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FML刚电话给员工没一个愿意上班的!!   [复制链接]

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发表于 2020-5-6 23:19:48 |只看该作者 微信分享
Q1,lockdown期间申请了之后是从申请那天开始算工资吗?比如第二周周三申请的就是从周三开始算?那前一周半的钱是不是就拿不到了?雇主只需要保证在申请后的12周keep员工就行了是吗?对于员工来说这个差别可大了,lockdown期间多拿一周的钱和复工后工作才能拿钱感觉肯定不一样啊。
Q2,全面复工之后员工不想上班又没有病假咋办?GP只说是Unfit,这种情况还可以要求雇主继续发wage subsidy吗?


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发表于 2020-5-6 23:39:35 |只看该作者 微信分享
Q1, 这得看WORK INCOME发钱的时候发了多少,有的公司是第二周申请的,但是补全了第一周的,但是有的公司在第四周申请的,前三周的没给,这是我问到身边公司有这样的。

Q2,正常请假可以理解,但是你一请请两周这样的,不如诚实点和雇主说不想来。我觉得现在就是雇主和雇员之间关系和信任的问题,自己考虑。

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93#分享本帖地址
发表于 2020-5-7 00:10:23 来自手机 |只看该作者 微信分享
谢谢回复。员工在第一周因为自己对政策解读有误,怕耽误自己领其他福利所以拒绝雇主为其申请。在家呆了快两周忽然发现大家都在拿钱,而且就算影响福利但到手的也比以前多,还不用上班,所以又要求雇主进行申请。雇主第一时间补交申请还被指责没有把这一周前几天的发给他。而且复工了也明确表示不想上班,并直接要求继续付工资。GP也并没说此人是High risk,只是单纯说unfit for work。现在根本不允许雇主解释,吵着要去dispute。
对了,此人是个新上岗的临时工。
作为雇主,坦白地说确实是有些私心,多一个人的补贴,就可以多一份结余去补贴其他员工。lockdown4周结束后,保证员工继续有每周一定小时的工作就行了。

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发表于 2020-5-7 00:11:24 |只看该作者 微信分享
唉 感觉挺膈应

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发表于 2020-5-7 09:22:46 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-5-6 19:01
The company should not have unilaterally varied your pay rate as it must be done by agreement. As  ...

Thanks  a lot. Much appreciated.

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发表于 2020-5-7 13:33:23 |只看该作者 微信分享
这段时间可以不来啊,他们可以以身体不舒服为理由,再申请14天的居家隔离,你是没有办法的。
爱旅游、爱拍照、爱美食的死肥宅~

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发表于 2020-5-22 21:15:28 |只看该作者 微信分享
不上班还能领subsidy吗?我在cafe做part-time,level 3的时候拒绝上班老板就不给我发补助了。
哪位有正式的文件对这种情况的说明?跪求。我在网上没有找到。

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发表于 2020-5-23 14:57:55 |只看该作者 微信分享
我朋友, 单亲妈妈,全职上班,自己带俩小娃娃,自食其力, 被活生生逼的去领单亲妈妈福利。 跟福利局的人说不想浪费纳税人的钱,让政府去管渣男要抚养费, 政府说不鬼他们管,只要你符合条件就发福利。 呵呵,是怎样的一个畸形的社会体制,福利体制,造就了一群毫无责任感的人渣。

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