求教能否同时和两家公司签工作合同？

anonym

同时收到两个offer，公司A从1月开始工作，公司B是4月上班。

两份都是和我所学专业相关，出的条件待遇差不多。相对更喜欢公司B，但是公司B要等放假回来才能发合同文本过来，公司A已经出了合同文本。

因为公司A的雇佣规则里有写“员工可以在任何时间无理由辞职，公司也可以在任何时间无理由辞退你一样...”，感觉自己像是个临时工，虽然是个全职工作，没安全感。但是现在工作不好找，从策略上，想先抓住一个机会再说，但是当有更多的机会的时候，就想去更好点的。

所以如果我先和公司A签了合同，请问还能不能和公司B签？如果我在公司A工作了两个月辞职，然后去公司B上班，这其中会不会牵扯到我的信用问题？

稳稳

如果合约那样写了，估计A公司应该没什么说的，但是仔细想想这么一句话能写在合约了，A公司肯定也会给自己留有余地（看起来是不想给遣散费）；似乎感觉不是那么简单。

另外好像有个什么法律，同一行业的话，前一个公司好像有权让你在家“休息”一段时间才可以上班，新公司也是无能无力的。我不知道是不是你的这个行业也是，之前我的公司就是要求我一个同事在家呆了一个月，论坛上看到好像有3个月的。

anonym

稳稳 发表于 2012-12-31 11:02
如果合约那样写了，估计A公司应该没什么说的，但是仔细想想这么一句话能写在合约了，A公司肯定也会给自己留 ...

我是IT networking的
合同里的确是说过没有遣散费。。
如果现在我拿到公司B的offer文本的话，我就直接签B，就不那么纠结了，但是还要等10天。

稳稳

anonym 发表于 2012-12-31 11:12
我是IT networking的
合同里的确是说过没有遣散费。。
如果现在我拿到公司B的offer文本的话，我就直接签 ...

A有没有要你在什么截止日期给个答复？如果没有可以先拖着A；

等拿到了B的合约，看看再说

既然B说给合约了应该不会有变故，好事多磨，等假期一结束，马上联系B，或者你可以上门先要个draft之类的研究研究，当然如果能当面直接给你合约岂不是更好。好运

Spring.Miao

如果B等的时间不是很长，你也不着急的话，我的建议就是不要折腾了，签B，然后相当于给自己一个假期，赶紧玩玩，放松放松。
如果资金需要或是在家闲不住，那麽签A然后再签B也是可以的，
因为中间有大概三个月的时间，所以到4月份你从A辞职，然后去B没有问题的..但是需要你要有提前四周知会你的老板..这是规定..

另外，真心羡慕你.. 还有两家公司可选，我现在一直找 full time都找不到..
你哪里找的啊？  SEEK? TRADEME?

STEVFAN

看看保密協議了。

anonym

Spring.Miao 发表于 2012-12-31 11:43
如果B等的时间不是很长，你也不着急的话，我的建议就是不要折腾了，签B，然后相当于给自己一个假期，赶紧玩 ...

我也不想折腾了，给我合同签了，我就放心了。。

在seek上看的。

Spring.Miao

anonym 发表于 2012-12-31 15:03
我也不想折腾了，给我合同签了，我就放心了。。

在seek上看的。

签了吧..   恭喜恭喜你啊..   真是羡慕嫉妒不带恨..

anonym

稳稳 发表于 2012-12-31 11:23
A有没有要你在什么截止日期给个答复？如果没有可以先拖着A；

等拿到了B的合约，看看再说

现在很奇怪的是A把合同细节都给我了，然后问我同不同意，如果同意了，再去final的面试，否则就不用去了，有这么出offer的吗？

anonym

Spring.Miao 发表于 2012-12-31 14:34
签了吧..   恭喜恭喜你啊..   真是羡慕嫉妒不带恨..

煎熬了大半年了我也是

Lilac

还第一次听说这么出offer的。。。技术上来说，你可以先签A,不告诉他们签了B，等3月份的时候再提出辞职，反正A公司给出如此条款，那你就有权利任何时间想辞就辞。然后神不知鬼不觉地去B 公司。。。lol
感觉A 公司就是个staff turnover太大的公司，员工进进出出太频繁，所以他们也不care~ 不像是期望长期稳定staff的。。。

anonym

Lilac 发表于 2012-12-31 22:01
还第一次听说这么出offer的。。。技术上来说，你可以先签A,不告诉他们签了B，等3月份的时候再提出辞职，反正 ...

就是这种不被care的感觉，让我对A公司的公司文化不敢苟同，但是又迫于生计，有时候又得被压榨，同时又有另外一家抛来橄榄枝。。虽然找工作找了大半年，也不差这几天了，但是这种等待太煎熬了。。

Lilac

anonym 发表于 2013-1-1 21:10
就是这种不被care的感觉，让我对A公司的公司文化不敢苟同，但是又迫于生计，有时候又得被压榨，同时又有另 ...

恩，如果a公司的条款没有限制你辞职后能否马上去别的公司，那就先签了吧。如果经济压力还ok,我建议是等b公司。既然b已经给了你offer,一般不会有变动。趁还没上班，好好出去玩玩，等上班了就要怀念无所事事的日子了。