你敢公然挑大老板的问题吗？

萨米

公司首席营运官给大家发了封信，用一副柱状图来告诉大家公司前景一片大好，然后把那信放在公司主页。结果，我们统计组的一成员，毫不给面子的在信下发表评论，说这图是一个bad example，并且会用来在给同事上统计课的时候举例子。。。。COO看到了，还回他了

NewLynnHse

不敢，通常都会有别人跳出来挑的

呵呵

这种comment功能一般要做成匿名功能，这样才好从份发挥言论自由的作用。。。原来给sharepoint做过一个匿名的

震惊啦

看你们老大胸怀宽广不宽广

鬼武魂

小公司的话不怕说，因为大家都很熟悉，没有那么强的阶级感
大公司的话就基本上不说了，不过也看情况，是机会的话要说

萨米

呵呵 发表于 2013-3-7 11:19
这种comment功能一般要做成匿名功能，这样才好从份发挥言论自由的作用。。。原来给sharepoint做过一个匿名的 ...

我同意你说的，这样太尴尬了，实名制到头来只会有些什么well done，congrats之类的评论。。。

jingjingwu

大老板又怎样，是人就有可能出错。
很感兴趣你组员挑战的具体内容。

刘建明

俺觉得评论一般最好私自邮件或电话给老板而不是当众提出问题。

这样不给面子，肚子再大的老板也吃不消啊

萨米

jingjingwu 发表于 2013-3-7 11:27
大老板又怎样，是人就有可能出错。
很感兴趣你组员挑战的具体内容。

呵呵，confidential

假装多好

超级大 小公司应该都没问题
说不定超级大的公司因为这件事情还得到了某些机遇
我乱猜的

17carlos

能告诉公司主页地址吗？

萨米

17carlos 发表于 2013-3-7 11:31
能告诉公司主页地址吗？

内部网，你看不到的

jingjingwu

萨米 发表于 2013-3-7 10:28
呵呵，confidential

呵，我来猜！
应该不是柱状图被故意拉高的小伎俩。
该是从图中分析出公司的前景并非一片大好。

17carlos

给个贴图看看吧。

呵呵

刘建明 发表于 2013-3-7 11:27
俺觉得评论一般最好私自邮件或电话给老板而不是当众提出问题。

这样不给面子，肚子再大的老板也吃不消啊 ...

你这个说得对，同样一件事，不同的做法可以达到不同的效果

c.luo

花花一直抱怨约翰钥匙算吗？@@

萨米

c.luo 发表于 2013-3-7 11:43
花花一直抱怨约翰钥匙算吗？@@

不算，council里有coo和ceo

hoolee

我也会这么做的～

花天堂

c.luo 发表于 2013-3-7 11:43
花花一直抱怨约翰钥匙算吗？@@

哪裡抱怨了@@

马甲开道

有一次面试的时候，那老板就在那问，如果头有错，你会指明吗？然后那人说以前有个很勤快的中国员工，做事很好，但是永远都在做老板让他做的，老板说的有错也不提，感觉他还蛮遗憾的。估计洋人会喜欢提出错误的吧。以前打工的时候，老头出差，让我代替他做一段时间表格，结果发现他以前写的一部分错了，压根没想那么多就告诉他了，结果最后我是好几个学生里唯一被考虑转正的。。。就那老头做的决定。。。想挑错就挑咯，不想就表想这问题呗，老板不喜欢你就换个工作，怕啥

masterq

不敢。

萨米

马甲开道 发表于 2013-3-7 12:41
有一次面试的时候，那老板就在那问，如果头有错，你会指明吗？然后那人说以前有个很勤快的中国员工，做事很 ...

我没说清楚，是在大庭广众面前挑大老板的错误

马甲开道

萨米 发表于 2013-3-7 13:27
我没说清楚，是在大庭广众面前挑大老板的错误

恩，那不如单独给老板发email

花天堂

如果是那種feedback session，那一定要說！說的老闆狗血淋頭都沒事。不是啥feedback session你在那快樂的說。。。我單位真有一這樣的奇葩，除非你專業夠硬沒你不行，不然最好別輕易嘗試，這年頭模範難做，讓人祭拜的模範更難做

denty

关键是提出的方式，以及这个错误对公司的影响。

问题是，年轻人总觉得自己提出的方式是很自然的，而这个错误对公司影响是很大的。

Ginkgo

经常，目前面临被炒。

飞鸟凉

要提建设性意见，所谓小骂大帮忙