天维首页新闻频道天维导购天维伙伴留学移民房产财经切换到宽版

新西兰天维网社区 › 论坛 › 新西兰南岛 › 基督城/坎特伯雷|皇后镇|丹尼丁|其他 › 求助各位--sick leave

发新帖

查看: 670|回复: 15

上一主题

下一主题

[基督城/坎特伯雷] 求助各位--sick leave [复制链接]

leilong leilong 当前离线 UID 191377 热情 3 人气 16 主题 1 帖子 23 精华 0 积分 22 分享 0 记录 0 相册 0 好友 0 日志 0 在线时间 67 小时注册时间 2009-7-9 阅读权限 1 最后登录 2013-3-7 头像被屏蔽禁止发言 UID 191377 热情 3 人气 16 主题 1 帖子 23 精华 0 积分 22 阅读权限 1 注册时间 2009-7-9 串个门加好友打招呼发消息	电梯直达楼主发表于 2010-3-29 14:35:26 \|只看该作者 \|倒序浏览微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
	分享0 收藏0
	使用道具举报

Rank: 8 Rank: 8

升级 22%

UID: 161441
热情: 71
人气: 66
主题: 3
帖子: 1060
精华: 0
积分: 610
阅读权限: 20
注册时间: 2008-11-8

沙发

发表于 2010-3-29 14:47:04 |只看该作者 微信分享

10天还是5天完全看公司自己的规定

使用道具举报

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 38.9%

UID: 61621
热情: 80
人气: 339
主题: 4
帖子: 2333
精华: 0
积分: 1389
阅读权限: 20
注册时间: 2006-1-24

板凳

发表于 2010-3-29 15:03:54 |只看该作者 微信分享

你要是一次都没用过，一般的公司就是5天
这个每年不累加的

使用道具举报

leilong leilong 当前离线 UID 191377 热情 3 人气 16 主题 1 帖子 23 精华 0 积分 22 分享 0 记录 0 相册 0 好友 0 日志 0 在线时间 67 小时注册时间 2009-7-9 阅读权限 1 最后登录 2013-3-7 头像被屏蔽禁止发言 UID 191377 热情 3 人气 16 主题 1 帖子 23 精华 0 积分 22 阅读权限 1 注册时间 2009-7-9 串个门加好友打招呼发消息	地板发表于 2010-3-29 15:07:19 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	使用道具举报

leilong leilong 当前离线 UID 191377 热情 3 人气 16 主题 1 帖子 23 精华 0 积分 22 分享 0 记录 0 相册 0 好友 0 日志 0 在线时间 67 小时注册时间 2009-7-9 阅读权限 1 最后登录 2013-3-7 头像被屏蔽禁止发言 UID 191377 热情 3 人气 16 主题 1 帖子 23 精华 0 积分 22 阅读权限 1 注册时间 2009-7-9 串个门加好友打招呼发消息	5#分享本帖地址发表于 2010-3-29 15:08:07 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	使用道具举报

Rank: 8 Rank: 8

升级 22%

UID: 161441
热情: 71
人气: 66
主题: 3
帖子: 1060
精华: 0
积分: 610
阅读权限: 20
注册时间: 2008-11-8

6#分享本帖地址

发表于 2010-3-29 15:30:49 |只看该作者 微信分享

回去看合同吧，这事每个公司都不一样的。

使用道具举报

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 38.9%

UID: 61621
热情: 80
人气: 339
主题: 4
帖子: 2333
精华: 0
积分: 1389
阅读权限: 20
注册时间: 2006-1-24

7#分享本帖地址

发表于 2010-3-29 15:32:35 |只看该作者 微信分享

每年5天一般
但是有的公司在你刚开始上班前半年是没有sick leave德，所以是从半年后开始算

使用道具举报

leilong leilong 当前离线 UID 191377 热情 3 人气 16 主题 1 帖子 23 精华 0 积分 22 分享 0 记录 0 相册 0 好友 0 日志 0 在线时间 67 小时注册时间 2009-7-9 阅读权限 1 最后登录 2013-3-7 头像被屏蔽禁止发言 UID 191377 热情 3 人气 16 主题 1 帖子 23 精华 0 积分 22 阅读权限 1 注册时间 2009-7-9 串个门加好友打招呼发消息	8#分享本帖地址发表于 2010-3-29 16:28:50 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	使用道具举报

