新西兰天维网社区

 找回密码
登录  注册
搜索
热搜: 移民 留学
查看: 3584|回复: 17
打印 上一主题 下一主题

[工作] 求助~~~~关于90天试用期辞职的时间~~ [复制链接]

Rank: 6Rank: 6

升级  96%

UID
277628
热情
145
人气
552
主题
24
帖子
241
精华
0
积分
488
阅读权限
20
注册时间
2011-2-24
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-4-26 14:04:15 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
大家知道在90天试用期内,要是雇员想辞职的话,需要给多久的notice呢??

合同上只写了,试用期雇主只要给2天的notice就可以无条件炒人,没写雇员的时间,难道要等2周???


因为有一家公司给了个offer,但是我已经在现在这个公司做了1周了,但是另一个公司可以给更好的offer,但是要求下周就要上班。。。大家说怎么办呢。。。

使用道具 举报

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

升级  4.27%

UID
224950
热情
1735
人气
2590
主题
12
帖子
2731
精华
0
积分
3564
阅读权限
30
注册时间
2010-4-8

哈卡一族 10周年纪念

沙发
发表于 2012-4-26 14:08:38 |只看该作者 微信分享
大家知道在90天试用期内,要是雇员想辞职的话,需要给多久的notice呢??
3 ~4 ~- E2 l2 V- O, a
合同上只写了,试用期雇主只要给2天的notice就可以无条件炒人,没写雇员的时间,难道要等2周???
8 R3 z) h" S# V2 r( z1 M
; s- V) }3 L, {4 i) K" w* G
因为有一家公司给了个offer,但是我已经在现在这个公司做了1周了,但是另一个公司可以给更好的offer,但是要求下周就要上班。。。大家说怎么办呢。。。


如果你已经决定要走,我建议你找律师解决。

3百块钱应该能搞定。

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

升级  88.8%

UID
305345
热情
370
人气
946
主题
92
帖子
467
精华
0
积分
944
阅读权限
20
注册时间
2011-12-5
板凳
发表于 2012-4-26 14:13:29 |只看该作者 微信分享
合同是互相生效的吧
既然写了2天了那对你来说也应该是2天生效
个人认为假如另一家公司已经确定了,应该尽早和现在的公司提出
这样对现在公司的损失也能降低到最低限,相信公司也能够理解你
合同是一方面,但是个人诚信也是很重要的
假如是我处于这种情况我会马上和公司提出的

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6

升级  96%

UID
277628
热情
145
人气
552
主题
24
帖子
241
精华
0
积分
488
阅读权限
20
注册时间
2011-2-24
地板
发表于 2012-4-26 14:25:03 |只看该作者 微信分享
guan2982 发表于 2012-4-26 13:13
合同是互相生效的吧
既然写了2天了那对你来说也应该是2天生效
个人认为假如另一家公司已经确定了,应该尽 ...

我也很头痛。。。其实要是现在这个公司没有试用期这个说法,我也就留下了,搞个试用期,太多不稳定因素了,因为想尽快办PR什么的,但是试用期内没办法办,而且现在这个公司支不支持也说得很模糊的,什么都要试用期以后再考虑。

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

升级  88.8%

UID
305345
热情
370
人气
946
主题
92
帖子
467
精华
0
积分
944
阅读权限
20
注册时间
2011-12-5
5#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 14:34:16 |只看该作者 微信分享
试用期本身就是针对双方的
你说我试用后觉得不合适
开门见山的和公司谈,公司也会理解的
换我是雇主肯定先马上再打广告招人,不会浪费时间和你去纠缠你的合同问题的
再说了一个心思已经不在这个公司的人,你愿意放心把工作交给他的么

使用道具 举报

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

升级  69.93%

UID
89444
热情
1316
人气
2669
主题
2
帖子
1991
精华
2
积分
3049
阅读权限
30
注册时间
2006-9-21
6#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 15:10:36 |只看该作者 微信分享
"合同上只写了,试用期雇主只要给2天的notice就可以无条件炒人,没写雇员的时间,难道要等2周???
" ...............又是个瞎搞的....解雇程序没搞对话。。你还可以反告!
老 A  (qq:914387753) - 蜗牛!三分五毛的我现在也TMD 学会了奉承。。。反正道不同,也事不关己。。何必劳气呢?

使用道具 举报

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

升级  50.8%

UID
140218
热情
693
人气
1471
主题
35
帖子
795
精华
0
积分
1508
阅读权限
20
注册时间
2008-3-25
7#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 15:21:10 |只看该作者 微信分享
合同上没写,按照道理,你是不需要通知的。
这属于你现在公司的HR 的失误,但是做人嘛,还是厚道点比较好
你就跟你下一个公司实话实说,你说按道理你可以下个星期上班,因为你现在的合同没有说要给2个周的notice, 但是为了展现你的专业,你还是希望给公司两个星期的notice, 相信你下一个公司的人是会理解的,而且对你的好感度也会成倍的增加~

使用道具 举报

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

升级  4.27%

UID
224950
热情
1735
人气
2590
主题
12
帖子
2731
精华
0
积分
3564
阅读权限
30
注册时间
2010-4-8

哈卡一族 10周年纪念

8#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 15:28:57 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 ID就是个符号 于 2012-4-26 14:36 编辑
gluckdavid 发表于 2012-4-26 14:21
合同上没写,按照道理,你是不需要通知的。
这属于你现在公司的HR 的失误,但是做人嘛,还是厚道点比较好
...
合同上没写,按照道理,你是不需要通知的。1 P5 h/ X7 z$ r* v6 l; u$ o' U/ ~; m$ P
这属于你现在公司的HR 的失误,但是做人嘛,还是厚道点比较好1 p! t% D0 `5 D1 K. E4 X
你就跟你下一个公司实话实说,你说按道理你可以下个星期上班,因为你现在的合同没有说要给2个周的notice, 但是为了展现你的专业,你还是希望给公司两个星期的notice, 相信你下一个公司的人是会理解的,而且对你的好感度也会成倍的增加~

