[工作] SB试用期真能提高就业率吗？ [复制链接]

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	沙发发表于 2011-4-1 19:15:39 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	签名被屏蔽
	使用道具举报

hitye

Rank: 17

升级 14.72%

UID: 138212
热情: 12811
人气: 15969
主题: 111
帖子: 16389
精华: 10
积分: 22944
阅读权限: 30
注册时间: 2008-2-22

板凳

发表于 2011-4-1 20:06:10 |只看该作者 微信分享

SB试用期真能提高就业率吗？

作为老板来说，我浪费三个月培养工人再把他赶走，那除非我有病

- 发送自我的 iPhone 大板凳应用

选择新西兰选择新西兰当前离线 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 分享 0 记录 0 相册 1 好友 24 日志 0 在线时间 4627 小时注册时间 2009-8-3 阅读权限 1 最后登录 2015-3-22 头像被屏蔽禁止发言 UID 194475 热情 2399 人气 2866 主题 161 帖子 4904 精华 1 积分 5216 阅读权限 1 注册时间 2009-8-3 串个门加好友打招呼发消息	地板发表于 2011-4-1 20:09:04 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	签名被屏蔽
	使用道具举报

北上讨碗饭吃

中级站友

Rank: 4

升级 2.86%

UID: 280994
热情: 3
人气: 24
主题: 0
帖子: 37
精华: 0
积分: 32
阅读权限: 20
注册时间: 2011-3-30

5#分享本帖地址

发表于 2011-4-1 20:10:32 |只看该作者 微信分享

作为老板来说，我浪费三个月培养工人再把他赶走，那除非我有病

- 发送自我的 iPhone 大板凳应用
hitye 发表于 2011-4-1 20:06

他要pay rise，而且那份工的可取代性很高。“任何人”简单教两下都可以做。比如你复印员。

shji026

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 46.22%

UID: 51627
热情: 4485
人气: 5519
主题: 101
帖子: 4447
精华: 5
积分: 7311
阅读权限: 30
注册时间: 2005-10-4

6#分享本帖地址

发表于 2011-4-1 20:33:46 |只看该作者 微信分享

反正可以杜绝一切浑水摸鱼的工人。保护的是双方利益。好的工人，老板只有怕留不住的份儿。

呼啸寒风

〓超级ＶＩＰ〓

Rank: 18

升级 0%

UID: 25909
热情: 37221
人气: 48456
主题: 405
帖子: 34958
精华: 2
积分: 60853
阅读权限: 30
注册时间: 2004-8-20

7#分享本帖地址

发表于 2011-4-2 08:20:42 |只看该作者 微信分享

这年头竞争的是人才，蠢材滚得越远越好

homealone

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 52%

UID: 106192
热情: 247
人气: 2400
主题: 19
帖子: 311
精华: 0
积分: 1520
阅读权限: 20
注册时间: 2007-2-2

8#分享本帖地址

发表于 2011-4-2 09:51:22 |只看该作者 微信分享

好像NZHERALD上有报道这个试用期施行后是对就业有帮助的，否则国家党也不敢把它继续扩大化

网络毛毛虫

Rank: 17

升级 42.08%

UID: 35904
热情: 23024
人气: 26020
主题: 175
帖子: 7318
精华: 3
积分: 28416
阅读权限: 30
注册时间: 2002-11-12

9#分享本帖地址

发表于 2011-4-2 10:00:40 |只看该作者 微信分享

以前有调查，很多小公司宁可确认也不再招人，有个这个试用，至少求职的人多了一些机会。。。。
一般对那些工作懒散，业务不行的求职者，这个试用期确实挺要命的。。。

KINGK

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 36.6%

UID: 270028
热情: 507
人气: 745
主题: 25
帖子: 1447
精华: 0
积分: 1366
阅读权限: 20
注册时间: 2010-12-21

10#分享本帖地址

发表于 2011-4-2 18:36:16 |只看该作者 微信分享

现在老板可以用这个随意解雇员工

hitye

Rank: 17

升级 14.72%

UID: 138212
热情: 12811
人气: 15969
主题: 111
帖子: 16389
精华: 10
积分: 22944
阅读权限: 30
注册时间: 2008-2-22

11#分享本帖地址

发表于 2011-4-2 18:48:27 |只看该作者 微信分享

SB试用期真能提高就业率吗？

他要pay rise，而且那份工的可取代性很高。“任何人”简单教两下都可以做。比如你复印员。

我觉得我们公司的事还没那么简单啊，呵呵

- 发送自我的 iPhone 大板凳应用

bakerymgr

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 9.6%

UID: 208541
热情: 271
人气: 1484
主题: 2
帖子: 394
精华: 0
积分: 1096
阅读权限: 20
注册时间: 2009-11-28

12#分享本帖地址

发表于 2011-4-2 18:55:38 |只看该作者 微信分享

就算是复印员。同样的工作也有人做得好，有人做不好。
90天对培养一个新员工的工作态度应该是很有帮助的。
不过我让新老板把我的90天划掉了

古来圣贤皆寂寞，唯有淫者留其名。

不是风动，不是幡动，淫者心动。

South_Pacific

长老级

Rank: 8 Rank: 8

升级 36%

UID: 278623
热情: 193
人气: 850
主题: 10
帖子: 297
精华: 0
积分: 680
阅读权限: 20
注册时间: 2011-3-6

13#分享本帖地址

发表于 2011-4-2 20:25:22 |只看该作者 微信分享

算是一种双向选择吧：）

未来更美好

老站友

Rank: 6 Rank: 6

升级 60.67%

UID: 280931
热情: 138
人气: 351
主题: 10
帖子: 260
精华: 0
积分: 382
阅读权限: 20
注册时间: 2011-3-30

