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[其他] 各位妈妈们,想问下怀孕妈妈有多久带薪假期? [复制链接]

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发表于 2010-8-11 15:16:53 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
RT. 妈妈有多久带薪假期?听说宝宝出生,爸爸也有假期吗?是多久呀?如果年薪超过8W了,还能享受多少的福利?要是宝宝在国内出生,还能享受这边的福利吗?
谢谢各位姐妹啦!

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新时政

沙发
发表于 2010-8-11 16:22:19 |只看该作者 微信分享
14周带薪假期(不带薪的可长大一年)  爸爸的带薪假期要看公司的合同有没有写 or 你把你的带薪假期给他分点    如果是第一个孩子年薪超过8w 没补助(房补要看你们的情况,可能性也小.
国内生估计是没有 (不确定  等高人解答)

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小星星勋章

板凳
发表于 2010-8-11 16:46:22 |只看该作者 微信分享
在正式的合同中找具体条款。各个公司规定是不同的。
我们公司的女的有超过10周的带薪假期。男的根本没有带薪的假。
30年新西兰电视天线系统安装维修专家.修补屋顶紧急处理漏水
(度假中。业务请联系黄师傅 021840708)

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地板
发表于 2010-8-11 16:49:47 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-8-11 16:50:49 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 Xflower512 于 2010-8-11 16:37 编辑

要根据具体公司合同来定,那个14周的是IRD给的,和公司没有什么关系,我的公司给妈妈23周带薪假,给爸爸3周,好像算是很多的了。一个宝宝,两人年收入超过8万肯定是没有什么福利好拿的。我有个朋友年薪7万多,老婆在家带孩子,据他说福利每周只有5刀

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发表于 2010-8-11 17:32:03 |只看该作者 微信分享
14周带薪水是from IRD,和公司没有关系,但是钱很少,打了税好像才330。我们公司没有别的条文,所以我就是走IRD给的这个带薪,但是比上班少太多拉,1/3都不到。也没有办法阿。好像听说银行就是给员工补助满和原来的工资是一样的。所以要看公司. 其实我觉得说带薪产假,也不完全是因为没有带薪到自己平时上班挣的钱,只能算是政府给点钱吧。

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发表于 2010-8-11 18:44:44 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-8-11 20:45:39 |只看该作者 微信分享
IRDg给的那个,是full time 和part time都有吗?

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发表于 2010-8-12 01:06:34 |只看该作者 微信分享
是呀,最高只有$429(税前),税后只有$370。如果你的周薪低于这个数,就按你的周薪给。也就是说取最小值。家庭总年收入超过$72,000,只有一个孩子是没福利申请的。

所以14周后我就赶紧回去上班了。养房子,养孩子这点钱不够呀。而且还不够申请福利的标准-- 也不是没有,不过只有1刀。

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发表于 2010-8-12 01:54:54 |只看该作者 微信分享
9# 七可


所以说最惨的就是我们这些工薪族,辛辛苦苦赚点钱全都上了税, 缺钱的时候,又拿不到福利
哭,并不代表我屈服;
退一步,并不象征我认输;
放手,并不代表我放弃;
微笑,并不意味着我快乐
只有放弃,没有忘记。

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发表于 2010-8-12 17:24:23 |只看该作者 微信分享
9# 七可  


所以说最惨的就是我们这些工薪族,辛辛苦苦赚点钱全都上了税, 缺钱的时候,又拿不到福利
春天 发表于 2010-8-12 00:54


超级同意LS 的姐妹。8W年薪又怎样,大部分都交税了,剩下到手的也不多,还要供房养孩子,也不容易啊!
现在在想什么时候生呢,说实话,我还是很ENJOY 和老公的2人世界,要不是因为年龄问题,还真的不想生个小灯泡出来。看到姐妹们为小宝宝日夜操劳,感觉有了小孩好像真的没有什么自己的时间了。可又不想太晚生,一怕恢复不好,2怕将来和小孩代沟大。哎,很矛盾啊!

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发表于 2010-9-22 10:40:06 |只看该作者 微信分享
我也挺想知道parental leave 的事情
家,囊括了所有的爱。

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发表于 2010-9-22 21:08:48 |只看该作者 微信分享
paid parental leave和家庭总收入没有关系,只要妈妈在due day时在同一单位工作满一年(或者半年)就可以申请。14周的钱是从ird出的,单位就是属于leave without pay,就是停薪留职最多到52周(或者26周),期间不能随便解雇。

如果妈妈是没有工作的,那么可以申请parental credit,最多可以拿$1200,  这个要看family总收入的。
Working is a poor sleeping alternative.

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最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 新时政 10周年纪念 家有学童

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发表于 2010-9-23 13:34:29 |只看该作者 微信分享
[quote]"14周的钱是从ird出的"-- 这个说法不完全正确,因为你14周的带薪产假其实是公司通过IRD付给你的,所以如果你之前向雇主表明之后不再回来上班,他们有权利拒绝付的。所以别傻傻直接告诉老板不回来上班,即使不打算回来 ...
icetattoo 发表于 2010-9-22 22:28 [/quote]
没错吧,我们公司也是这样告诉我,这个钱是IRD出的,不是公司出的.
一切都要从头开始,这将是一段艰辛而又漫长的日子.....

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新时政

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发表于 2010-9-24 11:47:46 |只看该作者 微信分享
I was entitled 24 weeks paid parent leave from my company, and plus 14 weeks from IRD.

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16#分享本帖地址
发表于 2010-9-24 12:25:50 |只看该作者 微信分享
9# 七可  


所以说最惨的就是我们这些工薪族,辛辛苦苦赚点钱全都上了税, 缺钱的时候,又拿不到福利
春天 发表于 2010-8-12 00:54


;handshake; 无比同意~~~~~ 什么都拿不到。。。交的还不少。。。

本来打算14周后回去,但是老公说让我好好休养,不知道bb那时候情况又是如何
所以最后决定是6个月后回去上班,还好老公有6周paid parental leave

ls的mm公司福利真不错,有公司不给2个都拿的.
孩子生了之后就不知道什么时候我能有机会换公司了~~~~~~
The world is a book,
and those who do not travel  read only a page.

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发表于 2010-9-24 21:32:22 |只看该作者 微信分享
拿政府的14周

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发表于 2010-9-24 22:06:55 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 Nikolett 于 2010-9-24 21:31 编辑
"14周的钱是从ird出的"-- 这个说法不完全正确,因为你14周的带薪产假其实是公司通过IRD付给你的, ...
icetattoo 发表于 2010-9-22 22:28


那个,我自己是做payroll兼一点hr的,paid parental leave 绝对是government funded entitlement. 跟公司没关系。但是公司需要在ir880 form上证明雇佣关系,雇佣时间长短,周薪等等。
Working is a poor sleeping alternative.

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发表于 2010-9-24 23:26:48 |只看该作者 微信分享
年薪中高的最吃亏拉,只有缴税的份,一点福利也拿不到,一年到头跟头牛一样的累死累活地也攒不到什么钱的!有时候想想真不如那些直接拿现金的工,同时又领着社会福利的人们!虽然我很鄙视这些人,可是回过头来想想,自己真的学他们这么做的话,肯定晚上睡得不踏实~哈哈,还是老老实实做人吧!最起码活的坦荡。。。

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