关于拿了PR就走人的，大家怎么看？PS。加了几句

Violetlove

老板：我欣赏你的那句话：人在做，天在看。对你、对那位雇员、对我们大家都是这样。这个社会之所以这么美好是因为有你这样的千千万万的好人，别为自己曾经做过的好事后悔！

yapinghouse1

贊LZ 這樣的好老闆，以後找有PR的員工就是了，好有好報，壞有壞報，人在做天在看的！！！

kodok_putih

不是有这么个说法，是说如果你对别人好，那份好有一天会从其他人身上报答回到你身上，不一定是你帮助的那个人。所以楼主别多想了，做好事多点不会错的。

hailei98

你欠某个人的，会有另一个人要回去。某个人欠你的，会有另一个人还给你。你对某个人做的事，不管是伤害还是付出，总会由另一个人报答或者报复。在不同时间的节点。人生的无情与多情，绝情与滥情，总体来说，是守恒的。—— 假装在纽约

极速狂风

在NZ当老板 真心不好当。会让更多伤心的雇主，不再愿意帮助一些员工。

极速狂风

我选择新西兰 发表于 2014-1-14 21:27
如果雇主给提供的工作条件，事业发展机会，工资待遇都很好，员工做的也开心，估计没有人会轻易放弃工作，总 ...

很多员工是毫无忠诚度的，目的就是PR，根本不在乎一份工作

懂小猪

LZ你这个老板做的挺到位的， 如果我的老板也像你一样就好了。 能给你工作的员工很幸运！！！ 不过至于他另谋高对您也不是什么坏事，既然您觉得他人品有问题， 这样的STAFF还是不要了，迟早有麻烦。

zhijienet

曾经做了五年多
还什么都没有的飘过...
LZ真是好人!!!

RoomForRent

新西兰的移民政策决定了这种事的必然性，楼主再请人的时候可以放一些附加条款在合同里，这样可以保护自己利益。

离职这种事情，除非是非常没脑子的人，大部分人都会给自己做规划，你的员工走了，说明他有更好的发展的机会，你给他的除了一个PR，可能其他方面不及别的公司。

长杨堂

楼主，好人总会有好报。用怀疑的眼光来看待所有的人，是这个世界的悲哀，你的话，每一个有良心的人都看得懂。同样因为还有许多好人，他们也同样需要你的帮助。请相信这个世界还是有良知的。你不就是这样的人吗，也请相信有和你一样的人同时存在。

Eyeport

楼主其实员工流动很正常的,不巧在这个情况下是你的员工要跳槽,其实也有很多雇主要想方设法fire员工的案例.归根到底employment就是一个字"business",对于员工他们要的是薪酬福利,对于老版要的是效率能力和劳动力.看开点吧,呵呵!

不过这位老版其实可以跟这个员工好好谈,让他等到新人接受后再走的.下次不妨尽力尝试一下.

Olga

masterq 发表于 2014-1-11 23:38
轉帖

这个轉帖要好好收藏.  谢谢.

Olga

zzxcb123 发表于 2014-1-12 01:04
有同感哦！
不过，弱弱问一句：在我还未与人交往或者接触之前，我该如何知道哪些人做事不道义？哪些人处 ...

所以我们变得越来越小气, 越来越讨厌.......... 遗忘了本性.

Olga

god_is_love7 发表于 2014-1-12 08:20
谢谢大家，我们最初也没有意识到会发生这种事情，基于人的道德来讲对于拿pr雇主帮你这么多即便要走是不是也 ...

你的要求不过分!!!  
我从没有当过老板, 但我是一个好雇员.  我喜欢看到好老板赚钱.  即使我是乘客, 我也希望渡我的船好.

tianbiandeyun

善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到。

zex522

好人一生平安~~~

predbj

我个人倒觉得，之后对方没有违反合约，或者规定，那雇主没有什么可抱怨的。
如果这个雇员的工作是新西兰公民/永久居民就能胜任的，那其实雇主本来就不应该雇他。同等条件下，本地企业当然应该优先解决本地人的工作了。而且在可以找到本地人的基础上，不雇佣本地人，雇佣他，甚至能走到PR这一步，那不就是进一步进口拥有新西兰已经不需要的技能的劳动者么。如果雇主们都这么做，那就不是增加新西兰社会竞争力，而是增加社会负担了。移民局得抓狂了。如果这种情况，被雇员涮了，那只能说是雇主上一课了。

如果这个雇员能够提供本地人（新西兰公民/永久居民）提供不了的服务，而雇主又很在乎这个服务的话。那给雇员办这些东西，也是应该的。雇主接受本地人无法提供的服务，雇员获得工资和相关身份，一一对等。没有什么好抱怨的。

nzcnli

Both the employer and employee should have signed a contract in the first place.

Joeshang

好人好报，帮人自己快乐。
中国人不相信中国人，就是因为有一撮人坏了整锅粥，长叹

min405bj

god_is_love7 发表于 2014-1-14 22:11
谢谢大家：我想了我从2001年刚到新西兰到现在一直以来的“相信”，这是对这次事件的一个结束语吧！
我相信 ...

相信是获得幸福的唯一途径。相信可能会受伤，但是不相信人只能是痛苦。
可惜的是，出现在我们生活中的人处于不同的成长阶段，有着各种不同的状态，并不总能承担起这份相信，不能回应这份相信，甚至不能呆在里面，要打破这份相信，回到他也许充满利用关系的熟悉的世界之中。
问题是，我们的受伤说明没有保护好自己。希望楼主继续相信，同时对自己多些保护。
人之间的感觉象力的相互作用，你和他的这段故事一定影响到你们双方对世界的看法。相信与背叛的较量将在这个故事之外，在你我生活之中，在世上继续进行。

supanda

和楼主有相同的经历。在我打工的时候兢兢业业却总碰到奸商盘剥被不讲信用的老板刁难，所以自己当老板了总是对员工很关爱，不但依法纳税担保签证还不断加薪安排度假。因为自己是华人饱受艰辛，所以公司有岗位空缺我总是优先考虑录用华人。可碰到的尽是些不自觉的，偷懒滑头做事不认真还是小事，还有偷钱的，很是让我失望。现在找个品德好的员工太难了。

tycxy1987

好老板 ！ 衷心祝贵公司 越做越大 成为亚裔第一 ！

新人类

好人有好报。。没事

lcscjdtc

顶上。。。。。。。。。。。。

克莱丝面膜

正常吧。。。。。。。。。

领航国际教育

2553685yxp 发表于 2014-1-11 22:29
前几天，我在路上载了2个陌生人。环球旅行者，他们在烈日下等了一个半小时也只有我停下来。可是，在他们下车 ...

你是好样的，我相信你的善举会影响身边很多人。只是，没错，以后钱包等贵重物品要随身携带！我相信你的善举会传递下去，未来的某天 ，那些你曾经帮助过的人也许一样帮你。加油！

nz20219951

这种就是员工问题了，这员工是典型的白眼狼，有种人就是你怎么对他好，他都不会怎么在意的。当然了，付出了也不是为了要回报。但是这TMD就是做人吶。你说的这个员工真心不懂做人，他如此屌，家里人知道吗？

妖精de蛊

你希望他做多久才满意？ 这种事很常见。。证明你得公司对他来说没发展，没吸引力。。为对方办身份证就必须有解决这种事的打算。。。除非违反合约，，不然我觉得正常离职，提前有通知。。没什么不可以····

生意是生意，在情谊上，你的员工愿意与你交予，那是好事，，但也可能是坏事。。。自己掂量吧···