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Rxyay

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电梯直达

楼主

发表于 2018-4-10 17:14:12 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

楼主的一朋友看中了一份工作，但是雇主提供的合同中有一条款规定员工必须干满两年。个人感觉这种条款像卖身契一样，请问这种条款是合法合理的吗？不签可能得不到这份工作，签了是否就不能提前离职？

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tanky

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沙发

发表于 2018-4-10 18:05:22 |只看该作者 微信分享

个人感觉不合理也不合法。你朋友有同感可以选择放弃这份工作别签合同就是了。

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:TicklyRain:

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板凳

发表于 2018-4-10 19:10:34 |只看该作者 微信分享

不合法。连离职notice时间过长都不合法，我雇主说的，我没有求证过专业律师。但是签字了，你要辞职，很可能要走法律程序。待遇好加不怕烦可以。待遇不好就别签了。

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u215771

大天使

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地板

发表于 2018-4-10 20:48:59 |只看该作者 微信分享

不合理，但是合法。

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oplwy

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发表于 2018-4-11 01:07:53 |只看该作者 微信分享

合法啊。

燃烧吧~~！我的帖子！！！

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神之曲

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发表于 2018-4-11 17:20:26 |只看该作者 微信分享

不合法的无效条款

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Rxyay

大天使

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发表于 2018-4-12 12:59:14 来自手机 |只看该作者 微信分享

有没有专业人士解答一下，谢谢了

把我所承认的我自己永远留在你心中.

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夏程芯

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发表于 2022-11-1 13:13:27 |只看该作者 微信分享

狗屁合同。去劳工部吧！！！！！！！！！

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hoolee

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发表于 2022-11-2 08:58:45 |只看该作者 微信分享

合理合法，但是很讨厌，你不喜欢可以不签，签了就卖身喽～可以借鉴鹿晗张艺兴……

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auckland.clark

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发表于 2022-11-2 18:42:16 |只看该作者 微信分享

有的是需要长期培训的，或者是涉及技术秘密的等岗位，公司肯定要求签最低服务期限的合同啊。你可以提前离职，但是按照合同赔偿就行。

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AsiaTelkom

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发表于 2022-11-3 09:46:43 |只看该作者 微信分享

不能只看这个条款，你得把整个合同的条款拿出来分析

比如人家是不是得花大价钱先培训你像飞行员，单单培训费用都得大几十万啊

你说就给个2周notice? 谁敢当老板啊

专业CCTV监控, Alarm告警系统，门禁对讲系统设计和安装,0273866103

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十荡十决

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发表于 2022-11-3 11:05:04 |只看该作者 微信分享

实在不想干了可以消极怠工啊。话说什么高级工作还两年不能辞职？

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