公司里的碧池怎么对付呢。

三分帅气

哼这个碧池实在是太过分了，LZ把微信给我，我去泡她。

salesonline

雾中原野 发表于 2020-10-8 19:33
干就是了。。。。。。。。

怎么干，谁干谁                  

小手冰凉的兔子

lz不同担心，老板又不是傻子。我们公司裁员都把老弱病残不干事的人裁了。感觉公司就是借这个机会踢掉那些没用的人。哪个公司都有不干活得的人，不用觉得心里不平衡，我有同事还觉得我们经理不干活，别人干不干活和你没关系，只要你不把活推给你就行了。但没必要去攻击别人的私生活

天龙小花

女生年薪八万多很厉害了，已经好过70%的新西兰人了，你很优秀。
现在就是尽量平衡你的心态，工作上不出错，稳重才能求胜，尽人事听天命，你一定能竞争过另外那个女人，送你祝福。
说实话，真正富有的女人不得瑟，真的，不会见天说自己旅行花多少钱老公多有钱，人家的富都藏起来了，唯一能见到人家露富的时刻就是培养孩子的兴趣班，各种马术（还自己养马），私校学费，补习费，海外游学等等。
总之你一定能过五关斩六将的保留你心仪的职位，祝好运！

catalsdevelop

人家在别人眼里是，表现的越来越好了。而你，属于停滞不前。你说，开除哪个

直面异议

Fucking bitch! 不都这么说吗！

董董

你也可以趁机跳槽，可以看看有什么工作，不能太被动。。。。

BJ0108

做好自己就好了。照你这么说，她之前那么表现，公司都没有开除她，她一定有她存在的价值。
有时候，公司里需要那一种人存在，来证明别的员工不是那么差。
如果你最后被辞退了，只能说明自己还不够强大到公司缺你不可。或者是这个公司不适合你。或许你会有更好的机遇也不一定。

terence_yq

听你这么说，感觉是间建筑公司。。。
因为要看floor plan。。。
只要楼主有能力，有效率，然后人事沟通上没什么问题，就别太担心。
不要让外在压力和因素影响你的表现。
要先相信和认同自己，别人才会相信和认同你。

小手冰凉的兔子 发表于 2020-10-8 21:54
lz不同担心，老板又不是傻子。我们公司裁员都把老弱病残不干事的人裁了。感觉公司就是借这个机会踢掉那些没 ...

嗯嗯，其实不想谈论她的私事的，
只是知道这么一件事情之后，主观的就把她贴上了这个标签。。

天龙小花 发表于 2020-10-8 22:11
女生年薪八万多很厉害了，已经好过70%的新西兰人了，你很优秀。
现在就是尽量平衡你的心态，工作上不出错， ...

谢谢你，
昨天我也审视了一下自己，发现自己这么去说别人的确是不妥当。
其实我也非常的有压力，只是想找个地方去抒发。
和在中国不同，感觉中国人的话一有这些事情，大家都会各自议论，当八卦那样，
但是感觉洋人公司，就算你工作打酱油，别人也不会去议论讨论，让你感觉像没发生任何事情一样，
但是突然间有一天就会和你说byebye了。

catalsdevelop 发表于 2020-10-8 23:46
人家在别人眼里是，表现的越来越好了。而你，属于停滞不前。你说，开除哪个 ...

感觉我在这个时间点里面，我很难假装去和老板沟通，或者没事找点事聊。
这个真的是我很欠缺的地方。

kiki8866

BITCH这个词严重了，贱人比较适合吧····
根据你的描述，感觉是绘图，预算或行政之类的工作，也算技术活，如果是前面几个岗位，但老板还是选择留她，开了你。你有经验还是很容易找另外一份新工作的。另外，根据她的工作态度，就算她留下了，前两样工作后面一定会出错。这样的公司······也是自找罪受。

Jan90

这种人去哪都有，而且再过10年20年成精了依然生活惬意，楼主做好自己的事就好，心情愉快最重要

lynnss

经理专门找你谈话说明白你的价值，就是在给你打强心针。
不用带那么多情绪，她都要离开公司了，平常心，你多focus在自己工作上就行了，其他的不要去想。

小小星走天涯

其他都不是重点，重点是这个女的，英语有你好吗？能力有你好吗？做人有你靠谱吗？就完了，如果她都强于你，那赶紧走人，如果她弱于你，那你有什么好担忧的，如果她留在这是因为和你上司的上司有不正当关系的话，你也没有理由留着不是吗？

spiritxue

小姑凉还是年轻了，你同事这样的基本每个公司每个部门都会有那么一两个，很会耍嘴皮子工作能力不行，但是会演会耍嘴皮子也是一种能力，老板都不傻，或者这么说老板爱留谁留谁总有她的道理，打工仔们唯一能做的就是把精力放在自己身上不断精进。

fgear

Azl 发表于 2020-10-8 14:51
被你发现了...

