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[工作] 求试用期未满辞退NOTICE模板 [复制链接]

paula76

本站元老

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电梯直达

楼主

发表于 2013-5-27 20:43:27 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

请问试用期未满经常迟到,请假的员工,提前两周口头通知了辞退,还要求有书面的NOTICE吗?
如果需要书面的,请问有模板没?

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IDL

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沙发

发表于 2013-5-27 21:22:15 |只看该作者 微信分享

就跟一般辞退一样，只不过，引用的条款就是你那个90天试用，如果你有写在合同里，理由么，就是你刚才说的那些，提前周数和你的合同一直，在PAY DAY把剩余的钱打给他，大家皆大欢喜，高唱新西兰国歌就好。

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NewLynnHse

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板凳

发表于 2013-5-27 21:27:00 |只看该作者 微信分享

有90天的条款吗？

Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解，不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们，因为他们脑残
懂的人自然会懂，不懂的永远不会懂

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paula76

本站元老

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地板

发表于 2013-5-27 21:31:19 |只看该作者 微信分享

NewLynnHse 发表于 2013-5-27 20:27
有90天的条款吗？

有的.在劳工部生成器上做的协议啊~

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paula76

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5#分享本帖地址

发表于 2013-5-27 21:39:19 |只看该作者 微信分享

IDL 发表于 2013-5-27 20:22
就跟一般辞退一样，只不过，引用的条款就是你那个90天试用，如果你有写在合同里，理由么，就是你刚才说的那 ...

谢谢,按法律该付的都会给他,还好以前每次迟到,请假都让他签字了,有记录在.昨天口头通知他,结果今天上午就11点多才来,要他签字算请假2小时,他竟然说不应该算,因为他需要时间去找工作,我老公笑,难道我付钱给你去找工作?真不知这洋人是什么思维!

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