现在打工的各个比老板牛逼.

hunterfreak

只要工資結清了, 我相信大家會一面倒的挺你LZ, 這是當老闆最基本的一個氣度跟擔當

一個沒付工資的老闆, 光這點就弱掉了, 說員工再多的不是, 也理不直, 氣不壯, 況且目前聽到都還只是你的一面之詞

招人前就該先試工, 試工前就要先說清楚, 試多久? 薪資多少? 啥條件?  我招人通常試工2-3個小時心理就有譜了, 也會一開始把試工的工資講清楚

至於店裡的一些損失 (人為或意外), 這是老闆需要承當的風險或至少需要付很大一部份的責任, 首先你是"老闆", 生意的利潤也是你拿大頭, 而且人是你招的, 工作內容也是你安排的, 因為你不確定員工的能力, 把不適任的人放到錯的崗位

我讓員工卸貨時, 千叮嚀萬交代要注意, 因為裡頭是玻璃製品, 話剛說完就一個大箱子砸在地上, 打開裡頭全碎了, 氣歸氣, 唸歸唸, 我還是得摸摸鼻子自行吸收

我现在觉得这老板也是奇葩！一周这人行不行试不出来？ 在说不是网友在这讨论该不该给钱，你这钱就可以不给了的，这里有法律规定的一样东西叫最低工资，就算她只是坐着玩手机，你同意雇她，没叫她滚蛋，你就该付她钱，就算她是个大奇葩，只要她是个人，就得得到酬劳。