急！请教关于外派合同能否申请skilled employment的问题

Ava0514

第一次这里发帖。有个问题很急，一直潜水，知道这里高人多。特来请教。

本人正在申请NZ的技术移民，claim了skilled employment 的points，可是最近CO说这个不能算。因为我的合同里面写，我的leave entitlement 是由外派我的home country China 决定的，违反了 SM7.20 Requirements for employers 中holiday act的条款。意思是我这边的雇主好像不eligible，因为他们不能给我提供paid leave。于是，我的NZ HR就告诉他们，我在中国的leave将在这里延续。于是，CO 又问我出示中国的total paid leave。

可是问题是，根据NZ的holiday Act,这里的employee每年都享有至少20天annual leave，那他什么意思呢？是不是如果我中国的leave 少于这个，他就有权力拒绝？我问了朋友，都没有碰到过这个奇怪的问题，而且有同事持有相同合同的都没有被问到这个问题而拿到PR。有谁了解或碰到过类似情况吗？恳请指教，deadline 快到了，急等回复。先谢啦！

简单说下我的合同，大概2年的合同。合同期间，中国公司继续给我base salary，但是NZ 这边给我提供其他补贴，住房，车贴，生活费等。我在这边正常交税，并且税还不少，这个CO都没有问题。

SM7.20 Requirements for employers
To qualify for points, skilled employment must be with an employer who has good workplace practices, including a history of compliance with all immigration and employment laws such as the Immigration Act, the Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act, the Minimum Wage Act, the Health and Safety in Employment Act, the Employment Relations Act and the Holidays Act.


（前面本人有发过一个帖子问相同问题，可是没有找到，不确定是否发帖成功。仅以此贴为主。谢谢！）

technerd

合同只有2年，并且外派可能随时会终止，不是可持续的，可以不算skill employment的：

What is skilled employment?

be ongoing and sustainable.

http://www.immigration.govt.nz/m ... loyment/default.htm

mgames

关键看是你是属于China的公司来雇佣，还是NZ的雇佣
外派即使是两年，那也是出长差，不是属于当地工作。理论上这个外派也是随时可以变化或者终止的
看看有没有NZ的分公司，让他们来雇佣你即可，重新给你一份合同

Ava0514

mgames 发表于 2013-5-17 17:49
关键看是你是属于China的公司来雇佣，还是NZ的雇佣
外派即使是两年，那也是出长差，不是属于当地工作。理论 ...

mgames, 多谢你的回复！我们是一家global 公司，分别在上海和NZ有office。我是上海的regular employee，然后因为这个合同短期relocate到这边公司工作。这边公司负责pay 我相关的wage. 合同之后的去留，那这个谁也不能100%保证。我NZ的HR证明如果公司将来继续有业务需要，他们非常需要我这样skill的人。

Ava0514

technerd 发表于 2013-5-17 17:24
合同只有2年，并且外派可能随时会终止，不是可持续的，可以不算skill employment的：

What is skilled e ...

大老，非常感谢你这么快的回复！你提供的link很有用，我都第一次仔细的看，呵呵。我仔细看了相关的条款，有很大的解释空间。我对照了下，发现无论是ongoing 还是sustainable，我都可以算符合。真的非常感谢！！very helpful ！

What is skilled employment?
Skilled employment is employment that requires specialist, technical or management expertise.

If you have a job/job offer for skilled employment, it must be:

full time (on average, at least 30 hours per week)
for a position that is paid by salary or wages or in terms of a contract for service – payment by commission and/or retainer are not acceptable  
be ongoing and sustainable.
Ongoing means your job offer must be for employment with a single employer in a job:

which is clearly stated to be 'permanent', or 'indefinite', or
for a term of at least 12 months, with an option for you of further employment after that time.
If you are offered a contract and have a history of working on contracts in your occupation, then this may be accepted as ‘skilled employment’ if INZ is satisfied that the work is likely to continue.



Sustainable means INZ must be satisfied that the employer can afford to pay you the stated salary or wages.

technerd

Ava0514 发表于 2013-5-18 11:53
大老，非常感谢你这么快的回复！你提供的link很有用，我都第一次仔细的看，呵呵。我仔细看了相关的条款， ...

能来新西兰出差已经是很好的公司。祝好运！

Ava0514

technerd 发表于 2013-5-18 12:04
能来新西兰出差已经是很好的公司。祝好运！

hehe, 多谢！如果这事解决了，一定上来报告，象你们一样给更多的人提供借鉴。