800人  beca么？

留下足迹

其实捏，你楼主的心态不是那么好吧。。

在心虚的同时，在面对职场上你死我活的状态下，此时以这样的方式。。什么碧池？哈哈哈哈哈。。怎么了，，人家对你怎么了？哈哈哈。。唉。。此时人性丑陋的一面，表现的真的。。。可以啊。。为了要保全自己的留下，继续生存。。有种狗急跳墙的节奏嘛。。哈哈哈哈

当然从另一个角度去看你的此时表现，，其实也能理解。。毕竟是为了自己的未来所想所要达到自己心中所想了。。但这一面之辞，，为了打击对付，，有点想置对方于死地的嘞。。。显然有点让人看到人品也不咋样的哦。。。

不过这时，，面对有可能自己在职场上因此断粮，心中有种伤悲和失落之情的也算属于正常反应吧。。。

算了，，到此用文字来发泄一下自己心中的担忧和憋屈和恐惧感。。也未免不可以。。。

心底里，真心希望你们二个都能平安渡过难关。。。你楼主放下心中的不爽。。。女人何苦为难女人捏？再说人家好像没有把你男人睡了吧？。。

当然同时，此时，我自己又想到自己，我非常庆幸这么多年都不需要去面对这样那样的烦恼，，在此感谢我亲爱的老公一直以来对我的体贴照顾，。。

匿名者 发表于 2020-10-8 10:42
公司成功地将矛盾转移到你们两个之间，很熟悉的政治操作手段，是华人公司吧？ ...

说的很对 很多中国老板特别会玩这一招 明明是老板和员工的问题 最后搞到好像是员工和员工的问题--他老板很难做 说实话这种老板很恶心


我觉得lz在这个局里面没看清 别的员工怎么样管你什么事 你自己做好就行了

NBSHFY

宽恕我的直言。我是老板会直接辞掉你。你把一个小范围的事情扩大化。别人再怎么不好，也有生存的空间和机会。
如果你真的坦然，也不会说这么一大堆，而且还公布的网络。
从一个善意的心出发，不要那么邪恶。
这些直言肯定是不好听。但是如果你想善，就要自己思考一下。

cft901213

在公司里面，特别是大公司，好好努力工作的，永远比不上搞办公室政治的。
这也很正常，毕竟别人是拿你工作的时间钻研办公室政治。
这也是为什么不管多牛逼的公司随着时间的变化都会变得很臃肿，没人做事。因为留下来的人都是会搞办公室政治的，有能力的都被排挤走了，要不然就是看不惯自己跳槽走了。
全世界公司都这样。

Long Jiao

碧池有点过分~~就事论事，如果只说工作，就别谈别人的生活怎么样，因为别人生活中怎么样跟她工作能力没有任何关系。另外指点别人的生活作风，我觉得心里想想就好了，瞧不起她就够了，当借口说出来，跟工作毫不相干，只会让人觉得婊里婊气的。

说到工作,人都会稍微的高估自己所做的贡献，尤其是一个团体做事情。可能一个人做了20%，他会觉得自己做了30%或者50%。这点每个人都一样，因为每个人的看的重点都是自己的那一部分。公司同事之间也一样，自己工作的时候总会觉得别人不干事。至于说的别人对她的评价，只要是知道你俩处境的，当着你的面说她坏话比当着你的面说她好话要简单的多。

另外我没看到明显的办公室政治的痕迹，对于她，面临淘汰，又不想被开，那就好好干，至少做做样子，多正常的反应。她要是想办法搞你了，这才是办公室政治。这让我想到了你帖子的标题，你反而是在想办法搞她，哈哈，被她知道，她估计也会想，有人搞办公室政治。

lz 也太奇葩了吧， 为什么疫情裁员是借口？ 难道你不知道全球有疫情？

vv4ever

想让她走的话你就举报她啊，既然是洋人公司就更简单了。你就收集她整天浑水摸鱼的证据，eg你们如果能有交集的话，就说她不好好做任务，然后已时间轴的形式写出来之类的，写举报邮件给manager或者hr。洋人公司有时候裁员要有原因，经理有时候太忙，虽然他/她已经知道这个员工偷懒，但没有证据，也不可能特意找时间就为了抓她。所以你要想办法推波助澜一下，尤其在公司也提到了你可能被裁的前提下，你就更该想办法把她哄走了。还有就是你可以给你自己写一个你做过什么projects的简要报告，已证明你一直有好好工作，对这个公司是有价值的。洋人公司office drama也一样多，只是形式不一样，处理方法也不一样。总之祝楼主好运，不要被裁。

right/wrong

我觉得赔26周工资，太好了。。如果是我，愿意走人，赔我26周工资。。26周以后的事情谁说的清楚，拿钱在家休息半年，或者拿钱再找其他工作，有能力有资历有技术的话，26周肯定够了。
我选择被裁，如果可以的话。

jbr3346

Long Jiao 发表于 2020-10-11 18:04
碧池有点过分~~就事论事，如果只说工作，就别谈别人的生活怎么样，因为别人生活中怎么样跟她工作能力没有任 ...

回复你不为别的，只是因为你的名字太帅了。。。。焦龙？

terence_yq 发表于 2020-10-9 08:42
听你这么说，感觉是间建筑公司。。。
因为要看floor plan。。。
只要楼主有能力，有效率，然后人事沟通上没 ...

洋人建筑公司就多了哟

更新一下，碧池出局。