关于雇佣关系的问题

zhaya146

请大律师帮忙回答一下问题
在新西兰
1.作为雇主在雇佣part-time员工时需不需要签用工合同？
2.如果雇佣超过90天试用期，会不会有implied合同？part-time员工会有怎样的权益？
3. 如果part-time员工在雇佣关系存续期间怀孕导致无法胜任工作，雇主是否可以减少其的工作时间直至解除于其的雇佣关系？
4. 如果雇主主动停止了雇佣怀孕的part-time员工，其是否非法？雇佣关系是否依然有效呢？怀孕员工是否还可以要求雇主提供支持让其申请paid parental leave?
麻烦大律师了，希望得到您的回答。多谢了。