关于sick leave

Snowman

公司一年给5天病假，第一年的是从工作半年后开始可以使用，请问第二年的病假是从什么时候开始？比如15年1月1号正式上班，7月1号开始使用病假，到12月31号已经使用完5天。那么第二年的（16年1月1号开始）的病假，是从什么时候可以用？也需要等半年吗？16年7月1号？谢谢

DWE628

16年1月1日开始，以后生病了就用病假，病假用完了就用事假或年假，当年没有用的病假可以在以后年度使用，病假最多累积20天，离职后未用的病假作废。

mywhitesmile

那我们老板真的很通融，只要病了都可以休息，不论满不满半年。

:TicklyRain:

工作满半年之后有资格使用病假。每一年最多5天。

第一年的假期用完了，还要请假就用带薪假期或者无薪假期。第二年的病假额度是给整个第二个工作年的。

病假还能预计使用日期？生病了就用，没生病就不用。

Snowman

:TicklyRain: 发表于 2016-2-17 10:32
工作满半年之后有资格使用病假。每一年最多5天。

第一年的假期用完了，还要请假就用带薪假期或者无薪假期 ...

不是预计使用日期，公司说如果第一年的5天用完了，第二年的病假需要等到第二年的半年之后才能使用，就想问清楚有这个算法吗？也就是说第二年前半年如果生病了，也没有办法用第二年的病假。

:TicklyRain:

Snowman 发表于 2016-2-17 10:04
不是预计使用日期，公司说如果第一年的5天用完了，第二年的病假需要等到第二年的半年之后才能使用，就想 ...

是可以用的。不过按照工作时间算，是每工作一年有资格使用5天的带薪病假。例如工作的第一年的5天病假全用完了，第二年开始1个月就用了5天病假，但是第二个月就辞职了，估计还得从带薪假期里扣除吧。。。这和带薪假期差不多，按工作时间累计，只要雇主批准可以提前使用，但是雇主也有权在你离职时扣除多用的假期。

带薪病假是合法权力。真的生病让医生开好证明，好好休息，哪怕超过法定天数，身体不好怎么好好工作。小病小痛的悠着点用，不知道现在世道如何，以前找工作面试时，很多都会问上一个工作中病假的平均使用率大概是多少。

Snowman

For most employees, there is a minimum provision of five days’ paid sick leave a year after the first six months of continuous employment and an additional five days’ sick leave after each subsequent 12-month period.

谢谢楼上的回复，现在有点不明白的是subsequent 12-month period 这个是从工作第二年的第一天开始算起，还是从第一年有资格拿病假开始（after 1st six months).

:TicklyRain:

Snowman 发表于 2016-2-17 12:43
For most employees, there is a minimum provision of five days’ paid sick leave a year after the fir ...

真的很简单啊。。。为什么会纠结？

the first six months of continuous employment：连续工作的头6个月
after the first six months of continuous employment：在“连续工作的头6个月”之后才可以
a minimum provision of five days’ paid sick leave a year：1年必须至少提供5天带薪病假
and an additional five days’ sick leave after each subsequent 12-month period：（第1年）之后的每年都有至少5天带薪病假

工作每满52周/1年，有5天带薪病假。但是要在该雇用单位工作6个月之后才有资格使用带薪病假。

就是说按算数来说头6个月有2.5天带薪病假，但是雇用单位有权拒绝你在头6个月使用。

差2.5天那么重要吗？楼主的时薪很高？