IT找工作最后的Job reference怎么弄？

kscott

请教诸位新西兰这边IT工作招聘怎么把reference看的怎么重？ HR一定要做前两份工作的reference，还都要问manager一堆问题，少一个都不行，那如果和manager关系不佳，或之前有一个公司没人做reference，岂不是就找没法录用了？各位大虾碰到这种问题是如何应对的？有什么变通的办法吗？谢谢！

众生得解脱

找朋友，找同事，找德高望重的人

kscott

众生得解脱 发表于 2016-7-25 13:56
找朋友，找同事，找德高望重的人

HR说一定要找之前两份工作的manager，如果随便找个朋友，HR会知道吗？HR如何验证是否是manager，或者是否是前公司的员工呢？HR说有两页纸的问题要问，新西兰是真的要这么搞嘛？

巴依老爷

这是一个维护自己声誉的社会
和技术无关~

kscott

巴依老爷 发表于 2016-7-25 14:05
这是一个维护自己声誉的社会
和技术无关~

那一旦和manager关系不好，或者哪一分工作失误了没做好，岂不就嗝屁了？再也没法在这行混了？再也找不到工作了？用得着这么严重吗？

巴依老爷

kscott 发表于 2016-7-25 14:12
那一旦和manager关系不好，或者哪一分工作失误了没做好，岂不就嗝屁了？再也没法在这行混了？再也找不到 ...

直说就好
就说你是被上一个MANAGER逼走的，情况怎么怎么样之类的。虽然胜算不到，但也是一个站得住脚的理由。
HR不止收集雇佣者的背景信息，同时你的MANAGER的名字记录依然会保存在它们的一套信息库中，你这个MANAGER如果被潜在雇佣者这么弄个2，3次，以后它在同行业里都不好换工作的。

ztswyz

这是考验你和领导关系的一关。 除非你是被挖走的，不然和之前领导关系好坏是很重一环。换句话说就是考你的人际关系能力。能力不好的会被刷下去。

当然，也是在考察reference。就是看你有没有过度吹牛或者说谎。

其实不找manager也可以的，你就说是同事，比你经验多也算。 谁没事总和领导关系那么好。

liuruihua

Find some company don't do reference check.

If they really want someone to work, some do not check work reference. Just get a letter from your previous company for reference purpose. Only some bullshit big company do work reference check.

MSSA

reference是很重要的东西，你不提供reference雇主怎么知道你是不是个好员工，是否简历上说了实话？这边的雇主都很小心，因为了一旦雇错了人，很麻烦，cost a lot to the business。查reference是最基本的招人条件，很多公司甚至还做security check, credit check, 某些职位甚至需要full background check － 就是找专门的调查公司对你之前的雇佣经历做全面的核实。

reference最好是你的上级，如果找不到，可以找同事。不一定非要是上级，如果你的经理实在不愿意给你做，找之前的同事或者已经辞职的同事做。如果有多份工作，找上上个工作的同事。实在找不到试试找不是很熟的同事，有时候人家也许愿意做你人情帮你做。

minigun

去私企干合同没这么复杂 但需要你技术过硬 你要不停学习提高 赚的多但是累 大公司不累 稳定 技术过得去就行 但你的人际 信誉都得符合人家公司的文化人家才愿意养你 两条路自己选