本事同根生，相煎何太急

只是想随便说说，希望听得进去的有用，听不进去的一笑而过。

刚刚打了广告找员工，好多电话打进来，都是很多年工作经验，有能力，肯吃苦，大概都是很好的，其情况也大概相同，在别的老板那里工签快到期，要找个好的工作，想换个环境，做的好的话希望可以帮忙办签证。

我觉得在这个情况，应该是很常见的。

转一个话题啊，为什么突然很想写些东西，就是看到好多关于劳工局抓到好多雇主违法，不付工人工资好几年，然后被罚。

很多话不能说的太透，在这里时间长了，很多事情也就明白了，作为一个雇主，在我开第一家店的那一刻开始，我敢保证我的内心从来没有过一点要剥削工人的想法，每个雇主在一开始都是希望自己的生意蒸蒸日上，好好的生活，好好的雇人把生意做大。

然后就雇了上述的一些有能力的人，老板们大多数都是自己打工出身，拼的就是自己的生意自己上心努力，所以发现员工的能力和自己的差的太多，员工也发现自己的水平无法达到老板的要求，很多都选择辞职离开，因为他们认为，是这里的环境太苛刻，不是自己不行不努力，老板也觉得自己么有问题，好好上班努力工作，认真上心是自己能有今天的经验。

我想再次提醒一下，这层关系到这里，还是非常清晰，明显，毫无污点的。

于是回到头上，打广告找员工，发现好多员工上来就问，您这里办的出PR吗？ 有办过吗？ 我什么时候可以办？

EXCUSE ME？ 我只是打广告找员工， 开始老板很义正言辞的说： 不好意思，这要看你的表现。 （天地良心，在这一刻，老板的内心是真心负责说这话的，未来谁可以保证）呵呵呵~~~~~~~~~~~此刻真的需要呵呵， 因为大部分人听到这话是不会来的！

他们是找工作，但是不是找工作来工作，是找工作来办PR， 我可以认同这样的诉求是很正常，但是结果真的不是那么唯美，因为从这一刻开始，工作关系就变得不是那么单纯。

好多阿三也来找工作，大概情况也是一样，工签快到期，一般的诉求途径也是一样，老板： 我愿意为您免费干活，我愿意做任何事情，只要您办下工签，好多人抵不住诱惑那么做了，然后三哥就去劳工部反咬一口，这种情况是新闻不会阐明的！！！

老板回到家，慢慢的回想自己的错误，我只想好好的雇人而已，为什么变成了这样，这时候，以前的一个员工来了电话，他去了一家很好的洋人公司，做的经理职位不错，高薪，正规工作，到了工签最后一个月，那里的老板很慈眉善目的告知他：不能为他续工签了，虽然他工作好，态度好，什么都好，可是公司不能帮他，最后给了句：GOOD LUCK

这个员工最后也回到了头上的电话那头，那些“努力的”找工作的人里~~~~~

而雇佣关系，在这里，开始了慢慢的改变

我不想多说什么了，都是不容易的人。

换一个场景吧！！！

水手局： 这个季度我们的收入又增加了，最低工资和技术工签的工资上涨对于大家的业绩是非常有效的，我们需要加紧看好那些LIST上的人，等到养肥了，分配割韭菜

老公局：不要管那些本地的人纠纷，记得鼓励多举报，当然需要找那些业绩好的店铺，毕竟无论纠纷多大，我们要保证那些人可以付的起这些罚金

益民局：我知道现在城里好多黑户，可是没有他们的努力，我们怎么可以抓到不守规矩的商家，我们抓一个小的，还要送机票钱，抓一个大的，那可是一箭双雕的好事啊，换成谁，都应该为了这个公平的社会而努力啊

其实这样大家都脚踏实地的，事情也可以变得简单。

也不要去太多的批评别人，因为最应该唾骂的，大家都不敢！

所以，就这么过吧

Clark1129

写的不错

但最后纠正一点，遣返的人是不包机票的

joyjoyjoy

看着有点乱。。。。。老板对员工的要求和自己一样努力就是奢望

老老妖刀

我也一直在想。为什么同根生的，就不能相煎。

豆的使用价值就是被吃。
豆子杆的使用价值就是烧火。

物尽其用。

有本事就不做豆。
保护好自己和同根生的亲人，家人。
做不到的话。那就物竞天择，适者生存。

凡是说出本是同根生，相煎何太急的，都是弱的一方，是一种博得他人同情心的表现。

XiaoFaye

Clark1129 发表于 2018-5-13 10:56
写的不错

但最后纠正一点，遣返的人是不包机票的

所以没钱买机票的话就不用被遣返啦？

                      好长呀

superok

写得不错，很用心的长文章哦～～

楼主你并没有自认为的那么无辜。

老板很义正言辞的说： 不好意思，这要看你的表现
------你拿错剧本了，这个台词是想以pr为诱饵来免费用工的老板说的。
移民局办pr的条件是工作内容和工资真实符合要求，至于“员工表现”那是老板考察的内容。你的意思无非就是员工让你满意，你才能帮办pr。是我我也呵呵了。有的老板办pr要钱，有的老板不给办pr。你这样又不说清楚给不给办，又不说清楚你想要什么，那只能建议你用同等条件去雇有pr的人，看看人家来不来应聘。

