不让员工带孩子来上班，是我错了吗？

whittakeis

我开dairy店的。员工跟我老公提出要带他partner的孩子来上班，因为school holiday没人看。我老公就同意。结果我员工为了取悦孩子，让7，8岁小孩去serve客人，没事的时候在前台转悠。 这些都是我们回来看录像看到的。结果当天的帐就对不上了。我们估计小孩子用不好我的收银系统导致的。晚上就跟员工说了 希望他不要让小孩子去接客，这样对一个business来说很不好。我员工同意了。第二天孩子接着来，拿我的电脑玩游戏了，玩累了还是要出去前台转转。 我实在受不了了，就跟我员工说 希望她以后不要带孩子来上班。我员工表示很不理解，几乎彪泪了。她说 没想到我会这么对她。这样的话 她明天算sick leave,不来上班了。 我老公说让我忍忍好了，我说不成。现在就开始让她带孩子来，以后每次放假她都会带孩子来上班的，我实在受不了。小孩一年多少次假期啊。 反正现在员工觉得我不体谅她，我自己的生意还要看员工脸色，真憋屈。我不让她带孩子来上班，我错了吗？

lulusese

我觉得你没什么错！

NewLynnHse

唉。。。你其实已经让了。。。是她自己没看好孩子，现在还反过来咬你一口。

同情一下。

Alan9a

你没错 但是 可以好好说，
人家没有办法了 才带孩子上班的， 有办法的
谁愿意呢？  
或者你帮他把孩子问题解决了， 每天补个 10几20 刀 给她  让他放孩子在人家家。

biggirl

你没错,没见过坐办公室的带小孩上半的,dairy店也一样,虽然是服务行业,除非是自己开的店,给别人打工,相对还是要尊重一下雇主和雇主的生意.至于雇主考虑员工的困难,允许带小孩上班,那么员工就应该做到不让孩子影响正常的生意运作.好好和她说说.

NewLynnHse

biggirl 发表于 2012-1-14 12:17
你没错,没见过坐办公室的带小孩上半的,dairy店也一样,虽然是服务行业,除非是自己开的店,给别人打工,相对还是 ...

我是坐办公室的，真有同事学校假期的时候带孩子上班的。嘿嘿

whittakeis

Alan9a 发表于 2012-1-14 13:15
你没错 但是 可以好好说，
人家没有办法了 才带孩子上班的， 有办法的
谁愿意呢？  

我是跟她好好说的，而且我给她薪水是 16块钱 税前，在dairy里算高的。我没有必要帮她解决带孩子问题。

biggirl

NewLynnHse 发表于 2012-1-14 13:18
我是坐办公室的，真有同事学校假期的时候带孩子上班的。嘿嘿

haha,看来是我孤陋寡闻了.那你跟你员工好好说说,让小孩子带个玩具,画册,或者自己带个小电脑,小游戏机,或者什么的,在旁边玩.

whittakeis

biggirl 发表于 2012-1-14 13:17
你没错,没见过坐办公室的带小孩上半的,dairy店也一样,虽然是服务行业,除非是自己开的店,给别人打工,相对还是 ...

她觉得原来她给我加班 （加班都是给薪水的）都是帮我的忙，今天我不让她带孩子 是不帮她忙，对不住她了。

diesel

Put everything in writing then, including wht she said to you bout sick leave as a memo, ask her to sign, but wont matter if she refuses coz you got cctv footage anyway. from then on any sick leave she asks a doc note will be required, just go from there nd see wht else she can pull.

whittakeis

biggirl 发表于 2012-1-14 13:20
haha,看来是我孤陋寡闻了.那你跟你员工好好说说,让小孩子带个玩具,画册,或者自己带个小电脑,小游戏机,或者 ...

孩子是玩我的电脑，游戏声音还很大。而且如果开了这个头，不是一天两天，以后假期都会带来，理所应当了。你会愿意 一个孩子隔一段时间就到你办公室里玩几个星期的电脑游戏吗？　

biggirl

whittakeis 发表于 2012-1-14 13:25
孩子是玩我的电脑，游戏声音还很大。而且如果开了这个头，不是一天两天，以后假期都会带来，理所应当了。 ...

所以说,你跟她好好沟通,自己也要注意语气和方式,让她自己给孩子带点可以消磨时间的玩具什么的.或者让孩子在边上看看书,写写字.

whittakeis

diesel 发表于 2012-1-14 13:25
Put everything in writing then, including wht she said to you bout sick leave as a memo, ask her to  ...

