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[生活] glenfiled 太平女收银员极品 [复制链接]

匿名
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楼主
匿名  发表于 2014-1-9 15:57:49 |倒序浏览 微信分享
好像是北京,话巨多,多次看她对来购物老人嚷嚷,嚷嚷完了还假客气,巨恶心。有一次看她指挥前面的老人从框子里拿东西和教育孩子一样,要是他们孩子在绝对一个嘴巴子打过去了。没素质。反正最近都不去那家了。

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沙发
发表于 2014-1-9 16:09:10 |只看该作者 微信分享
极度同意~经常就在那里聊天`后面一大队人都在哪里跟客人聊慢慢来~看就就不爽

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板凳
发表于 2014-1-9 16:11:04 |只看该作者 微信分享
有点印象这个女的,有一次看到她在刁难两个老人,好像是老人问她多要个袋子。

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地板
发表于 2014-1-9 16:11:35 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 3691011 于 2014-1-9 16:28 编辑

她们收入相比那些Countdow 的 cashiers 少,而要面对更多不礼貌的客人,而且老板也没按劳工法待她们。

- 这是多年前一朋友告诉我她的经历。
得饶人处且饶人,只要她不是太过分。

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发表于 2014-1-9 16:12:13 |只看该作者 微信分享
工号牌是多少?下次去看望一下。
男だったらな、何かを守るために戦わなきゃいけない時が必ず来る。 その時に、腹据えてどこまでやれるかで、 てめらの価値が決まるんだ。(只要是男人,就一定会遇到为了保护什么而战斗的时候,那个时候,你们能沉住气战斗到哪一步,就决定了你们的价值!)

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发表于 2014-1-9 16:23:37 |只看该作者 微信分享
没见过。。。。。。

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发表于 2014-1-9 16:24:25 |只看该作者 微信分享
给什么工资,做出什么工作态度,正常。

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发表于 2014-1-9 16:33:02 |只看该作者 微信分享
3691011 发表于 2014-1-9 16:11
她们收入相比那些Countdow 的 cashiers 少,而要面对更多不礼貌的客人,而且老板也没按劳工法待她们。

- ...

本人觉得,正是这种素质,countdown之类的店才不会收呢!!我多年前见过一女的也是这样,因为她为难我的妈妈,我实在看不过去,为了给我妈出口气,我就回了她一句"怪不得你只能呆在这卖面包"

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发表于 2014-1-9 17:06:19 |只看该作者 微信分享
速度是很慢,经常看见楼下排队排到纽澳康源门前。
I AM the way, truth and life. No one cometh unto the Father, but by ME.

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发表于 2014-1-9 18:47:03 |只看该作者 微信分享
靠,就是这个女的,有次有个人要个袋子,她竟然教育客人说,你可不可以节约点啊,疯了,然后她速度还超级无敌慢,看菜看半天,看键盘看好久,我结账的时候,要和我朋友分开装,她就吼,你到底要怎么装,还特别生气,好无语啊,

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发表于 2014-1-9 18:57:30 来自手机 |只看该作者 微信分享
我觉得她很不错哦,很和蔼的!袋子都拿得很节约,不仅是她,估计有规定,paving save还没袋子呢。

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发表于 2014-1-9 19:18:38 来自手机 |只看该作者 微信分享
FM811 发表于 2014-1-9 18:57
我觉得她很不错哦,很和蔼的!袋子都拿得很节约,不仅是她,估计有规定,paving save还没袋子呢。

呵呵,好善解人意呀

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发表于 2014-1-9 21:48:00 |只看该作者 微信分享
3691011 发表于 2014-1-9 17:11
她们收入相比那些Countdow 的 cashiers 少,而要面对更多不礼貌的客人,而且老板也没按劳工法待她们。

- ...

这也算理由???? 老板没按劳工法对待她们,应该起诉. 如果没那胆量,没有维护自己权益的意识,那就换别的工作,别人来买东西,不是来找气的.

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发表于 2014-1-9 21:53:21 |只看该作者 微信分享
就是,说话语气很不友善!

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发表于 2014-1-9 22:08:29 |只看该作者 微信分享
晕,为啥我每次去都是那个毛利大妈给我结账?没碰到过中国人啊

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发表于 2014-1-10 07:46:35 来自手机 |只看该作者 微信分享
毛利人,广东人,没见到北京人
a ha

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发表于 2014-1-10 08:59:32 |只看该作者 微信分享
MSM 发表于 2014-1-9 21:48
这也算理由???? 老板没按劳工法对待她们,应该起诉. 如果没那胆量,没有维护自己权益的意识,那就换别的工作 ...

为什么不是理由???
服务行业雇主/management、客人、服务员是三角形关系,首先是问责的是management 有没有给足够的人力物力支持第一线员工,这是service marketing 的理论。
我所在kiwi公司处理这种问题的程序:公司首先要求被投诉人解释,如公司问题,e.g. 没给予足够人力,经理解决这问题;如个人问题,e.g. in bad mood,口头警告。
9年前,我听朋友说某大型华人超市给的工资没到最低线,没tea/coffee break,而她刚到NZ一年,找不到其它工作,你说她怎样生存?

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发表于 2014-1-10 09:03:51 |只看该作者 微信分享
不管别的,日后再说

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发表于 2014-1-10 09:04:19 |只看该作者 微信分享
服务行业的,不应该这样吧,不管薪资多少,职业道德总要有吧,不在其位不谋其政,坐在这岗位上,就要有对应的态度,觉得薪资不满意就不要做,也不能拿顾客当撒气对象。

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匿名
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匿名  发表于 2014-1-10 16:17:05 微信分享
3691011 发表于 2014-1-10 08:59
为什么不是理由???
服务行业雇主/management、客人、服务员是三角形关系,首先是问责的是management  ...

??? how did she come to NZ then?

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发表于 2014-1-17 10:25:55 |只看该作者 微信分享
我去太平也不喜欢有个女收银员,不知道是不是楼主说的那个,个子高高的。
有次我在太平买东西,结帐时,我把购物篮里的东西全搬上收银台,让她好拿东西,谁知道她自己拿完所有东西后,有气无力的说了句“把篮子放下”,我一开始没听见,就重了句什么,她不耐烦的再说了一遍“把篮子放下”。之后我帮她把篮子放到一边。看了她那个态度,真是什么气都上来,好像我欠她钱似的。

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