xxxxxxxxxxxx

shirley23

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

joefox604461

长周末可能影响了银行转账 你需要在周二的时候查一下你的账户

你理解错误 8%不是你的public holiday pay 是你的年假的rate  公众假期如果你正常就需要上班 你可以选择一天串休，如果你本来不上班，但是被要求在公众假期上班 公司应该付你1.5倍的工资  另外你还没有过3个月试用期 没有年假可以计算。 但是比如上周五和下周一 单位是要付你工资的，因为你的工资是按月算的，只要你发现你的工资没少就好

:TicklyRain:

请问下因为昨天星期六然后推迟发工资，这样是不是合法合理的？可是我朋友她们基本都是放假前就提前把工资发给他们了，一般都是提前不会推后！

答：可能由于假期影响转账，得看公司给你转账的时间和银行对于当日转账的时间要求。可以到下周二再查账、问公司。偶尔有限时间的工资支付延迟，有合理的理由和及时补上，不用提到违法的层面。

就是如果被雇佣者在公共假期工作的话是1.5倍工资可以拿.但如果本来要上班的因为公共假期放假，也是可以拿到你平时工作的工资，可也有人说是平时工资的8%. 但以我签的这份合同来说，公共假期我不上班就是没有工资的？这样的合同是合法合理的吗？？     

答：看你平时的排班。（1）周一、周日、周五你本来都上班，那么复活节假期休假也需要支付你正常工资。（2）周一、周日、周五你本来不上班，那么复活节假期休假就没有工资。（3）周一、周日、周五你本来不上班，但是公司要求你上班了，那么就需要支付你正常工资的1.5倍。

支付你全部收入的8%，这是holiday pay，和public holiday pay完全不是一回事。holiday pay一般情况是离职而工作时间不满一年才会使用，是工作工资之外还要额外支付的部分。

公众假期的日期本来要上班而休假，一定要支付正常工资。不支付违法。

joefox604461

补充一下  你问一下你们公司 因为你的合同只有3个月 一般这样的合同 你的工资已经包含了8%的年假 所以等你离职的时候 公司不会再付给你额外的年假工资

milkylisa

joefox604461 发表于 2017-4-16 09:50
补充一下  你问一下你们公司 因为你的合同只有3个月 一般这样的合同 你的工资已经包含了8%的年假 所以等你 ...

从来没见过这种包含holiday pay的合同 等你合同到期时你就把这8% holiday pay 要回来, 不管续约与否，至于复活节，你如果是全职员工（1-5上班 40小时这种），周5和下周1的钱肯定是要发给你的，这是法律规定的，Employees get a paid day off on a public holiday if it’s a day they would have normally worked on. If they work on that public holiday they’re paid time and a half and get an alternative day off.
但是如果你是比如说你一般都是周二到周六上班的，那只付你周5的钱就好，并且你如果public holiday加班了 公司不仅要付你1.5倍工资，而且还要再安排1天倒休，相当于2,5倍工资。

auckland.clark

LZ的法律意识真强。

milkylisa

auckland.clark 发表于 2017-4-16 11:40
LZ的法律意识真强。

法律意识强就对了，除非你是什么学签打全职工的或者旅游签打工的，自己先不占理（当然如果你打工的事实抖出去了，雇主雇用你比你还惨。），否则一定要法律意识强，这里的法律是保护劳工的，中国的法律实际现在也是很保护劳工了。

marquez

前面你说的那个是公共假期，如果不上班给应该上班时的一天工资。如果上了班给1.5倍的工资。

后面你说的那个8%是年假工资，金额是你工资的8%，用于你请假时候给你的钱，这样你请假休息的时候不至于一分钱没有。

为啥你没收到你的工资这就不清楚了，有很多可能的原因，去问经理或者管事的吧。

shirley23

marquez 发表于 2017-4-16 12:25
前面你说的那个是公共假期，如果不上班给应该上班时的一天工资。如果上了班给1.5倍的工资。

后面你说的那 ...

