最低工资的作用

巴依老爷

看了个帖子说最低工资又涨了
http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2568317&highlight=%D7%EE%B5%CD%B9%A4%D7%CA
好事，好事
期间也看到一些论坛朋友的评价最低工资如何，但最低工资有哪些作用呢？欢迎来探讨啊，正面反面的观点都欢迎~

我看主要有这么两大块作用：政治，经济。

第一，在政治作用上，最低工资的制定点作为政客拉拢选票的工具在全球被广泛使用。要看一个国家的最低工资是不是作秀，要看它是不是真正追究违反最低工资企业的责任。又或者说一个国家是不是把最低工资作为一个经济策略来执行，更要看它经济最困难的时候是否还敢去追究那些敢于违反最低工资企业的责任。
在新西兰的华人移民，除了那些官二代和富二代们，谁没打过工呢？打工的谁没遇到过低于最低工资的事呢（当然这取决于圈子，相信又有些骂别人LOSER的人跳出来说，LOSER只配拿非法工资，哈哈）？而主要的违法支付行业集中在餐饮业、特产店和网吧业这些多半属于服务业的行业。由于经济原因，新西兰一直没有严格执行或者严格追究企业的支付低于最低工资的行为。
这个多少来说，我认为就有点政治作秀的成分了。从另一个政治层面来讲，最低工资点的执行也要参照相邻或者等量级经济体国家的最低工资标准。也就是说当法国和德国在制定最低工资的时候不能相差太多，相差太多就会造成人员外流严重。

第二，在经济作用上，最低工资的制定点是一个更加科学和严谨的事情。在提高人民生活水平、改善企业经营收入、促进国家税收体系这些作用之外最核心的一个问题也是很多人没有提到的一个问题就是：裁汰夕阳行业、裁汰管理效率低下企业同时促进行业产业升级以及提升企业管理能力降低成本。

最低工资的提高必然会提升企业的用工成本，当一个企业3，5个人的时候这个情况显现的不严重，当一个企业是金融行业或者研发领域的产品链上游企业这个问题都不是问题，但是这个对加工制造和服务行业影响巨大，因为加工制造企业员工数量多，而服务行业平均薪酬低。但同时加工制造业和服务业又是占一个经济体80%数量的产业，这必然是一个比较广泛的影响。一个国家或地区的产业是有阶梯式发展的，开始是第一产业农业，农业需要养活现有的人口同时为更多的人口提供粮食供应。当第一产业发展到一定规模和瓶颈之后，第二产业才能出现并开始大力发展，当加工制造业在第一产业的基础之上继续发展，才能为第三产业服务业去提供支持和基础。最低的工资的基准点的制定在每一次产业升级过程中都会起到非常重要的作用。

比如市场本来有10家饭店，大家都是按照13块的最低工资来支付薪水的，生意好的时候老板就多赚，生意不好的时候老板就少赚。突然有一年又来了90个人开饭店，现在市场上就有100家饭店了，在客源没有指数性增加的同时，饭店却增长了9倍。谁能生存下来就成问题，那么如何解决这个问题呢？这里最简单的办法就是降低员工工资，工资一降成本就下来了，这也是广大华人餐馆用的手段。但是降到法定最低工资之下最大的危害在于这就形成了一种市场上劣币驱逐良币的效应。我们都知道降低工资是最简单的降低成本的方法，但它却不一定是最有效的。提升管理能力、规范管理和操作流程、改善企业运营制度同样可以起到降低成本的作用，而且这个方法不但能降低成本，还可以促进管理能力的提升，当一个行业总体管理能力提升之后，还能促进新一轮的产业升级。问题就在于，市场中一大票通过最简单和粗暴的把工资降到法定工资之下的方法运营的企业，这样的企业同时在把那些尝试提升管理，尝试规范和减少流程的企业挤垮下去。最大的问题是现在政府不管！我们都知道，把薪水降到法定最低工资之下就是老板一句话，足够简单吧？也不用废脑子，而且没什么成本（在政府不严格监管的情况下没有成本）。在现在这个人力资源供给大于需求的市场中，这么做是傻子都会的。但是提升管理、规范和减少流程，改善企业运营制度却需要成本，特别需要人，需要有才能的人有能力的人，而有才能的人是有价码的。一个大店比如有30个员工，老板一句话降工资，OK成本下来了。同样的店，你要提升管理能力，改善流程等环节，至少需要一个价码不低的管理人员（老板如果不是傻子也可以充当这个角色），同样的工作要看你怎么安排，很有可能30人的工作通过合理的安排15个人就可以做了。这样你有2个选择，裁掉多余的15个人，或者把生意的规模增加一倍，原来做一家饭店30个人，管理提升之后你不要裁掉那15个，你用这15个再开一家扩大经营规模。那么其他的企业如何和你竞争呢？但是提升管理能力改善流程需要人才同时也需要时间，这时候那些马上降低到最低工资之下的企业优势就显示出来了，会马上把那些尝试通过改善管理来降低成本的企业挤出局。同时在政府不管的情况下，其他餐饮企业也会看到：我靠，改善管理太慢了，而且政府也不管那些降工资的，那还是降到8块钱一小时来的快。这样良性的企业就被劣等的企业驱逐出这个市场了，这个市场再也不会有管理的提升和产业升级。政府虽然暂时保住了税收，但是失去了未来和其他国家和经济体去抗衡的先机。

