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[商业] 关于1.5PAY的问题（已经回答） [复制链接]

小鱼BABY

本站元老

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-10 22:45:48 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2011-1-17 14:25 编辑

请教一下大律师下面的问题

现在我朋友有一个BUSINESS，是快餐业，基本上没有salary的staff,都是casual base的，然后都是按照roster上班的

然后像今年这样的Christmas和New Year的假期都是在周末，然后紧接着的话周一和周二都是NZ Holiday Act里面的Obeserved Holiday,那究竟付1.5PAY的时候应该怎么样付呢？

目前的情况是Christmas和Boxing Day是25和26号，然后26和27算是Holiday了，那么究竟应该怎么付出1.5Pay呢？

而且Christmas他也没开门，还需要付员工工资吗？

我朋友还听说因为周六和周日都是假日，那些上班的员工也需要支付1.5PAY的，这是真的吗？

******题外话******
我以前上班的时候怎么都没有那么多1.5PAY呢~郁闷

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liys

灌水之王

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沙发

发表于 2011-1-14 21:53:54 |只看该作者 微信分享

不知道有没有1.5pay，朋友在 kfc 做 part time， 1月1日也上班，但工资没有多。气人！

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AMICUS_LAW

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板凳

发表于 2011-1-17 14:25:36 |只看该作者 微信分享

您好，public holiday 需要支付1.5倍的工资，如果那天没有上班是不需要支付工资的。

在艾美斯律师事务所，我们会为客户利益一争到底，敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重，事无大小，意在执着，提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖，信托基金，各类移民案件，家庭法，刑事出庭，交通法，商业纠纷，法律意见，债务，公司法，合同，民事纠纷，小额度争议案件，谈判等各类法律服务。

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