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[工作] 急…工作两年没签合同离职可以拿annual leave吗？ [复制链接]

P!nk_J

开国大老

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电梯直达

楼主

发表于 2021-8-11 08:15:10 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

回帖说明:

本帖严禁互相攻击，违者按照版规处理

如题，不过每周工资有正常交税，没有请过年假和病假，提前四周辞职！如果雇主不给怎么办？

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Domani

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沙发

发表于 2021-8-11 08:32:28 |只看该作者 微信分享

可以的，不给就告他。

鲁迅说过：性甚致灾，割以永治。

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微苦蓝山

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板凳

发表于 2021-8-11 08:53:49 |只看该作者 微信分享

可以的，不给就告他。

顺便告他不给你合同，罚死他

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铜墙钢壁

大天使

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地板

发表于 2021-8-11 08:55:36 来自手机 |只看该作者 微信分享

他给的你就拿2年年假工资，不给的就可以拿五年的年假工资…哈哈哈…

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DDD888

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发表于 2021-8-11 09:08:31 来自手机 |只看该作者 微信分享

好奇，为何楼主不签工作合同？我遇到的都是一定要我签工作合同啦

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北岛黑蜻蜓

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发表于 2021-8-11 09:54:01 |只看该作者 微信分享

两年是8周年假，相当于你两个月的工资。

楼主舍得不拿吗至少20*40*8的工资。

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我是黑中介

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发表于 2021-8-11 10:08:24 |只看该作者 微信分享

不懂就问，是说没用的年假和病假再离职的时候要给钱补偿是吗？
（一般都会用完）

十个中介九个黑，还有一个特别黑。

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CN-Ric

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8#分享本帖地址

发表于 2021-8-11 10:28:58 |只看该作者 微信分享

楼主可以去看车了.

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1411358

大天使

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发表于 2021-8-11 10:37:25 |只看该作者 微信分享

我是黑中介发表于 2021-8-11 09:08
不懂就问，是说没用的年假和病假再离职的时候要给钱补偿是吗？
（一般都会用完） ...

病假不补偿，也不累积。年假是要补偿的，按照你当年有年假的时候的工资算

整天阴阳怪气的人不要跟我说话。

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alike0932

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发表于 2021-8-11 10:52:17 |只看该作者 微信分享

最近奔驰到港了一批新车，楼主要不要考虑下？

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我是黑中介

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发表于 2021-8-11 10:53:23 |只看该作者 微信分享

1411358 发表于 2021-8-11 09:37
病假不补偿，也不累积。年假是要补偿的，按照你当年有年假的时候的工资算 ...

谢谢好心人。。。

十个中介九个黑，还有一个特别黑。

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匿名

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匿名 发表于 2021-8-11 11:25:16 微信分享

不用担心，不给你就告呗。一告一个准，而且最后你拿的钱还多

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呼啸寒风

〓超级ＶＩＰ〓

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发表于 2021-8-11 11:28:23 |只看该作者 微信分享

告死雇主，让它倾家荡产，别说年假，还能白赚两年工资的赔偿回来

楼主可以提前看车了

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风雨之后无所谓拥有

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发表于 2021-8-11 12:01:37 |只看该作者 微信分享

不签合同的老板才是真正的大善人，把肉喂你嘴里。

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Allenwang@des.co.nz

SkyKiwi天使

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发表于 2021-8-12 10:46:41 |只看该作者 微信分享

不签合同

你是人生的赢家了

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讼棍月嫂

长老级

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发表于 2021-8-12 17:44:33 |只看该作者 微信分享

你知道这种情况下如果你老板还不给你annual leave，可以有几种死法吗？

我是一条文明的棍，不轻易怼人。但在一年看起来最短的那个月，能把你怼上天。

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whitemarble

SkyKiwi天使

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发表于 2021-8-12 18:25:02 来自手机 |只看该作者 微信分享

没签合同楼主已经赢了，不过严谨一点说，你有payslip么？上面是否已经包含holiday pay?因为从你公司的角度来想，他们可以说你是一个短期contractor,他们已经把8%的holiday pay加到了你的日常工资里。如果没有任何证据说明你的日常工资是多少就没法证明是否包含了holiday pay.当然法律肯定是偏向你的，所以你想怎么说都行。

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