最低工资基准点的提升，我认为应该不是某个政客一拍脑门的结果。而是在一整套复杂的经济数据运算基础上的一个科学而严禁的数据。这个数据算出来，如果它严格的被执行。那么它就可以促成那些管理效率低下的企业出局，让好的企业活下来继续参与市场竞争。如果它严格的被执行，它也可以让商人退出那些利润率低下的行业，比如当2元店开的很多在坚持最低工资的前提 下普遍不怎么赚钱了，这个资金本来就应该撤出来去投资更有利润的生意上去。如果它严格的被执行，甚至可以促进产业升级，比如最早的IT业可能是从几个人攒机子、卖主板和显示器开始经营的，这个时候给最低工资可以维持。但进入者多了，经营者不得不从IT的低端领域向网络工程管理、软件开发甚至IT咨询外包业去转型升级。这应该是一件有巨大推进意义的事情。

但是最糟糕的情况就是不但政府对这个最低工资的执行情况不严格查处，就连广大的员工也对这个问题有一个默许。特别是中国人总是想：中国人嘛，人在屋檐下，低头就低头了。忍一忍不就是为移民嘛（包括我因为我也是中国人，呵呵大陆来的）。从而造成了特别是个别华人企业家（其实新西兰有企业家吗？还是都是做小生意的小老板呢？）在这个最低工资的问题上的道德是没有底线的。

总之，科技创新、产业升级和行业的推动和发展都会集中在钱最多的领域。美国的金融创新给美国带来了金融泡沫，但不可否认它的金融创新也是史无前例的。那些拿高薪的人才会去推动创新和经济的发展（物极必反发展到一定程度把握不好也会泡沫破裂这是另一个话题）。而最低工资本来已经是国家通过科学的方法算出来的一个最低基准点了，你再低于这个点你就绝不可能留住人才，特别是优秀的管理和创新人才，当然也可能不可能在这个工资体系下培养出好的人才来。没有人才，这个企业只能是赚点小钱养家糊口，谈不上企业，就是个小作坊而已，他们也就是小老板而肯定不会成为企业家。

songinator

好长 沙发在看

oplwy

保障最低生活工资。缩短贫富差距。
政客拉拉选票。

plasticbeach

有多少人连最低工资都没有的。

我是最低工资，但时间给减少了，每周不到30小时

Luanna

''由于经济原因，新西兰一直没有严格执行或者严格追究企业的支付低于最低工资的行为。这个多少来说，我认为就有点政治作秀的成分了。"

作者是如何得出“新西兰一直没有严格执行或者严格追究企业的支付低于最低工资的行为”这个结论的？有多少投诉没有处理？有多少投诉是没予处罚或轻微处罚的？如果投诉大多数都得了合适的处理，那作者的这个结论就错了。

别要说大量存在等等，你不举报，政府面对各行各业几十万用人单位，换做你也没什么办法。

巴依老爷

Luanna 发表于 2014-2-28 18:05
''由于经济原因，新西兰一直没有严格执行或者严格追究企业的支付低于最低工资的行为。这个多少来说，我认为 ...

嗯，
这一点是我的错误，我只是看到了，但确实也没举报。

我就是那种做生意不如打工的那种小生意人，现在己退出做小生意了。
最低工资的提高又肯定会将材料水电煤气的成本提高不少，小生意的人工成本肯定会提高，即使是华人的现金工资也会提高，规模小的服务业将越来越难生存，关门倒闭的小生意将会越来越多。