今天法律通过合理工资法案， 十二月份开始执行。 以后老板再压榨， 可以直接告

那些花钱过来的工人， 临走时， 告一把。 把过去几年欠的一把追回来。 拿到身份的， 更能正大光明的追讨。
雇主总不能总破产， 逃避。

lm135 发表于 2022-10-27 16:45
明年可以遇见大批量的裁员，然后临时工会不断增多，毕竟临时工比较容易辞退没有强制加工资一说，可以遇见明 ...

软件行业已经开始裁员，特别是fullstack dev，因为整个市场接下去会大幅度萎缩

119900

随便吧。。。

XiaoFaye

匿名者 发表于 2022-10-27 21:36
软件行业已经开始裁员，特别是fullstack dev，因为整个市场接下去会大幅度萎缩
...

为什么呀？我看现在seek上面还有很多公司招fullstack呀，一大堆职位都是fullstack.

岛民不存在真正的法律， 所谓的法律平时自己用可以，到了庭上甲鸡说了算

XiaoFaye 发表于 2022-10-27 22:17
为什么呀？我看现在seek上面还有很多公司招fullstack呀，一大堆职位都是fullstack. ...

因为很多公司管理的不行，所以大量程序员去了澳洲，活没人干，澳洲的人跑的也很严重，我每天都会收到澳洲CEO的 职位。明年市场是存量市场，所以好的公司现在就应该准备。

匿名者 发表于 2022-10-27 23:11
因为很多公司管理的不行，所以大量程序员去了澳洲，活没人干，澳洲的人跑的也很严重，我每天都会收到澳洲 ...

你搞笑的吗？澳洲CEO？

XiaoFaye 发表于 2022-10-27 22:17
为什么呀？我看现在seek上面还有很多公司招fullstack呀，一大堆职位都是fullstack. ...

纽澳科技公司的惯例就是要裁人都是先搞掉能干的人，尤其是一个人可以顶几个人的活那种人。

因为能干的人对于工资和事业发展比较看重，在存量市场里并不存在这种发展，与其留着还不如早点放走不然要求高工资会非常尴尬，这一点其实印度人做得非常好，非常能忍，所以在存量市场活下来后，增量市场就提拔他们了，所以必然，以后科技公司的高管必然都是印度人为主，而且其实还不仅仅是科技公司，还包括政府机构。


还有一种人就是有特殊的能力比如熟悉某个淘汰的编程语言或者遗产代码，这种人呢，一个好的 CTO 必须马上找到替代然后把人干掉不然以后后患无穷。

当然你可以说这些能人如果有竞品公司怎么办，实际上，在存量市场里基本不存在竞品了，如果竞品把这些能人招聘了也是很难管理的。

匿名者 发表于 2022-10-27 23:20
你搞笑的吗？澳洲CEO？

说错了是 CTO， CEO 是轮不到华人的，而且澳洲公司CTO 也都是小公司，不是什么大型公司，当然，薪水是给得出的