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[工作] 无良雇主的二三事 [复制链接]

匿名

电梯直达

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楼主

匿名 发表于 2021-9-23 16:45:36 |倒序浏览 微信分享

回帖说明:

本帖严禁互相攻击，违者按照版规处理

情节如下：

1. 只付以前的年假，离职这一年年假的钱不给。

2. kiwisaver，公司的部分，个人的部分，都是从个人工资里扣。还说是员工自己同意的。

3. 以前的年假按以前的工资结算，现在的年假按现在的结算（因为后来涨工资了）。

4. 帮人办假工签（就是用假title帮员工申请签证，实际工作内容和工签上的完全不符）。

5. 员工等签证期间是不允许工作的。结果大家还在照常上班，这都是老板点头的。

不知道未来这老板还会有什么新的招数，未完待续吧。。。。。

补充内容 (2021-9-23 17:11):
第三点也是指人离职的时候。，按照不同年份的薪水结算累积的年假。

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沙发

发表于 2021-9-23 16:47:52 |只看该作者 微信分享

哦，

上sky看看losers怎么秀下限的

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板凳

发表于 2021-9-23 16:52:01 来自手机 |只看该作者 微信分享

准备换车吧…前面不是有好几个都发了…去参考一下

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地板

发表于 2021-9-23 16:52:20 |只看该作者 微信分享

这瓜有点生。。。。。。

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心中有爱

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发表于 2021-9-23 16:52:54 |只看该作者 微信分享

捕.GIF

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匿名	6#分享本帖地址匿名发表于 2021-9-23 16:53:54 微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
匿名
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匿名

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匿名 发表于 2021-9-23 16:55:30 微信分享

基本操作吧。

贪这点小便宜的华人公司，都是高不成低不就的垃圾
但往往有能力贪这种小便宜的公司。在华人的圈子却会有种正规的大公司的既视感。“Cheap and discount”

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发表于 2021-9-23 17:01:25 |只看该作者 微信分享

以前的年假按以前的工资结算，现在的年假按现在的结算（因为后来涨工资了）

这个操作我觉得没有问题啊，都是按照当时的工资核算。

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发表于 2021-9-23 17:20:47 |只看该作者 微信分享

我认识一个更扑街的老板，连员工政府补贴都敢吞，后来被员工发现，拿出证据才追回

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发表于 2021-9-23 17:32:51 |只看该作者 微信分享

羡慕楼主，可以买新车

我中国居亚洲之东，气候温和，土地广博，人民繁多。五千年前，文化已开，地球上最有名之古国也。
自我远祖以來，居于是，衣于是，世世相传，以及吾身。
吾既为中国之人，安可不爱中国也？

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发表于 2021-9-23 17:44:37 |只看该作者 微信分享

auckland.clark 发表于 2021-9-23 17:01
这个操作我觉得没有问题啊，都是按照当时的工资核算。

我也以为是这样，问过会计之后，发现是按照涨了之后的工资给，甚至比最高的那个还高，这个是按照一个rate来算的，还不仅仅是看工资

点评

auckland.clark 年假一年一结算，按当年的工资。如果有人存了几年，那就麻烦了。详情回复发表于 2021-9-23 17:49:45

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发表于 2021-9-23 17:44:43 |只看该作者 微信分享

kiwisaver，公司的部分，个人的部分，都是从个人工资里扣。还说是员工自己同意的。
以上这条不违法
合同写清楚kiwisaver自己负责全部，只要你签这个合同，公司就不违法
没有任何法条规定，企业必须承当一半的kiwisaver

如果你的公司给人办理假工签，你直接点击下面链接举报就好，我举报过很多个公司，负责的告诉你移民局一定会跟进举报
https://www.immigration.govt.nz/contact/report-fraud

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发表于 2021-9-23 17:49:45 |只看该作者 微信分享

是个狼灭发表于 2021-9-23 17:44
我也以为是这样，问过会计之后，发现是按照涨了之后的工资给，甚至比最高的那个还高，这个是按照一个rate ...