如果只请一天假　不需要假条把。而且他们老外已经把ｓｉｃｋ　ｌｅａｖｅ当成应有的一种福利了八。我这里她一直是口头请假的。她很油条，每年先用ｓｉｃｋ　ｌｅａｖｅ，然后ａｎｎｕａｌ　ｌｅａｖｅ如果用不完，她就会卖给我。而我们一般也都是买的，去年就买了她２周年假。

Ardell假睫毛

我觉得你没错，但是可以请她不要让孩子动前台的东西吗？

我们上班的时候，很少有同事带小孩来，就算带了，也是自己找事情做，而不是乱跑或者动工作上的东西。

Grassheaven

說你們被人投訴，顧用童工，你們不介意孩子來，但是被投訴了很不方便，

Conax

她有責任看住小孩在店裡的各種動向

Anais

这也太过份，我觉得没必要忍。还有人讲应该给钱帮她带孩子的，我觉得有点天方夜谭。
你自己的生活照顾不好，怎么可以指望老板帮衬你？那是家人朋友或者说适当时候政府的事情，加注在老板身上太扯了。那老板自己家里出点什么不方便的事情，员工是不是也要帮衬？
一个出钱，一个出力，平等雇佣关系，合乎劳动法，彼此尊重就好了，其它的过份要求都没有意义。

她可能生活上有辛苦之处，很难处理，这很好理解，你也做得很人性，同意她带孩子上班了。
但任孩子扰乱职场秩序和正常生意运转，甚至打扰到其它“同事或者说老板”的正常工作和心情，就是非常不尊重和顾及别人的做法了。
其实就不该带孩子上班，既然老板肯了，管好自己的孩子，不影响正常工作，不打扰别人的工作和心情是她应当应分的，如果这都做不到，就下话哭泣什么的，完全没有意义。要我会觉得很反感，给notice直接辞掉。
但我也不知道啦，看你们平常处得如何吧，再者来说人都有不理智做错事还不承认过份要求的时候，性格真的很好很宽容的人，也许会说原谅她吧，也不容易吧。

至于我，我比较赞同公平开明互相尊重专业尽责的职场氛围。
老板不拖工资，尊重员工付出，给予正当合理的对待，提薪升职做好平常职场对员工个人安全和well being的措施便是OK的。
而员工的职责就在于按时按点上班，做好工作职责范围内的事情，尊重和友好的面对老板员工和同事。简简单单就好。
带孩子上班，还影响别人正常生意运转，还给被人带来很大的不快和不便，这不属于什么正常范围允许内的事情，她的要求我觉得都属于无理要求，而且之后的做法让人非常反感。

shixiawg

你错在最开始同意了。
我是不会同意这种事情的。
不过我的员工是印度人，要格外小心。

dola

你让她 直接滚蛋 吧

whittakeis

qqz 发表于 2012-1-14 16:09
你可以不卖的！决定权在你，，，，

是不是印度人啊

员工是洋人　４０多岁离异女　去年交了一个男朋友　比较帅　爱不释手　天天给人家洗衣做饭带孩子

CEOjennifer

楼主，现在新西兰失业者一大堆，像这种提要求或者给脸色看的员工一律不要雇...外面找工作的人都排着队呢，挑挑再培训培训总有好的。
外面阿三的dairy, 16块一小时已经相当于两个印度员工的工资了

love_3_month

肯定是不能继续让她跟现在一样这么搞下去了

如果你想留这个员工，就好好说，给她支招，比如让她请人看孩子，比如让她请annual leave，也说自己的苦处。

如果你觉得这个员工表现一般，就强硬一点，说不行，让她自己解决。最多是她辞职。

LS有朋友说有同事带小孩去，但一般最多是办公室里给个桌子给本书看看吧，不可能让孩子在收银台“帮忙"的。

狮屎胜于熊便

你没错,顶LZ.

whittakeis

第一天简直就不象话了　那天我有２个员工　２个员工在边上辅导这个小孩怎么收钱　找钱。这种游戏小孩子当然爱玩了。　还有一次找错了钱，客人拿着找的钱在边上摊这手等着，小孩不知道怎么回事傻站在那里。　我员工这时候走过来，帮已经傻掉的孩子解决问题。　而且让７，８岁的小孩子卖烟算什么事情啊。

miaomeow

你没有错
全国那么多人都有孩子，孩子holiday难道全都带着上班啊？
让他自己想办法。现在holiday都有很多的那种活动，比如画画，运动之类的。有人看着的
让她送去就好了