请问大家关于加薪的问题

折耳猫

想和公司提涨薪，但是不知道怎么谈。
备注：洋人公司，去年业务不受影响。

请问大家一般多长时间和公司提一次涨薪？
涨薪幅度一般怎么多少呢？

还是回国吧

多数人是一年说一次的，你不说，洋人上司是装傻的。

不过你如果很牛逼的话，当然是什么时候要提都行的。

其实也有很多人是直接跳槽的，加薪升职更快，还不用费劲去跟上司磨叽

DDD888

楼主是做啥的？说的越具体，大家可以了解的更深

DDD888

还是回国吧 发表于 2021-3-8 12:09
多数人是一年说一次的，你不说，洋人上司是装傻的。

不过你如果很牛逼的话，当然是什么时候要提都行的。

跳槽没意思啦，现任老板应该付的起钱啦，跳到人生地不熟的地方，一切都是未知数啦，例如要维护别人下的垃圾代码，维护自己写的应该没有任何issue啦

lucyliu1010

一般由工会组织提出,如果你个人想要求你的老板给你加薪,很难.
你还愿意干吗,还满意吗,那你就干.如果不高兴,就滚蛋.

bintoo

难。。。你可以争取一下， 但个人觉得就算加也是几个点，跑不赢通胀。 要真正涨薪， 还是要靠跳， 而不是靠问。

还是回国吧

DDD888 发表于 2021-3-8 12:15
跳槽没意思啦，现任老板应该付的起钱啦，跳到人生地不熟的地方，一切都是未知数啦，例如要维护别人下的垃 ...

你这种想法太老旧了，现在哪还有人去维护别人的垃圾，接手以后直接建议换新的，换成自己想做的，给自己制造价值跟工作，顺便学点新的科技。做完做不完都好，一两年后就跳，然别人收拾烂摊子，拿公司练手就好了。。。哈哈

红衣主教

还是回国吧 发表于 2021-3-8 12:48
你这种想法太老旧了，现在哪还有人去维护别人的垃圾，接手以后直接建议换新的，换成自己想做的，给自己制 ...

没错，哈哈哈哈

vampire控

第一次听说，原来洋人公司不是自动涨，而是自己提的呀。我也想涨工资呢，不过我们公司去年业务受影响了

折耳猫

还是回国吧 发表于 2021-3-8 12:09
多数人是一年说一次的，你不说，洋人上司是装傻的。

不过你如果很牛逼的话，当然是什么时候要提都行的。

我印度同事和我说，他准备提，涨就涨，不涨就跳，他以及这么换了四家公司，每次涨一些

折耳猫

DDD888 发表于 2021-3-8 12:13
楼主是做啥的？说的越具体，大家可以了解的更深

IT硬件，比如说全新西兰你们听的收音机广播电台，不管是Rhema还是NZME还是其他，许多卫星接收器、解码器都是我们独家供应的，然后还有一些七七八八的其他的音视频的、网络的设备等等

折耳猫

vampire控 发表于 2021-3-8 13:04
第一次听说，原来洋人公司不是自动涨，而是自己提的呀。我也想涨工资呢，不过我们公司去年业务受影响了 ...

我也以为是自动上涨，这完全没动静啊，我坐不住了

折耳猫

bintoo 发表于 2021-3-8 12:40
难。。。你可以争取一下， 但个人觉得就算加也是几个点，跑不赢通胀。 要真正涨薪， 还是要靠跳， 而不是靠 ...

几个点也不错了啊，也有个几千块钱呢，一年能买好多好吃的

折耳猫

lucyliu1010 发表于 2021-3-8 12:24
一般由工会组织提出,如果你个人想要求你的老板给你加薪,很难.
你还愿意干吗,还满意吗,那你就干.如果不高兴, ...

小公司，没工会啊。。。。

还是回国吧

折耳猫 发表于 2021-3-8 13:07
我印度同事和我说，他准备提，涨就涨，不涨就跳，他以及这么换了四家公司，每次涨一些 ...

我的感觉是，很多人都懒得提了，直接跳槽，加薪跟升职都快。只有亚洲人才有“忠诚”这个概念，但是洋人老板跟员工多数都没有，老板只是把你当成赚钱的工具，一颗棋子罢了。。。哈哈

折耳猫

还是回国吧 发表于 2021-3-8 13:10
我的感觉是，很多人都懒得提了，直接跳槽，加薪跟升职都快。只有亚洲人才有“忠诚”这个概念，但是洋人老 ...

懂了，多谢老鼠

vampire控

折耳猫 发表于 2021-3-8 13:09
我也以为是自动上涨，这完全没动静啊，我坐不住了

你等到financial year 结束看看？我来公司第二年本来是要涨的，结果来了疫情，好在没变80%，今年我就看公司给涨不涨，不涨就跳。我上司很想给我涨，但是他也得问大老板

折耳猫

vampire控 发表于 2021-3-8 13:10
你等到financial year 结束看看？我来公司第二年本来是要涨的，结果来了疫情，好在没变80%，今年我就看公 ...

我也准备等4月再提，刚好涨最低工资了，这样理由也充分一些

还是回国吧

折耳猫 发表于 2021-3-8 13:13
我也准备等4月再提，刚好涨最低工资了，这样理由也充分一些

我先跟你说他们的台词

“哎呀，某某啊，其实我是很想给你涨多点的，无奈今年因为blah blah，没法给你涨，我已经很尽力的帮你争取了，管理层是真的很appreciate你对公司的贡献”

然后就给你涨一点点

折耳猫

还是回国吧 发表于 2021-3-8 13:21
我先跟你说他们的台词

“哎呀，某某啊，其实我是很想给你涨多点的，无奈今年因为blah blah，没法给你涨 ...

哈哈哈哈哈

chijinbo

一般合同不都是半年或者一年performance review， 一般每12个月做review的时候一起做salary review的，不过还是那句话 会哭的孩子有奶喝，不要想着公司主动给你涨工资

jyj19900724

我们单位特别牛 直接取消了一年一度的performance review, 完全不给你谈涨薪的机会，我老板说只有员工threat to leave的时候才会重新衡量。。。无语。。。

Just4LD

还是回国吧 发表于 2021-3-8 12:10
我的感觉是，很多人都懒得提了，直接跳槽，加薪跟升职都快。只有亚洲人才有“忠诚”这个概念，但是洋人老 ...

说到忠诚，前几天我黑工老板问我能不能独立接一个活。因为之前他经常拖欠我工资，我说没问题，资本主义社会给钱就干，不给钱就不干

他立马不高兴了，说：你这个态度我可不敢把活给你

呵呵，还想让我表忠心，他压榨我的时候怎么没想过人情世故呢

这边的某些华人老板，专门贩卖情怀，吹牛逼，瞎许诺，所以先拿钱再办事才行！