年假一年一结算，按当年的工资。如果有人存了几年，那就麻烦了。

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发表于 2021-9-23 17:54:11 |只看该作者 微信分享

auckland.clark 发表于 2021-9-23 17:49
年假一年一结算，按当年的工资。如果有人存了几年，那就麻烦了。

所以大公司一般都不想员工攒年假，而且圣诞一般都休2-3周

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北岛黑蜻蜓

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发表于 2021-9-23 18:04:20 |只看该作者 微信分享

年假千万得让员工按时休

否则三四年后时薪高了老板就得多付

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匿名

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匿名 发表于 2021-9-23 18:43:46 微信分享

小王啊，你想鱼死网破？

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老友粉加辣老友粉加辣当前离线 UID 10070422 热情 1141 人气 2368 主题 39 帖子 1147 精华 0 积分 2395 分享 0 记录 0 相册 0 好友 0 日志 0 在线时间 4284 小时注册时间 2017-10-22 阅读权限 1 最后登录 2021-9-29 头像被屏蔽禁止发言 UID 10070422 热情 1141 人气 2368 主题 39 帖子 1147 精华 0 积分 2395 阅读权限 1 注册时间 2017-10-22 串个门加好友打招呼发消息	17#分享本帖地址发表于 2021-9-23 18:46:24 来自手机 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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北岛黑蜻蜓

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发表于 2021-9-23 19:27:07 |只看该作者 微信分享

老友粉加辣发表于 2021-9-23 18:46
不是按照当年工资的8%吗

是按照休假那年得最低时薪吧

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北岛黑蜻蜓

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发表于 2021-9-23 19:28:09 |只看该作者 微信分享

老友粉加辣发表于 2021-9-23 18:46
不是按照当年工资的8%吗

不是当年的时薪。是现在的时薪

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发表于 2021-9-23 19:44:11 |只看该作者 微信分享

匿名者发表于 2021-9-23 18:43
小王啊，你想鱼死网破？

不是老王吗

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发表于 2021-9-23 20:37:47 |只看该作者 微信分享

如果合同里有salary sacrifice的话，那第二条就是合法操作
关于年假，如果离职时还有剩余，那就是按离职时的工资算，所以一般公司都会让员工用掉年假，不允许累积太多
至于其他几条，留证据啊，来个鱼死网破

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发表于 2021-9-23 20:42:38 |只看该作者 微信分享

这个不是无不无良，根本就犯法了

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发表于 2021-9-23 20:50:31 |只看该作者 微信分享

Kuo 发表于 2021-9-23 16:52

交一百块，长官饶命

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发表于 2021-9-23 21:36:48 |只看该作者 微信分享

求PM公司名字，我要去投简历，工作半年就能换车了

Diu~~~~~~~

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笑看人生 ^O^

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发表于 2021-9-23 21:38:50 |只看该作者 微信分享

滄海一聲笑滔滔兩岸潮浮沉隨浪只記今朝蒼天笑紛紛世上潮誰負誰勝出天知曉江山笑煙雨遙浪洶盡紅塵俗世幾多嬌清風笑竟若寂寥豪情還剩了一襟晚照蒼生笑不再寂寥豪情仍在癡癡笑啦啦啦~~~

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匿名

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匿名 发表于 2021-9-23 22:14:40 微信分享

第一到第三点我不太清楚合不合法不过4 5点这种现象在新西兰已经是司空见惯了只要员工需要求着雇主出工签才能留新西兰工作这些事情就会出现发生除非你有pr lz说这个感觉有点单纯新西兰可能不适合你

还是回国吧！！！！

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发表于 2021-9-23 22:21:27 |只看该作者 微信分享

举报。。。

既然我不是我，那谁又是谁。。。

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SkyKiwi天使

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发表于 2021-9-24 00:01:14 来自手机 |只看该作者 微信分享

3是合法的，你在职期间休年假是按当时的实时工资付annual leave，但年假一般情况下不会刚好休完，结余的balance就会在离职时作为final pay的一部分发给你

final pay里annual leave的计算方式是你在这家公司拿的所有工资的8%减去你休过的所有年假，因为发年假是实时工资发的，final pay里的annual leave只是一个减法的计算，就可以解释为你说的那样

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代达罗斯之殇

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发表于 2021-9-24 08:44:23 |只看该作者 微信分享

赶紧联系may吧
联系完就可以看车了

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