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 52.6%

UID: 141559
热情: 68
人气: 342
主题: 0
帖子: 2613
精华: 0
积分: 1526
阅读权限: 20
注册时间: 2008-4-15

9#分享本帖地址

发表于 2010-3-29 16:53:13 |只看该作者 微信分享

合同上应该都写的很清楚

使用道具举报

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 38.9%

UID: 61621
热情: 80
人气: 339
主题: 4
帖子: 2333
精华: 0
积分: 1389
阅读权限: 20
注册时间: 2006-1-24

10#分享本帖地址

发表于 2010-3-29 16:54:15 |只看该作者 微信分享

7楼

“有的公司在你刚开始上班前半年是没有sick leave德，所以是从半年后开始算”

从第二年开始你还是按照第一年的算，还是从第二年一开始你就有5天？
leilong 发表于 2010-3-29 17:28

1年之后sick leave清0

使用道具举报

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 38.9%

UID: 61621
热情: 80
人气: 339
主题: 4
帖子: 2333
精华: 0
积分: 1389
阅读权限: 20
注册时间: 2006-1-24

11#分享本帖地址

发表于 2010-3-29 16:54:47 |只看该作者 微信分享

第2年上来你就有5天，这5天是你这一年的

使用道具举报

Rank: 10

升级 12.87%

UID: 218539
热情: 1273
人气: 1843
主题: 22
帖子: 1223
精华: 1
积分: 2193
阅读权限: 30
注册时间: 2010-2-23

12#分享本帖地址

发表于 2010-3-29 18:32:21 |只看该作者 微信分享

1# leilong
一般是进公司半年才开始有SICK LEAVE。。也就是。。你09年4月有5 天。。第2个5天要等到今天的4月才有的。。

使用道具举报

Rank: 4

升级 71.43%

UID: 136223
热情: 14
人气: 26
主题: 7
帖子: 108
精华: 0
积分: 80
阅读权限: 20
注册时间: 2008-1-15

13#分享本帖地址

发表于 2010-3-29 20:38:06 |只看该作者 微信分享

Sick Leave 是不可以累计的，不用也就浪费，一般规定是5天，有些公司就没有什么严格规定，但每年都从新算。

使用道具举报

中国法拉利

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

升级 17.1%

UID: 144447
热情: 148
人气: 1264
主题: 44
帖子: 852
精华: 0
积分: 1171
阅读权限: 20
注册时间: 2008-5-28

14#分享本帖地址

发表于 2010-3-30 00:11:31 |只看该作者 微信分享

也不一定吧, 我们sick leave就是累积的，应该还是看各个公司吧

使用道具举报

Rank: 8 Rank: 8

升级 68.6%

UID: 55758
热情: 55
人气: 218
主题: 6
帖子: 1365
精华: 1
积分: 843
阅读权限: 20
注册时间: 2005-11-11

15#分享本帖地址

发表于 2010-3-30 00:15:07 |只看该作者 微信分享

看各个公司。有的公司每年15天，可以累积到140天封顶。每个公司不一样。

仔细看自己合同。

使用道具举报

Rank: 6 Rank: 6

升级 70.33%

UID: 104069
热情: 107
人气: 118
主题: 3
帖子: 589
精华: 0
积分: 411
阅读权限: 20
注册时间: 2007-1-15

16#分享本帖地址

发表于 2010-4-10 00:07:49 |只看该作者 微信分享

这个得看你的公司的合同，每个公司都不一样。像我的公司是头半年2天，半年以后每一年7天。可以累积到25天。每个地方都不一样。

使用道具举报

发新帖

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+12, 2025-8-22 07:11 , Processed in 0.021083 second(s), 14 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部