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[应孕而生] 小孩快出生没人照顾，爸爸可以申请带薪产假吗？谢谢大家 [复制链接]

卡门

开国大老

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电梯直达

楼主

发表于 2014-9-15 11:27:51 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

如题，有知道怎么申请的妈妈爸爸们吗？谢谢啊

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因为太胖了-_-!

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卡门

开国大老

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沙发

发表于 2014-9-15 11:28:22 |只看该作者 微信分享

顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

因为太胖了-_-!

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淘妈爱宝宝

灌水之王

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板凳

发表于 2014-9-15 11:34:08 |只看该作者 微信分享

给想要照顾宝宝和妈妈的爸爸帮顶~~~

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衣带渐紧终不悔

本站元老

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地板

发表于 2014-9-15 11:39:17 来自手机 |只看该作者 微信分享

好像妈妈没申请的话爸爸就可以申请，给ird打个电话问问吧

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ㄗòsら悦＂

开国大老

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发表于 2014-9-15 11:42:13 |只看该作者 微信分享

爸爸可以申请的但是如果你申请了PPL的话你老公就没有但是他可以申请unpaid leave的

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巴依老爷

〓超级ＶＩＰ〓

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发表于 2014-9-15 11:42:25 |只看该作者 微信分享

好可怜~
好吧,为了不上班还可以领薪水,我也要弄个娃来乐呵乐呵了~

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streetlamp

老站友

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发表于 2014-9-15 11:46:27 |只看该作者 微信分享

老公也可以申请，假如你申请了10周，还有4周剩余，老公可以申请那四周的，两个人一共14周，不过期间老公的工资也是带薪产假的标准，或者有些公司允许unpaid leave

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红衣主教

=白金会员=

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发表于 2014-9-15 12:02:18 |只看该作者 微信分享

前提是楼主有没有资格申请。有资格的话可以把ppl转给老公。

你可以假装不认识我，千万别假装认识我！

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闲海悠云

SkyKiwi天使

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发表于 2014-9-15 12:05:13 |只看该作者 微信分享

unpaid可以向公司申请，是不是批看你公司
若果你申请了PPL，那你老公无所谓是不是要带薪的，带薪产假是从你带薪产假里面扣，所以主要看你老公公司是不是准假

在活着的每一天裏,用腳尖着地; 找尋着夢想的道路,用自己的節奏跳舞;

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远逝的流沙

本站元老

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发表于 2014-9-15 12:17:52 来自手机 |只看该作者 微信分享

可以把你的14周转一部分给你老公，你老公是从你生产前两三周就可以开始请假忘记名称了工作过半年可以请一周过一年两周最多两周你生产之后算做extension leave 两个人是可以同时歇或一个接一个歇的具体可以咨询IRD 他们有专门负责的人解释给你听

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onlyme618

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发表于 2014-9-15 21:55:23 |只看该作者 微信分享

刚和我经理核对过，我们那爸爸是3天外加7天的，也就是两周，之后是unpaid leave.

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