FML，找工作又被拒了。。。诶。。。

herox5

ceci-bi 发表于 2012-6-5 21:22
重点看JOB DESCRIPTION上要求啥，准备几个实例，对应聘的职位和公司多做了解，也可以准备5-10问题问面试的 ...

但你知道的，有的时候job description上只是说说，职位主要覆盖的职责，像这次，说主要是PAYE和GST return，这2个我都没在新西兰实际操练过，了解不多，没做过总不见得吹自己做过吧，而且对方也说过会提供training的

而公司了解，我很不在行，有时候在对方网页，或者资料上看了半天，也只能知道下对方干什么，规模多大，就没了。。。

在有提问问题也是我薄弱项目，通常不知道问什么好。。。比如这次，总体谈的是很欢的，对方还吹我比较professional，但最后问我有什么问题问他们，我就哑了，我脑子里想的，这个活，能干，或者training一下，能干，不就得了。。。那怕叫我试工白干2-3个礼拜也无所谓，以实际的performance说话。。。面试的问来问去的，真的不在行

你能不能给我点例子？？？或者技巧

ceci-bi

herox5 发表于 2012-6-5 21:40
但你知道的，有的时候job description上只是说说，职位主要覆盖的职责，像这次，说主要是PAYE和GST retur ...

不是这个意思，你之前做过什么和什么学历，回的软件在CV上就看出来了。如果是因为这方面拒绝就没有面试了。我说的是一般广告上都有性格和处事方面的要求，一般要求PROACTIV, INICIATIV之类的举例。

问公司方面LZ这是第一份工作么？如果不是，可以结合自身和公司方面发问啊。人家选你的同时，你也在选他们啊。