这个事情在新西兰不好说。。。

我有个同事前段时间就是按照你说的做的比较厚道,坚持要给现在的公司4周通知期。我当时觉得凶多吉少,但我能建议的都已经说了。结果不出所料,下家(某知名IT大公司)没有表现出任何专业水准,直接雇了立刻就能上班的人。
楼主要办PR,我还是再重复一遍我在2楼已经说过的话。花300块钱找律师速战速决。免得夜长梦多。

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6

升级  96%

UID
277628
热情
145
人气
552
主题
24
帖子
241
精华
0
积分
488
阅读权限
20
注册时间
2011-2-24
9#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 15:39:35 来自手机 |只看该作者 微信分享
gluckdavid 发表于 2012-4-26 14:21
合同上没写,按照道理,你是不需要通知的。
这属于你现在公司的HR 的失误,但是做人嘛,还是厚道点比较好
...

合同写了正常辞职的时间是两周,但是没写在试用期那栏,那里只写了雇主可以只给2天notice就可以,没写雇员能不能这样。

使用道具 举报

头像被屏蔽

禁止发言

UID
194475
热情
2399
人气
2866
主题
161
帖子
4904
精华
1
积分
5216
阅读权限
1
注册时间
2009-8-3
10#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 15:52:55 |只看该作者 微信分享
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽

使用道具 举报

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

升级  50.8%

UID
140218
热情
693
人气
1471
主题
35
帖子
795
精华
0
积分
1508
阅读权限
20
注册时间
2008-3-25
11#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 15:56:48 |只看该作者 微信分享
ID就是个符号 发表于 2012-4-26 14:28
这个事情在新西兰不好说。。。

我有个同事前段时间就是按照你说的做的比较厚道,坚持要给现在的公司 ...

我也是年后刚跳槽的,我当时的合同也是没写明的,我面试时间就说了,按道理说我第二天就可以上班,但是咱不能这么不专业,还是给现在公司两个周吧~
然后现在的公司也没说啥,面试回来就给我offer 了,年后上班。
根据公司的这个职位的性质有一定关系吧~~~~

使用道具 举报

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

升级  4.27%

UID
224950
热情
1735
人气
2590
主题
12
帖子
2731
精华
0
积分
3564
阅读权限
30
注册时间
2010-4-8

哈卡一族 10周年纪念

12#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 17:25:52 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 ID就是个符号 于 2012-4-26 16:26 编辑
gluckdavid 发表于 2012-4-26 14:56
我也是年后刚跳槽的,我当时的合同也是没写明的,我面试时间就说了,按道理说我第二天就可以上班,但是咱 ...

确实要看公司

我离开上一家公司当时4周通知期,之后外加3周半假。现在的公司和我签完合同之后总共等了两个月。

另外还让公司把合同里3个月试用期条款去掉。对方很无奈,但也没脾气。

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6

升级  96%

UID
277628
热情
145
人气
552
主题
24
帖子
241
精华
0
积分
488
阅读权限
20
注册时间
2011-2-24
13#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 17:45:05 来自手机 |只看该作者 微信分享
ID就是个符号 发表于 2012-4-26 16:25
确实要看公司

我离开上一家公司当时4周通知期,之后外加3周半假。现在的公司和我签完合同之后总共等了 ...

这个牛。要是我现在的公司肯去掉那三个月试用期我也就不走了。估计谈不下来。

使用道具 举报

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

升级  15.9%

UID
295654
热情
13685
人气
15770
主题
225
帖子
1815
精华
1
积分
15795
阅读权限
30
注册时间
2011-9-10
14#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 19:35:39 |只看该作者 微信分享
现在要过了试用期才能申请PR吗...晕

使用道具 举报

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

升级  81.4%

UID
102618
热情
886
人气
1911
主题
16
帖子
788
精华
0
积分
1814
阅读权限
20
注册时间
2007-1-3
15#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 21:23:42 |只看该作者 微信分享
条件对等,2天。 如果公司实在找麻烦,2天后,请Unpaid Leave直到走人。
梅子黄时日日晴,小溪泛尽却山行。绿阴不减来时路,添得黄鹂四五声

使用道具 举报

头像被屏蔽

禁止发言

UID
194475
热情
2399
人气
2866
主题
161
帖子
4904
精华
1
积分
5216
阅读权限
1
注册时间
2009-8-3
16#分享本帖地址
发表于 2012-4-26 21:46:38 |只看该作者 微信分享
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6

升级  96%

UID
277628
热情
145
人气
552
主题
24
帖子
241
精华
0
积分
488
阅读权限
20
注册时间
2011-2-24
17#分享本帖地址
发表于 2012-4-27 10:47:03 |只看该作者 微信分享
ywtch 发表于 2012-4-26 18:35
现在要过了试用期才能申请PR吗...晕

难道不是吗???试用期都没过怎么办pr?都不算是稳定工作吧。。

使用道具 举报

小猫 商业/机构认证 

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

升级  12.26%

UID
28500
热情
12217
人气
14782
主题
235
帖子
17471
精华
1
积分
22452
阅读权限
30
注册时间
2001-4-11

元老勋章 10周年纪念

18#分享本帖地址
发表于 2012-4-28 10:19:17 |只看该作者 微信分享
这新西兰市场很小,能不闹大了就别闹大,“再见也是朋友嘛”。毕竟现在人家也没亏待你就是。
人怕出名猪怕肥,隐姓埋名最聪明

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+13, 2025-1-11 10:39 , Processed in 0.024049 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部