14#分享本帖地址

发表于 2011-4-2 23:08:47 |只看该作者 微信分享

是好员工肯定会留下的，没必要浪费培训资源啊，毕竟经常换人也很浪费的。双向选择，利人利己

KINGK

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 36.6%

UID: 270028
热情: 507
人气: 745
主题: 25
帖子: 1447
精华: 0
积分: 1366
阅读权限: 20
注册时间: 2010-12-21

15#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 12:13:39 |只看该作者 微信分享

很多洋人老板拿这个使用这个，压榨工人。

Zidane

〓超级ＶＩＰ〓

Rank: 18

升级 0%

UID: 219828
热情: 18014
人气: 19938
主题: 58
帖子: 137758
精华: 5
积分: 87922
阅读权限: 30
注册时间: 2010-3-4

16#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 15:19:25 |只看该作者 微信分享

作为老板来说，我浪费三个月培养工人再把他赶走，那除非我有病

- 发送自我的 iPhone 大板凳应用
hitye 发表于 2011-4-1 19:06

+1

对不起，您的帖子小于 10 个字符的限制，请修改。

发的全是水.

00001

Rank: 17

升级 78.87%

UID: 166447
热情: 19912
人气: 24445
主题: 70
帖子: 26938
精华: 8
积分: 35774
阅读权限: 30
注册时间: 2008-12-24

17#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 15:30:52 |只看该作者 微信分享

在2008年初,我去试工的时候,当时还没有90天试用期这类政策,但是我试工的那家公司的部分职位已经事实上采用类似的做法了.....

紫芯澜妤紫芯澜妤当前离线 UID 51680 热情 50 人气 102 主题 6 帖子 142 精华 0 积分 151 分享 0 记录 0 相册 1 好友 0 日志 0 在线时间 57 小时注册时间 2005-10-4 阅读权限 0 最后登录 2013-2-16 头像被屏蔽禁止访问 UID 51680 热情 50 人气 102 主题 6 帖子 142 精华 0 积分 151 阅读权限 0 注册时间 2005-10-4 串个门加好友打招呼发消息	18#分享本帖地址发表于 2011-4-3 15:41:14 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	使用道具举报

Zidane

〓超级ＶＩＰ〓

Rank: 18

升级 0%

UID: 219828
热情: 18014
人气: 19938
主题: 58
帖子: 137758
精华: 5
积分: 87922
阅读权限: 30
注册时间: 2010-3-4

19#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 15:46:25 |只看该作者 微信分享

不过也有老板利用90天试用期压榨员工哦。我有个朋友找工作就碰到过，一提试用期就只给最低工资。
黑心啊
紫芯澜妤发表于 2011-4-3 14:41

这样的公司太不正规了。
我感觉一般正规的公司只要和你签约了就会给你正式的薪水。
不管你是试用还是正式录用。

发的全是水.

windpower

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 35.92%

UID: 178400
热情: 6440
人气: 6815
主题: 6
帖子: 303
精华: 0
积分: 6796
阅读权限: 30
注册时间: 2009-3-29

20#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 17:10:38 |只看该作者 微信分享

其实这个政策就是保证雇主的利益。

凭什么你一点价值都没有的人，上来就要锁定自己的利益？

新西兰的福利资本主义，也是资本主义啊、。

小人儿雪糕

SkyKiwi天使

Rank: 13

升级 39.88%

UID: 118493
热情: 1381
人气: 5357
主题: 25
帖子: 7155
精华: 0
积分: 6994
阅读权限: 30
注册时间: 2007-5-20

21#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 17:20:57 |只看该作者 微信分享

作为老板来说，我浪费三个月培养工人再把他赶走，那除非我有病

- 发送自我的 iPhone 大板凳应用
hitye 发表于 2011-4-1 19:06

对没有技术含量的工种来说完全适用

beck@

Rank: 17

升级 90.26%

UID: 2713
热情: 21117
人气: 25771
主题: 193
帖子: 28823
精华: 1
积分: 38052
阅读权限: 30
注册时间: 2002-5-21

22#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 17:59:49 |只看该作者 微信分享

我赞成这个90天试用期。。。。。。。

[img]

[/img]

hitye

Rank: 17

升级 14.72%

UID: 138212
热情: 12811
人气: 15969
主题: 111
帖子: 16389
精华: 10
积分: 22944
阅读权限: 30
注册时间: 2008-2-22

23#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 18:12:55 |只看该作者 微信分享

不行的人一个月就让他走人了，3个月。。俺没那么好的耐心啊

中区印刷公司：商业印刷、个性印刷，招牌广告，质量好，价格优，交货快。详情请访问www.kprint.co.nz 微信号：katzprint

anzbank

≡ＶＩＰ≡

Rank: 18

升级 68.64%

UID: 1978
热情: 39525
人气: 47779
主题: 607
帖子: 19283
精华: 1
积分: 53728
阅读权限: 30
注册时间: 2005-3-31

24#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 19:55:12 |只看该作者 微信分享

不行的人一个月就让他走人了，3个月。。俺没那么好的耐心啊
hitye 发表于 2011-4-3 05:12 PM

大实话~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Mornington

老站友

Rank: 6 Rank: 6

升级 93.67%

UID: 131907
热情: 21
人气: 102
主题: 3
帖子: 825
精华: 0
积分: 481
阅读权限: 20
注册时间: 2007-11-14

25#分享本帖地址

发表于 2011-4-3 22:08:39 |只看该作者 微信分享

我朋友开两间店，本来不想招新员工，因为她说：请神容易送神难，碰到不好的还更累，所以忙的时候自己对付一下就算了~~改90天试用期以后，她招了5个新人，现在两个留下Full Time