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最强王者 元老勋章

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楼主
发表于 2010-12-3 23:00:03 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 海边风 于 2011-1-4 12:18 编辑

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Merry Christmas and Happy New Year.

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至尊荣耀 最强王者 永恒钻石 尊贵铂金 元老勋章 10周年纪念

沙发
发表于 2010-12-3 23:05:51 |只看该作者 微信分享
再大的失误,也要有书面的警告, 好像是3次警告才能开出你吧
而且工资和holiday pay还是要付给你的

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板凳
发表于 2010-12-3 23:09:27 |只看该作者 微信分享
same as ls......................................

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地板
发表于 2010-12-3 23:12:38 |只看该作者 微信分享
LS正解。
就算是你的工作失误而要开除你,也一定要经过一定的程序的。如果公司直接开除你的话,那你是可以告你的公司unjustify dismissal的。而且 any outstanding holiday pay也一定要付给你。

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发表于 2010-12-3 23:13:58 |只看该作者 微信分享
LZ的合同是永久的还是fixed term呢?

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发表于 2010-12-3 23:16:42 |只看该作者 微信分享
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7#分享本帖地址
发表于 2010-12-3 23:21:56 |只看该作者 微信分享
这个serious misconduct有法律上的定义吗?
总不会是老板说很严重就是很严重吧

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最强王者 元老勋章

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发表于 2010-12-3 23:28:06 |只看该作者 微信分享
应该是老板定义的,这个没有办法,但是其他的法律有规定也不能违反,不能一点错误什么都不给了,干了1年半了,休假很好,圣诞节前不是故意黑我嘛,有点不甘心。一定法律到底。谢谢关注
Merry Christmas and Happy New Year.

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发表于 2010-12-3 23:28:36 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-12-4 00:05:32 |只看该作者 微信分享
想问一下,如果是有合同的,但是忽然因为有工作失误要被开除,所有的工资都没有吗?还有就是工作一年半的holiday pay也会没有吗?如果想咨询应该去哪里问呢?个人感觉虽然自由有错,但是什么都没有,说让我走就走,也 ...
海边风 发表于 3-12-2010 23:00





好事啊,陪我三国杀。哈哈
来也匆匆去也匆匆

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发表于 2010-12-4 10:13:17 |只看该作者 微信分享
自己的权益应该争取到底.
OpEn hApPiNeSs

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发表于 2010-12-4 10:22:07 |只看该作者 微信分享
是洋人老板吗?

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发表于 2010-12-4 10:22:12 |只看该作者 微信分享
支持一下lz。。。。

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发表于 2010-12-4 11:45:39 |只看该作者 微信分享
似乎老板与你结清工资等以外,另外要给你一定的额外pay。

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发表于 2010-12-4 22:55:21 |只看该作者 微信分享
在新西兰,这样的话属于反劳工法的,你要取求得法律保护啊

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发表于 2010-12-4 23:02:35 |只看该作者 微信分享
福兮福兮祸兮,神农教人稼穑
如果楼主敢于自焚讨薪,纽国劳方的颓势必能为之一振
我喜歡打球打遊戲打電話,喜歡睡覺,喜歡上網,喜歡看書看報看電視看電影看美女看大海,就是不喜歡工作!我都不想活啦!

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发表于 2010-12-5 19:03:17 |只看该作者 微信分享
谢谢,如果要去,告,去哪里呢?我是PR,不怕的,总之不能让老板太黑人,这次我有点上邪了,一定要告,而且自己也不是很大的错,我是永久合同的。
海边风 发表于 2010-12-4 00:20

上網查查吧
總有地方能給你公道的

LZ加油

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发表于 2010-12-5 22:04:16 |只看该作者 微信分享
是的
工作失誤如果可以知道是無心的
不可以就這樣把你辭掉
可以同上跟勞工部反應

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发表于 2010-12-6 10:32:12 |只看该作者 微信分享
這個時候就是 May姐出馬的時候了。

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发表于 2010-12-6 11:40:26 |只看该作者 微信分享
支持你。这边这么保护劳动者还怕啥。

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发表于 2010-12-6 12:03:47 |只看该作者 微信分享
支持楼主! 加油!!!

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发表于 2010-12-6 12:12:14 |只看该作者 微信分享
来顶楼主~~~~~~~~~~~

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最强王者

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发表于 2010-12-6 17:23:11 |只看该作者 微信分享
支持楼主 争取自己的利益。。

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发表于 2010-12-6 17:58:32 |只看该作者 微信分享
Holiday Pay肯定是给你的,至于失误,多大的失误啊。如果情节严重,可以直接开会Dismissal的。

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