能否宣布“不与某个特定同事说话”

luolixinyi

来NZ差不多4年“gst多少也不知道，银行帐号规律不知道”的人飘过～{:8_478:}

lengleng86

听着真羡慕啊，要是我的话，一定好好跟LZ学东西！！唉，好好的position都让笨蛋给占了！

yuli

我办公室里也有一个,讨厌透顶.很有好学精神,大家都是SHARE 办公室的,每天不管和工作有否关系,就大个桑门,没完没了的问,问到人家都不想回答了,还在不停的说,也不知她是白痴,还是天真,就是看不出来别人已经不耐烦了,下次照样.而且全是费话,脸皮超级的厚,被问的同事为了逃离她,无休止的问,在讲到一半,离开办公室,回来后,她抓住继需问,全燃不计较别人的态度.啥人都有.

purpleapple

2001rao 发表于 2012-3-1 12:03
一开始，我就把我的过程都写下来，打印出来。
明确跟她说，这就是你以后的目标。
但是我看的懂，她真的 ...

嗯，写成SOP比较好，老外公司很多SOP都很SB，你会觉得这也要说，但是写出来就规避了互相推卸责任的可能，而且不排除有些人真的智商很低。

purpleapple

2001rao 发表于 2012-3-1 14:41
关键是她现在还是不知道gst是多少。

15%不是吗？这个是常识吧。

pigpink

感同身受阿。。。我也正在经历这样的事情。。。每天早上一起床想到要去上班，一个头就变两个大。。。这也太折磨人了，人家可好，天天装无辜，搞的责任都在我。。。没天理阿

武夫的眉笔

这世界连10都数不到的笨人也有，问题是你老板用她了，不是她的错，是你老板的错

肉肉妈

这个就要注意保护自己了,千万别让人觉得是你教的问题.
适当调整下她或者你的环境什么的

其实在公司里,不想做的,大可以礼貌回绝.先跟上面通好气就行.

这次教训在培训上面,她的岗位如果是要求独立工作的,你有很好的理由.如果不是,你要调整培训方法.

mutualand

如果她老是重复同样的问题，你就大声地问她：我是怎样教你的！你要学的很多，要是记不住，去拿个本和笔，记下来！！

Lens

2001rao 发表于 2012-3-1 13:05
来自南亚i国。
电子邮件的remittance advice，她收到也能说没收到，要再发一份。

握个手把，相同遭遇的人飘过。。。。。

purpleapple

2001rao 发表于 2012-3-2 07:40
你知道我是怎么知道的？

第一天，我在她的计算器设置好gst汇率，

哈哈，你别说计算器还有设置GST功能我都不知道，计算器我就会用一些傻瓜功能。

purpleapple

mutualand 发表于 2012-3-1 19:22
如果她老是重复同样的问题，你就大声地问她：我是怎样教你的！你要学的很多，要是记不住，去拿个本和笔，记 ...

问题是人家手上一直捏着纸和笔，随时记，但是就是不看呢。

purpleapple

yuli 发表于 2012-3-1 15:44
我办公室里也有一个,讨厌透顶.很有好学精神,大家都是SHARE 办公室的,每天不管和工作有否关系,就大个桑门,没 ...

老实说，咱们华人因为在国内工作压力大任务多，很不耐烦这些傻瓜一样的员工来浪费时间，但是人家白人还真是比较耐心。抛去工作不提，有人过来闲聊都能陪半天，有时候我看到那过来闲聊的人真的很烦，但也得敷衍一下，可是打心眼里的没有耐心。

yuli

2001rao 发表于 2012-3-2 08:35
太对了。
典型虚心接受。屡教不改。皮厚。
我下班了，收拾东西，她还要来问。然后看到我在收拾东西了， ...

我现在对她采取的方法就是,尽量不理她,除了工作推不掉的,就敷衍几句,闲话一句不理,正所谓的志不同,道不合.每天都祈祷她,最好辞职.眼不见心不烦.好同情呀,遇到这样的人.同感.

cath

这么高智商的人你们还留她？？？

小红鞋Chocho

一定一定一定一定要向老板反映。i 国人不好招惹--都是打死不承认错误，她死也要拖一个人垫背的类型。
向老板反映，就说实在影响你工作，而且还让你背黑锅……直到老板肯换一个人带她为止。
不然你只有吃不了兜着走。
这个世界本来就是优胜劣汰。她不够聪明不够努力就算了，外加人品不好不肯承担责任，哪怕你可怜她帮助她，她绝对不会领情的。我们作为外来人在新西兰上班够辛苦的了。你能做好的，她不能做好，就是她被淘汰的充分理由。