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[其他] 年假产假一起休 [复制链接]

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发表于 2012-2-12 19:51:09 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
我的预产期是6月底,到那时侯就积累了6周的年假. 上周和公司的HR聊了后,她建议我在休产假前把年假休掉。原因是年假是按过去12个月的平均工资算的,如果休了产假,那么有三个月就是没有薪水的。 这样我休年假时的pay就比正常工资要低了。 我不是很明白,如果我的预产期是6月底,我可不可以跟IRD申请从7月才拿带14周的补贴,就是把年假休完后才拿产假。请有经验的姐妹指点一下,谢谢!~
哈哈

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沙发
发表于 2012-2-12 19:54:47 |只看该作者 微信分享
可以的,我也是先休了年假,然后再申请的产假。你把时间安排好,提前向ird申请paid parental leave,那个表格上雇主要签字的。

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至尊荣耀 畅游勋章 哈卡一族 10周年纪念

板凳
发表于 2012-2-12 20:23:26 |只看该作者 微信分享
我也是休完年假才休产假滴。。。
女人如酒,老去的只是时间

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元老勋章 哈卡一族 10周年纪念 家有学童

地板
发表于 2012-2-12 20:40:53 |只看该作者 微信分享
“年假是按过去12个月的平均工资算的,如果休了产假,那么有三个月就是没有薪水的。 这样我休年假时的pay就比正常工资要低了”

还有这么一说啊??? 真的假的。。。。
【搬家买房?】提供POWERSHOP电力公司邀请信,一旦加入即送$50,无需签约时间,感觉不好随时可转走,无罚款.价格包GST和daily fixed charge,一目了然,没有复杂的隐藏费用.AECT每年有分红.每月出4-5次特价电.需要邀请信的各位,请pm我你的email address, 立刻发送. 通过信中的连接加入即可,只需5分钟,简单隐私。

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发表于 2012-2-12 20:43:14 |只看该作者 微信分享
你的hr说的对,产假期间你是没有pay的,而年假的pay是休年假前一年收入的average rate。如果先休产假再休年假那年假的pay就缩水了。而且休产假后一年内最好都不要休年假,理由同上。不过很多小公司用myob payroll的话就有个bug,年假default pay是前四周的avg pay,这样休完产假四周后年假的pay就跟normal pay 一样了。不知我这样解释你明白了没?

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发表于 2012-2-12 20:48:34 |只看该作者 微信分享
我可学习了!!!
我产假从3.19号开始休,我还有4周年假,这样来不及了吧。。。。OMG
我明天去问问HR
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发表于 2012-2-12 20:48:59 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 米虫宝宝 于 2012-2-12 20:50 编辑

我的做法是先让老板填IRD的PPL。时间按预产期写。
然后再写正式是年假产假申请。年假从预产期前一个月开始,我当时累积了快三个月的年假。先休年假再休产假。

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发表于 2012-2-12 21:00:37 |只看该作者 微信分享
完了,现在IRD的那个时间还能改么?让IRD推后几周可以么?
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发表于 2012-2-12 21:05:15 |只看该作者 微信分享
我的失败与伟大 发表于 2012-2-12 21:00
完了,现在IRD的那个时间还能改么?让IRD推后几周可以么?

ird的那个你填的不是预产期吗?

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发表于 2012-2-12 21:05:29 |只看该作者 微信分享
还有,这个年假可以预支的么? 万一6个月以后不回去上班,那个年假怎么算啊? 给我CASH OUT?那是不是PAY的就少了?
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发表于 2012-2-12 21:11:44 |只看该作者 微信分享
米虫宝宝 发表于 2012-2-12 22:05
ird的那个你填的不是预产期吗?

好像不是吧。。比预产期早个几周。我当时就想从那天开始不上班的。
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发表于 2012-2-12 21:16:07 |只看该作者 微信分享
我们单位稍微有点不一样。如果休产假时还有剩余的年假,等产假回来还是按照休假之前的标准付钱的。但是产假中积累的年假就跟12个月工资有关系。
举例来说,如果休产假12个月,回单位就比离开之前多了20天年假,但是这20天的工资为0。意思是你能够休假,但是没钱给。但是如果你能够12个月以后休假,那就有full pay。
不好意思,表达能力有问题。。。

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发表于 2012-2-12 21:19:56 来自手机 |只看该作者 微信分享
柯南家的南柯 发表于 2012-2-12 22:16
我们单位稍微有点不一样。如果休产假时还有剩余的年假,等产假回来还是按照休假之前的标准付钱的。但是产假 ...

