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[工作] 工作五天,$3200/day, 道是无情却有情 ?  关闭 [复制链接]

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发表于 2012-7-11 13:24:11 |只看该作者 微信分享
Seems like it's after the trial period.


However, it's unclear how long the trial period is, as stated in the artical, "short trial period" is a bit confusing.

Can May clarify on this, plz?

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发表于 2012-7-11 13:48:12 |只看该作者 微信分享
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发表于 2012-7-11 13:50:54 |只看该作者 微信分享
选择新西兰 发表于 2012-7-11 12:48
Tiral period 的时间,最长90天,双方在这个范围内可以协商试用期的长短。

这个案子里,trial period  ...

what's their proof over the 3 days trial period?

Based on the industry standard, it would be only based on verbal agreement.

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发表于 2012-7-11 13:57:47 |只看该作者 微信分享
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发表于 2012-7-11 14:09:24 |只看该作者 微信分享
选择新西兰 发表于 2012-7-11 12:57
在这个案子里,没有正式的书面合同规定trial period,这就是为什么雇员可以告老板的原因。如果有了书面的 ...

as you said, there's no formal written documentation.

Can I understand this way, per the Department of Labour, it stated, the trial period (90 days) is voluntary, and must be agreed by both parties, in writing, signed documentation.

Therefore, since there's no formal written documentation, then there's no trial period for the job, therefore, the case was successful?

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发表于 2012-7-11 14:10:16 |只看该作者 微信分享
选择新西兰 发表于 2012-7-11 12:57
在这个案子里,没有正式的书面合同规定trial period,这就是为什么雇员可以告老板的原因。如果有了书面的 ...

as you said, there's no formal written documentation.

Can I understand this way, per the Department of Labour, it stated, the trial period (90 days) is voluntary, and must be agreed by both parties, in writing, signed documentation.

Therefore, since there's no formal written documentation, then there's no trial period for the job, therefore, the case was successful?

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发表于 2012-7-11 18:31:17 |只看该作者 微信分享
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发表于 2012-7-11 23:26:10 |只看该作者 微信分享
我既得以前也和MAY说过,请把你的业务帖子集中在那个固定的帖子里,以跟帖子方式进行回复以及和网友讨论,希望合作,谢谢

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