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[其他] 请问大律师:3个月试用期的问题 (已回答) [复制链接]

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楼主
发表于 2012-7-17 23:17:52 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 艾美斯律师所 于 2012-8-1 09:40 编辑

我们家本来住在WELLINGTON, 当初面试的时候老板以高薪吸引我来到HAMILTON。我来了之后工作了才3星期,老板说我工作表现没达到预期要降我工资,还给了我一份新合约签。我还有没签。原来的合约是有3个月试用期。我想问3个月试用期他可以这样降我工资吗?还有3个月试用期内他可以随时炒我,那我也可以随时炒他吗?我的合约上写明我要给一个月NOTICE,现在我都不想干了。
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沙发
发表于 2012-7-18 19:00:48 |只看该作者 微信分享
大律师去哪里啦?急等~~~
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发表于 2012-7-18 23:39:57 来自手机 |只看该作者 微信分享
华人还是洋人?

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发表于 2012-7-19 08:18:20 |只看该作者 微信分享
kiwi..................
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发表于 2012-7-31 15:59:43 |只看该作者 微信分享
急等~~~.....
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发表于 2012-8-1 09:40:28 |只看该作者 微信分享
我们家本来住在WELLINGTON, 当初面试的时候老板以高薪吸引我来到HAMILTON。我来了之后工作了才3星期,老板说我工作表现没达到预期要降我工资,还给了我一份新合约签。我还有没签。原来的合约是有3个月试用期。我想问3个月试用期他可以这样降我工资吗?还有3个月试用期内他可以随时炒我,那我也可以随时炒他吗?我的合约上写明我要给一个月NOTICE,现在我都不想干了


谢谢您的询问。您的老板在没有进行合理的performance management 之前是不能单方面决定降您的工资。在新西兰employer必须act reasonably, and in good faith.
您没有签第二份合同是对的,您在试用期内被解雇不是说employer有全权来决定:

While an employer is not required to provide written reasons for an employee’s dismissal, there is an expectation that an employer, acting in good faith, would inform the employee as to why he or she has been dismissed. Any provisions about giving notice in the employment agreement will need to be adhered to.

但是如果您要辞职,也需要遵守合约上的notice。
如有任何需要,欢迎与我们联系。谢谢。
艾美斯律师事务所将为您提供专业的法律服务,我们的领域包括商业纠纷,婚姻财产纠纷, 移民服务,家庭法,刑事案件,以及房地产生意买卖等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492

电邮:info@adventark.co.nz 微信:AdventArkLawyers

地址: Level 6,300 Queen Street, Auckland City.

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