明白,谢谢

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发表于 2012-2-12 21:20:17 |只看该作者 微信分享
柯南家的南柯 发表于 2012-2-12 21:16
我们单位稍微有点不一样。如果休产假时还有剩余的年假,等产假回来还是按照休假之前的标准付钱的。但是产假 ...

其实是一样的。我选择休产假期间不积累年假。

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发表于 2012-2-12 21:21:14 |只看该作者 微信分享
yes you can, take annual leave and tell IRD you want to get paid parental leave when u have you used up all ur leaved

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发表于 2012-2-12 21:25:18 |只看该作者 微信分享
反正意思都差不多。。明天去找HR谈。
谢谢各位~~ 学习了
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发表于 2012-2-12 21:26:24 来自手机 |只看该作者 微信分享
米虫宝宝 发表于 2012-2-12 21:43
你的hr说的对,产假期间你是没有pay的,而年假的pay是休年假前一年收入的average rate。如果先休产假再休年 ...

谢谢!产假可以选择在生完一个月后开始吗?我打算预产期提前2周开始休假,把6周年假休完再休产假,这样就不影响年假期间的pay了!
哈哈

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发表于 2012-2-12 21:27:28 来自手机 |只看该作者 微信分享
谢谢大家了
哈哈

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发表于 2012-2-12 21:30:32 |只看该作者 微信分享
震惊啦 发表于 2012-2-12 21:26
谢谢!产假可以选择在生完一个月后开始吗?我打算预产期提前2周开始休假,把6周年假休完再休产假,这样就 ...

可以的。。。。

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发表于 2012-2-12 21:39:50 |只看该作者 微信分享
没听说过年假要修在产价前啊,我是休了23周的带薪产假+8周的无薪产假+8周的年假来着。。。

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发表于 2012-2-12 21:56:04 来自手机 |只看该作者 微信分享
米虫宝宝 发表于 2012-2-12 22:20
其实是一样的。我选择休产假期间不积累年假。

为什么你选择不积累年假呢!
哈哈

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发表于 2012-2-13 05:42:22 |只看该作者 微信分享
这年假积累了value也是0啊,而且我们有pay incentive。不累积的话avg rate 高。

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发表于 2012-2-13 09:26:22 |只看该作者 微信分享
这滩水不浅啊,我还要多摸索。。。
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发表于 2012-2-13 10:40:30 |只看该作者 微信分享
米虫宝宝 发表于 2012-2-13 05:42
这年假积累了value也是0啊,而且我们有pay incentive。不累积的话avg rate 高。

哦~~搞s了。。。怪不得有人跟我说回来后一年内最好别休假,否则价钱不是按工资全pay的。。。。
如果说我积累了1年的产假年假,再工作一年后用休假。。拿不就是40天的全pay了???可以这样理解吗?

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发表于 2012-2-13 10:42:30 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 米虫宝宝 于 2012-2-13 10:44 编辑
插一脚 发表于 2012-2-13 10:40
哦~~搞s了。。。怪不得有人跟我说回来后一年内最好别休假,否则价钱不是按工资全pay的。。。。
如果说 ...

对,理解正确。

我们公司可以预支年假,所以我选择产假不积累年假,这样休完产假回去上班要预支年假的时候还是full pay

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发表于 2012-2-13 10:43:47 |只看该作者 微信分享
连休假都有那么多学问...学习了
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
懂的人自然会懂,不懂的永远不会懂

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发表于 2012-2-13 10:43:49 |只看该作者 微信分享
哎,现在我这点小算盘全被你们套走了。

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米虫宝宝 发表于 2012-2-13 10:42
对,理解正确。

我们公司可以预支年假,所以我选择产假不积累年假,这样预支的时候还是full pay;4FC3F ...

嘿。。。老爽了。{:7_364:}

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发表于 2012-2-13 10:47:36 |只看该作者 微信分享
米虫宝宝 发表于 2012-2-13 10:43
哎,现在我这点小算盘全被你们套走了。

很崇拜你的算盘~~~就是要这样活。。否则不知道的话我会怨气阿~~

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发表于 2012-2-13 10:56:45 |只看该作者 微信分享
插一脚 发表于 2012-2-13 10:47
很崇拜你的算盘~~~就是要这样活。。否则不知道的话我会怨气阿~~

哈哈,老板太精明,我被迫精明了。本来HR不同意让我选择不积累年假,我跟老板跟HR特意开了个会,然后把两种方法都计算了一下,才说服HR同意了,不过他们没考虑到后来的年假的预支问题,嘿嘿。我是我们公司里第一个生小孩的女职员,所以弄得特正式。

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