嗯，好的，万分感谢你的解答

shirley23

joefox604461 发表于 2017-4-16 08:43
长周末可能影响了银行转账 你需要在周二的时候查一下你的账户

你理解错误 8%不是你的public holiday pay  ...

好的，太谢谢了

shirley23

:TicklyRain: 发表于 2017-4-16 09:23
请问下因为昨天星期六然后推迟发工资，这样是不是合法合理的？可是我朋友她们基本都是放假前就提前把工资发 ...

哇塞，太详细了，非常感谢你！真的，中国人在这边很多都不懂新西兰关于public holiday pay和 holiday pay，很多人就是老板给多少自己拿多少，从来不想或者不敢跟老板要求，我身边有些朋友就是这样，没有public holiday pay，基本都是中国人压榨中国人

shirley23

:TicklyRain: 发表于 2017-4-16 09:23
请问下因为昨天星期六然后推迟发工资，这样是不是合法合理的？可是我朋友她们基本都是放假前就提前把工资发 ...

可以再问你个问题吗？我现在就是拿着最低工资，然后有学生贷款，我现在都不清楚自己一个月的工资到底可以拿多少？一周40个小时，税号是M SL，如果是这样，我税后的工资应该是多少？然后每个星期还贷款多少，是工资的百分之几？

:TicklyRain:

shirley23 发表于 2017-4-16 15:49
哇塞，太详细了，非常感谢你！真的，中国人在这边很多都不懂新西兰关于public holiday pay和 holiday pay ...

真的非常讨厌给public holiday pay和holiday pay乱解释。因为比较久之前有看到一个人发帖有这个疑问，被老板言之凿凿地说public holiday pay就是平时收入的8%，还出具所谓法律，估计那个人也不太了解public holiday pay和holiday pay一词之差其实完全不同，居然被忽悠地信了。。。

:TicklyRain:

shirley23 发表于 2017-4-16 15:54
可以再问你个问题吗？我现在就是拿着最低工资，然后有学生贷款，我现在都不清楚自己一个月的工资到底可以 ...

不好意思先确认一下现在最低工资时薪多少？

shirley23

:TicklyRain: 发表于 2017-4-16 16:10
不好意思先确认一下现在最低工资时薪多少？

我合同的写的是4月1之前的最低工资15.25. 4月1号之后是15.75.不知道我的工资会不会随着最低工资改变而改变了

:TicklyRain:

shirley23 发表于 2017-4-16 18:03
我合同的写的是4月1之前的最低工资15.25. 4月1号之后是15.75.不知道我的工资会不会随着最低工资改变而改 ...

应该要改的，法定最低工资。

每周工资总额：$15.75x40小时=$630.00
需要缴的工资税：$100.16
需要还的学生贷款：$31.56
如果参加KiwiSaver3%：$18.90

扣掉缴的部分，就是每周实际到手工资。

不是HR，也不是会计，也没有这方面的专业知识，所以数据不一定准确。不过只要实际到手工资和交给IRD的钱加起来的总额对了，就没问题，到下一年可以向IRD申请PTS，缴的税可以多退少补。

shirley23

milkylisa 发表于 2017-4-16 11:37
从来没见过这种包含holiday pay的合同 等你合同到期时你就把这8% holiday pay 要回来, 不管续约与否，至 ...

太厉害了！有你们懂的人存在真的太好了

shirley23

:TicklyRain: 发表于 2017-4-16 18:14
应该要改的，法定最低工资。

每周工资总额：$15.75x40小时=$630.00

请问下学生贷款的还款额是怎么计算的

:TicklyRain:

shirley23 发表于 2017-4-16 20:58
请问下学生贷款的还款额是怎么计算的

这不是我算的，是IRD算的。我说了我不是专业人士，只会用IRD网站。

joefox604461

milkylisa 发表于 2017-4-16 11:37
从来没见过这种包含holiday pay的合同 等你合同到期时你就把这8% holiday pay 要回来, 不管续约与否，至 ...

skycity的合同就是这样的 他们的员工没有年假 年假的8%工资 已经算在了小时的工资里