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楼主
发表于 2020-4-2 18:44:45 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 lycheelee 于 2020-6-15 18:35 编辑

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沙发
发表于 2020-4-2 21:22:31 |只看该作者 微信分享
这个补贴雇主不是一定要去申请的  何况你只是casual work

当然如果他偷偷的申请了,然后不发给你,那他就肯定惨了



专业CCTV监控, Alarm告警系统,门禁对讲系统 设计和安装,0273866103

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发表于 2020-4-3 00:43:24 |只看该作者 微信分享
casual worker  就是干一小时给一小时的钱,老板不让上班就没钱,和 part time 不一样

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ken454 商业/机构认证 

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发表于 2020-4-3 07:53:10 |只看该作者 微信分享
第一,这个补贴雇主不是必须要去申请的,
第二,因为他一旦申请就要在未来的12周里,至少支付80%的工资,你说你隔离期间没办法工作,很可能雇主需要额外负担一部分才能达到80%。
第三,即使雇主想申请,如果你是casual worker(有活就干,没活休息),那么work and income也不会批。这个补助仅限于固定(每周上固定的小时数)的工作。

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ken454 商业/机构认证 

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发表于 2020-4-3 07:59:15 |只看该作者 微信分享
刚刚看了你的标题,答案是:不违法,原因上面说了。

另外,从实际情况来看。确实有些雇主申请之后就后悔了,正联系work and income要进行退款呢。

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发表于 2020-4-3 09:13:49 |只看该作者 微信分享
From: https://www.workandincome.govt.n ... d-answers.html#null


As an employer, can I apply for the wage subsidy on behalf of my casual employee(s)?
Yes. You can apply for the wage subsidy for any casual employee(s) that are employed by you at the time you apply and who would have been expected to work during the time you will receive the wage subsidy.

How do I assess whether my casual employee(s) qualifies for the full-time or part-time wage subsidy rate?
Casual employees may have variable hours, so to assess their subsidy rate, the employer should average their hours over the last year. If this average is 20 hours or more, they can apply for the full-time rate, and if it’s under 20 hours they can apply for the part-time rate.

If they have worked for less than a year, the employer should average the hours worked during their total employment period.

四年牵挂,一生牵绊.....

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7#分享本帖地址
发表于 2020-4-3 10:40:07 来自手机 |只看该作者 微信分享
ken454 发表于 2020-4-3 07:59
刚刚看了你的标题,答案是:不违法,原因上面说了。

另外,从实际情况来看。确实有些雇主申请之后就后悔了 ...

谢谢你的回答

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