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震惊啦

SkyKiwi天使

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-6 22:07:11 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

刚去公司没有多久,最近公司有些变动, 我打算怀孕. 不知道怀孕后会不会第一个被裁.

有经验的给点建议..

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哈哈

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jiayi982 jiayi982 当前离线 UID 45523 热情 268 人气 1227 主题 16 帖子 1750 精华 0 积分 1666 分享 0 记录 0 相册 0 好友 5 日志 0 在线时间 3510 小时注册时间 2005-8-12 阅读权限 1 最后登录 2016-9-9 头像被屏蔽禁止发言 UID 45523 热情 268 人气 1227 主题 16 帖子 1750 精华 0 积分 1666 阅读权限 1 注册时间 2005-8-12 串个门加好友打招呼发消息	沙发发表于 2011-7-6 22:10:42 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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四个太阳

开国大老

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板凳

发表于 2011-7-6 22:13:26 |只看该作者 微信分享

绝对不会的

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sunnycoast

本站元老

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地板

发表于 2011-7-6 22:25:57 |只看该作者 微信分享

不会。。。。。。。。

~\(≧▽≦)/~啦啦啦享受生活的小玩家。

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MelaleucaShop

开国大老

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发表于 2011-7-6 22:39:11 |只看该作者 微信分享

那如果是3个月试用期内呢？90 days trial period不是允许雇主可以不需要任何原因辞退员工么。。。

要是已经超过3个月就不能了，否则告雇主，让他们吃不了兜着走。。。

我老板一直对我很好，现在怀孕之后好像更加热情了，还常常给我生产的建议（女老板）。。

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Coromandel

本站元老

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发表于 2011-7-7 11:19:01 |只看该作者 微信分享

只要你过了试用期，洋人公司一般是不敢裁你的，万一被告他们就麻烦大了，他们不会冒险的了

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米虫宝宝

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发表于 2011-7-7 11:26:24 |只看该作者 微信分享

很难说, 正常的公司变动就很容易被裁.

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annie0002

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发表于 2011-7-7 12:03:57 |只看该作者 微信分享

会以别的理由裁员吧？不说是因为你怀孕

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annie0002

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发表于 2011-7-7 12:04:01 |只看该作者 微信分享

会以别的理由裁员吧？不说是因为你怀孕

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saffiyu

长老级

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发表于 2011-7-7 12:09:30 |只看该作者 微信分享

would be... they can use company re-strucutre as reason, destabilise your role as not needed for the company new structure.
after that, they are not allowed to heir the same title as your current role, if they do, then they need to re-heir you first.

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