通常大家入职一个公司后多久跟老板提出办身份？

skysadness

ilmaro 发表于 2020-4-1 11:06
听说，有人没入职呢，就已经跟老板提出办身份了。。。

我就是这么问的，面试阶段就问
“will you support my visa application? Including permanent visa."
正常的老板都会答应，不答应那也别互相耽误。
别用”support my visa" 老板会误会以为你要他花钱。
什么？老板说中文的？。。。

salesonline

一个愿打一个愿挨，符合契约精神，闲杂人等非要冷嘲热讽的不是闲的蛋痛吗

ilmaro

skysadness 发表于 2020-4-1 12:59
我就是这么问的，面试阶段就问
“will you support my visa application? Including permanent visa."
正 ...

挺好。。


不在垃圾老板，垃圾公司浪费时间，那是职场人生中很重要的一件事。。


人生一定要有这眼光。。。


不过有时，在自己未能被老板认可能力之前，提一些这样的问题，是会有不良影响的。。。

ilmaro

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 12:12
这不是正常操作吗？

当然，这是offer的一部分，很多人这么办，不给解决身份，你给他干什么活？最起码也 ...

很明显的，我在说的，是另一类。。。

“我觉得楼主在接受offer之前就应该打听一下这个公司给不给办理RV，如果之前的外籍员工都给办理就接受，如果公司不给办，那么这个offer不要也罢。”


此言正确。。

moonIlight2013

ilmaro 发表于 2020-4-1 13:25
挺好。。

他的建议就是我说的吗？打开天窗说亮话，不要藏着掖着。^_^

ilmaro

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 13:27
他的建议就是我说的吗？打开天窗说亮话，不要藏着掖着。^_^

我没藏着掖着啊。。。

superan121

自己工作条件满足了 就直接申请啊 要提什么 对公司来说不就是填一些表格吗？最多跟你的直属上司说一下可能会有邮件/电话问一些跟你工作相关的问题 如实回答就好

FMJ

取决于你的老板人品！

moonIlight2013

ilmaro 发表于 2020-4-1 13:26
很明显的，我在说的，是另一类。。。

“我觉得楼主在接受offer之前就应该打听一下这个公司给不给办理R ...

话说，我知道的聪明的老板说是面试者（比较正规的公司），看过你的简历知道你是外国人，在面试的时候肯定会问道你现在的VISA是什么状态，需要公司帮助申请VISA吗？（这个不一定是PR，就是工签也会问的）。被面试者，完全可以利用这个规矩问公司的制度，是否担保PR等等。这其实是general question也不是太过分的。面试者也可以做到心里有数。

如果面试的人从始至终不提这个事情，要不就是新公司没经验，要不就是揣着明白当糊涂，多数是后者，那么如果楼主是为了那PR，就不要选这个公司，人家不帮你办里。你如果实在要进，也要做好跳槽准备。

moonIlight2013

ilmaro 发表于 2020-4-1 13:29
我没藏着掖着啊。。。

你好笨，连我写的东西都没读懂。

我是说楼主当时去面试的时候就要直接问，对方公司的对于PR担保的态度，没必要遮遮掩掩。

没说你。

ilmaro

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 13:32
话说，我知道的聪明的老板说是面试者（比较正规的公司），看过你的简历知道你是外国人，在面试的时候肯定 ...

是的，各种情况都有。。。

你所说的做法，合理。。。


但正如我所说的，有时，在没有证明自己能力之前，在没有真正了解公司，体现自己价值之前，提出是会有不良影响的。。。有得必有失，有时，也会因此而失去些什么。。。

ilmaro

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 13:34
你好笨，连我写的东西都没读懂。

我是说楼主当时去面试的时候就要直接问，对方公司的对于PR担保的态 ...

有些事，有些话，放在心里就可以，靠自己眼光去分析，比开口问，更好。。。

moonIlight2013

ilmaro 发表于 2020-4-1 13:37
有些事，有些话，放在心里就可以，靠自己眼光去分析，比开口问，更好。。。 ...

你好含蓄，换我直接问。

还真的没看明白，这到底是谁需要谁？我赶紧告诉我们HR ，以后发广告写明NZ citizen and resident only

免得被Work Visa嫌弃

261874939

这时候还谈入职。。。。这时候应该谈被裁员怎么能从公司拿到最大的补偿

ilmaro

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 13:50
你好含蓄，换我直接问。

一个人生得失取舍的问题。。。社会，就是人与人之间。。。情况随时在变化。。。

我的态度是靠自己，不断提高自己社会阅历与眼光，做更有把握的事。。。有些话，我不说，有些事，我不问。。。

moonIlight2013

ilmaro 发表于 2020-4-1 14:03
一个人生得失取舍的问题。。。社会，就是人与人之间。。。情况随时在变化。。。

我的态度是靠自己，不 ...

你说的好幽怨，好有诗意。

悦享奇城

熊薇薇 发表于 2020-4-1 11:32
各位大神，如果不交钱的情况下呢？到底多久算是合理不会被人骂的？

对雇主来说只是填个表，回答个问卷而已，
如果公司财务清晰，有营收，对他来说根本就没什么损失

应该在面试时候就要说工签+PR都要同时提交，直接告诉雇主，到时候材料准备好，让雇主填就好了

悦享奇城

匿名者 发表于 2020-4-1 12:19
你这种情况的人，换了我是老板就不敢招进来，明摆着为了办身分而来应聘并非为了干这份工作，还是招有身分 ...

对于雇主或者他们的HR填个表根本没有任何损失，除非这家公司要靠做假账才能帮助申请人

悦享奇城

匿名者 发表于 2020-4-1 15:21
前面的话你还没听懂，怕的是为身分而来上班的人，动机不纯，PR批下来就跑，不是填不填表的问题。
...

办了身份就跑又如何，如果期间没有认真工作，天天偷闲，雇主应该也会有所行动是吧？

如果人家认真工作，身份下来离职有自己的规划，大家各取所需。一般正常的公司雇主都会主动咨询签证问题，担心你签证过期并主动提出帮你填表申请，有什么材料需要就找他们要，对雇主来说没损失而已。如果雇主无法帮忙办理在招聘时候也会提前说好的。

再说，如果没有在申请期间剥削雇员，善待并尊重我相信跑的没几个吧

又不是某些华人公司那种典型的那种我帮你填个表，你就要在我公司里做牛做马卖命的节奏，你全家都要感恩戴德

我觉得很多人面试都胆战心惊，心想拿到这个工作先， 很多以后的事都避而不谈。洋人完全相反，事无巨细，多久涨薪，升级都是有提前谈好的。谁去跟你我给你努力工作，看你脸色开不开心再提办身份的事。

悦享奇城

匿名者 发表于 2020-4-1 15:30
"办了身份就跑又如何"
哎哟你问问招人的老板们，他们在不在意这个，别跟我去吵。

我站在一个正常盈利，正规的公司角度去想

你站在的反而是要靠“收取钱”的角度，都要收钱，说明这家公司本身就是有问题，苟延残喘

TAME

谈offer时候就谈了，公司给oversea offer然后帮我请律师办全家移民

当医护人员，最快速度取得身份！