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楼主
发表于 2013-5-28 16:16:46 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 寇马可 于 2014-2-17 23:56 编辑

....................

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沙发
发表于 2013-5-28 16:20:27 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 NewLynnHse 于 2013-5-28 15:20 编辑

通常是一周上班37.5个小时,有时候需要加班,加班不会有额外的工资(压根加班就不给钱)。但是在雇员手册里提到的情况下有假期的补偿。

大概是这样吧,这个是一个常看到的条款
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
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发表于 2013-5-28 16:21:25 |只看该作者 微信分享
加班不给钱,但可能以后闲下来把加班的时间折成假期给你。但详情要你参考合同上有关休假的部分。

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发表于 2013-5-28 16:21:39 |只看该作者 微信分享
1,加班就不给钱

2, you will get day in lieu as per you company policy, usually happen for working on public holiday,  on call ......
怎么换头像呢?

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发表于 2013-5-28 16:21:48 |只看该作者 微信分享
我理解是加班不给钱,前提是你应该完成的东西在规定时间内没有完成,那么你要加班来完成,这是不给钱的
however后面那个liue什么意思。。。。

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发表于 2013-5-28 16:23:41 |只看该作者 微信分享
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发表于 2013-5-28 16:24:32 |只看该作者 微信分享
NewLynnHse 发表于 2013-5-28 15:20
通常是一周上班37.5个小时,有时候需要加班,加班不会有额外的工资(压根加班就不给钱)。但是在雇员手册里 ...

就是说,加班时间累计折算成休假日吗?

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8#分享本帖地址
发表于 2013-5-28 16:26:42 |只看该作者 微信分享
寇马可 发表于 2013-5-28 15:24
就是说,加班时间累计折算成休假日吗?

不是啦。。。我只是举个例子啊,比如你周六休假,可是因为有急事让你上班,公司就会补一天的假期给你

平时加个一两个小时的就算了
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发表于 2013-5-28 18:02:24 |只看该作者 微信分享
已经解释的很清楚了,加班没有钱拿哦

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