关于解雇的问题

狄丘

公司卖了。新的OWNER，其中有有1个员工还差10多天，才工作满一年。请问我要补偿他什么？
已提前两周通知了
谢谢

masterq

要补偿,但不是補足一年,專業人士請指正.

晓、

masterq 发表于 2012-1-2 12:09
要补偿,但不是補足一年,專業人士請指正.

看当时你们之间签订的合同是什么？

狄丘

masterq 发表于 2012-1-2 12:09
要补偿,但不是補足一年,專業人士請指正.

呵呵，我就不知道该怎么补~

CEOjennifer

在公司买卖合同里没有提到现有员工的情况下：

1。有签雇佣合同的话按照合同里的解雇条款执行。

2。没有签雇用合同，而且又没有能证实的口头合约的话，法律上你可以什么都不用做。要是好心一点，可以跟员工私下商议一下，补个10天工资之类的。要是平日里待员工不薄的话，一般员工都会接受的。

狄丘

CEOjennifer 发表于 2012-1-2 14:26
在公司买卖合同里没有提到现有员工的情况下：

1。有签雇佣合同的话按照合同里的解雇条款执行。

不用补总共工资的8%吗？

要啥自行车

狄丘 发表于 2012-1-2 14:38
不用补总共工资的8%吗？

你那是holiday  pay吧？

CEOjennifer

如果已经给了reasonable notice period, 在没有合同的情况下，不用付任何解雇赔偿费用。

狄丘

CEOjennifer 发表于 2012-1-2 15:05
如果已经给了reasonable notice period, 在没有合同的情况下，不用付任何解雇赔偿费用。

holiday pay也不用吗？但是他还差几天满一年

CEOjennifer

holiday pay是每个员工的应得利益，是雇主必须支付的

狄丘

CEOjennifer 发表于 2012-1-2 15:33
holiday pay是每个员工的应得利益，是雇主必须支付的

非常感谢~也就是说，我之给她从来我这上班到离职时总收入的8%就好了是吧？

谢谢

CEOjennifer

狄丘 发表于 2012-1-2 15:41
非常感谢~也就是说，我之给她从来我这上班到离职时总收入的8%就好了是吧？

谢谢

是的。如果是permanent employee, 8% 的Holiday Pay应该在离职或者解雇的时候支付。

狄丘

非常感谢！

Miramar

Mark + Xuexi

pategao

应该按照合同执行

Ginkgo

狄丘 发表于 2012-1-2 13:34
呵呵，我就不知道该怎么补~

I think only holiday pay.