紧急求助！！！May姐请进，各位上班族兄弟姐妹如果知道解决办法，请留言，谢谢了

HelloHello_NZ

选择新西兰 发表于 2012-5-10 21:58
把你的联系方式和公司的联系方式email给我，还有扣除工资的具体情况，包括final payslip。我来替你处理 ...

太谢谢May姐了：）
我把材料整理一下就发给你。
另外我还想确认一下，【你的法律费用是“盖帽”的，你不会有费用上的风险。】具体意思是：你收取的费用一定不会超过追讨的金额吗？
我的案子很鸡肋，金额对很多人来说不算多，但对于一个part time打工的来说也不算少了。主要还是不能让无良雇主为所欲为。

MelaleucaShop

顶起来，需要上班族看到这个case,学到很多东西。包括一早的预防方案等等。当然还有最后的解决方式。

我个人的收获就是，如果已经有时间上的压力，那么需要让经理，客户，甚至一些同事都知道，而不能就是默默地做，他们不知道的情况下，不会appreciate. 这和我的工作很类似，每天都有不同的deadline,并且还要处理urgent request。并且让大家都知道standard turnaround time,这样才能更好作时间管理。
另外cross check, peer review是一定的，不能因为时间紧就影响质量，我曾经也有过这个经验分享一下，我后来很严肃地告诉同事，我会努力，但是如果不能能给我更多的时间，i could complete it within this timeframe, but it will not be a product to my satisfaction, which could potentiall affect your purpose of having this product. if you ok with it, i will continue, otherwise I can product a better product (report, etc), which should meet the standard... 我的经理也理解，他也没有别的resource and better solution for this request.

不过这个发工资的事情因为时间不能negotiate, 但是正规的会计公司是不是应该和顾客有个什么level of service agreement，比如要什么时候收到timesheet才能发工资，否则工资按时不能发出去，不是会计公司的责任这类的吧？

另外看来楼主的case可以顺利解决，现在看来只是一个时间的问题了。lz 可能只要拿出证据，说清楚来龙去脉，包括没有peer review checking procedure in place, lack of timeframe, no discussion/agreement before deduct final pay等等

祝顺利，希望新工作有新的好心情 （请问新工作的reference check没有要求找以前的雇主提供么？）

荒岛余生

楼主，劳工律师的特点就是从追讨金额中提取律师费，如果是小case，可能要1/3或者一半，一般来说第一次免费咨询，估计是主要看看这个官司能否打赢。多数时候，对这种钱不太多的情况，就是人活一口气的问题，没钱也要搞他，让雇主知道劳工也不是好欺负的。支持楼主打官司。

wanwanback

如果当时情况如楼主说的比较紧，比较赶，我觉得不要赔偿

如果是正常工作情况下，楼主出错，雇主扣了一半损失，也是可以理解的

oecdenis

支持楼主，让他们知道我们不是好欺负的，借问句，前雇主是啊三吗

HelloHello_NZ

MelaleucaShop 发表于 2012-5-11 23:55
顶起来，需要上班族看到这个case,学到很多东西。包括一早的预防方案等等。当然还有最后的解决方式。

我个 ...

谢谢你的支持和鼓励，第一天在新公司training感觉还不错，我会好好干的。
我找这份工作的时候没有找之前那个公司出reference，而是提供了之前再之前工作的reference，明白事理的面试官是可以理解的，因为在他们没有跟你签合约之前，知道你不想让正在工作的雇主知道是人之常情。万一拿不到job offer，还要在原公司呆着，这样大家会很尴尬的。

HelloHello_NZ

荒岛余生 发表于 2012-5-13 20:43
楼主，劳工律师的特点就是从追讨金额中提取律师费，如果是小case，可能要1/3或者一半，一般来说第一次免费咨 ...

“多数时候，对这种钱不太多的情况，就是人活一口气的问题，没钱也要搞他，让雇主知道劳工也不是好欺负的。支持楼主打官司。”
谢谢你的解释。我就是不想纵容无良雇主，所以这场官司必打无疑。就算之前还在他公司做，他就扣钱我也会马上打这个官司。何况现在我有新工作了，没什么后顾之忧。

荒岛余生

HelloHello_NZ 发表于 2012-5-14 00:15
“多数时候，对这种钱不太多的情况，就是人活一口气的问题，没钱也要搞他，让雇主知道劳工也不是好欺负的 ...

一般程序是先通过劳工部调解，调解的结果多数是让雇主认栽，如果调解不成，就法庭上见。
很多劳工律师以前在工会干过的，雇主见了是要腿软的。

HelloHello_NZ

oecdenis 发表于 2012-5-13 22:45
支持楼主，让他们知道我们不是好欺负的，借问句，前雇主是啊三吗

是Kiwi，我在新西兰的几份工作雇主都是kiwi，但我没见过这种kiwi

cm31

啊，过了这么久都没把钱要回来，当然要小心老板背后做手脚，但不该你付的一定要拿回来，这老板太欺负人了

HelloHello_NZ

cm31 发表于 2012-5-15 20:58
啊，过了这么久都没把钱要回来，当然要小心老板背后做手脚，但不该你付的一定要拿回来，这老板太欺负人了

正在追讨中，已经交给May姐处理。我会及时更新案情进展，让上班族里有需要的人能从中学点东西，用法律武器保护自己的权益。

HelloHello_NZ

向各位上班族兄弟姐妹，特别是曾经参与这个讨论和帮我出谋划策的兄弟姐妹通报一声，我的案子历时4个多月，前几天终于得到圆满解决。

我的前雇主一开始拒绝参加mediation meeting，于是我在ERA(Employment Relations Authority)立案，雇主被命令一个月后参加mediation meeting. 案子最后庭外调解，我对结果很满意，在此衷心感谢May姐的鼎力相助，这次劳资纠纷才得以顺利解决，至少比我预想要顺利很多。

最后想借这个帖子，鼓励那些在雇佣关系中处于被欺压的弱势群体勇敢一点，必要时拿起法律武器保护自己。不要害怕因此而失去工作，俗话说：“塞翁失马焉知非福”。我就是因为这次“失去”而获得一份比之前更好的工作，还从这一次的“失去”学到了不少知识和结交了一些朋友。

再一次谢谢各位朋友对我的关心、支持与鼓励。

NewLynnHse

HelloHello_NZ 发表于 2012-7-14 18:34
向各位上班族兄弟姐妹，特别是曾经参与这个讨论和帮我出谋划策的兄弟姐妹通报一声，我的案子历时4个多月，前 ...

恭喜恭喜!!

的确很多时候是塞翁失马焉知非福

hanson_dong

祝贺楼主。很想看到你的前老板知道判决结果的时候肉痛的样子！哈哈

paulthewineguy

看完 受益非浅，，，kiwi并不比我们高尚，，， 华人热心人很多，，，

叶紫苏

有借鉴意义~~很多客户都是喜欢拖。。。资料要几次电脑化催才能催来