退一步说，老板自己不情愿帮办pr，自己也不清楚生意能不能帮办pr，应聘者当然走人了。你以为劳动力市场充足，撇去拿工签的人，你那待遇还能招到多少人？

市场自有其规则，不爽不要玩。办不了就办不了吧，坦诚一点多好，还“看表现”
老老实实在广告里说自己不给办pr不就得了。节约大家时间。
老板需要员工帮干活，员工需要老板帮忙发工资办签证，各取所需很合理。有本事你声明只找pr，然后甩出高待遇，那些有pr的人会贴上来的。做得到吗？呵呵

gr8news

顶。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

trdeyoualbert

老老妖刀 发表于 2018-5-13 11:45
我也一直在想。为什么同根生的，就不能相煎。

豆的使用价值就是被吃。

Agree

意思就是有剩余价值给资本家榨取

ETA_Wai

匿名者 发表于 2018-5-13 12:26
楼主你并没有自认为的那么无辜。

老板很义正言辞的说： 不好意思，这要看你的表现

其实这个就是门槛的问题，如果有门槛的话，就不在于工作的情况。因为作为打工仔，你的责任就是卖身给老板哪个固定的时间给他们赚钱，而你的回报就是他们认为你应该的得益，而这个得益就是双方同意的。所以如果打工仔是给老板赚钱的话绝对是老板想保留的，因为跨过哪个门槛是不容易的，所以做生不如作熟。但是当门槛很低的时候就基本上是人家说的a Dime a dozen， 那就是说八仙过海各显神通来让老板觉得你是值得的而保留你。

大多数人来到这里都是跨了一大步，过海来到这里的。但是99%的人都拿着国内那种思想，情愿在大城市讨饭也不愿意去小镇干一天勤劳的活。那么多人聚在一个地方争那几份的工作，所以也不难怪老板要看你的表现来算。

大胸之罩

老老妖刀 发表于 2018-5-13 11:45
我也一直在想。为什么同根生的，就不能相煎。

豆的使用价值就是被吃。

这句话被误传了，原话是：相奸何太急。意思是吐槽对方太猴急，吃相太难看。或者是吐槽前戏不足，没有情调。

Clark1129

XiaoFaye 发表于 2018-5-13 11:57
所以没钱买机票的话就不用被遣返啦？

遣返回去后，家人什么的付款，好像还听说当地政府要报销

Clark1129

匿名者 发表于 2018-5-13 12:26
楼主你并没有自认为的那么无辜。

老板很义正言辞的说： 不好意思，这要看你的表现

这个确实，没办法，没有雇主有任何义务给员工办PR，工签都不是分内的，只有说能力和人品都出众被老板认可老板才可能考虑，但如果老板又担心办完PR就闪人，也可以推脱

a249614119

老老妖刀 发表于 2018-5-13 11:45
我也一直在想。为什么同根生的，就不能相煎。

豆的使用价值就是被吃。

每个人有不同的理解，不要强加给别人

luwar1234

PR是申请人和移民局之间的申请与审批

实际上本身按照规定与法律的情况下，没有老板什么事情的
老板是工作提供人，员工是工作者，至于这份工作能不能申请PR是由移民局裁定的。

当老板把自己，或者员工把老板扯进 申请PR的情况中，就复杂了

lychee

没看懂。。刷个分。。

巴依老爷

绝对的精华贴！
版主推荐~


我认为新西兰的移民体系有个严重的问题，这个问题的核心在于赋予了老板太多不应该赋予的权力
无论是厨师、还是IT的任何岗位或者会计，任何可以移民的岗位，老板应该做的就是雇佣就是用雇佣，以自己的市场行为去雇佣，而审核权应该100%放在移民局。

现在的问题是老板不给你签这个字，你就不是技术移民岗位了。反过来即使你做的是扫厕所的工作，老板给你签了这个字，你到用工程师的职位获得了绿卡。这就太有问题了

新西兰移民局的设计是为那些受过良好教育，并且有自己职业操守底线的人去设定的。但是现在大量无良老板，也不只是华人，其实印度人，白人也是有无良老板的。它们正是利用移民局这个设计漏洞在压榨和剥削劳动。

就好像新西兰年年缺厨师，但厨师移民后一拿PR马上辞职，这个显现无法得到控制，而傻逼的移民局竟然在签证上做违章，把厨师从1年变成2年的课程才给工签，又把打分表提高来逼着厨师做3年才能够分移民。我认为这是舍本逐末的。缺厨师只不过因为厨师的薪酬给的不到位，如果厨师的平均薪酬可以达到20万，那么很多IT工程师，桥梁工程师，甚至律师都会改行去做厨师了。而厨师之所以没有到20万的薪酬正是这种不合理的移民体系设定的，厨师们为了拿PR忍受艰苦的工作较低的工资，然后获得PR就不干。假如市场上的老板不出15万的年薪，根本没厨师去理它们，那么老板自然会把饭菜的价格加到能出的起这个15万年薪厨师的程度，那么所有餐饮行业的收益就上去了，也杜绝了每次餐饮行业都是移民和剥削劳工的重灾区的局面。

很多时候在研究企业出现问题的时候，不少人会把问题的原因推在当时出现问题的员工身上，其实我更考虑的是这个企业在设计制度体系时发生了问题，正是因为你的制度有问题，所以才会使那些聪明的员工有机可乘，这时候你要做的是通过制度建设和修订把这个问题解决掉。

从经济体系和移民体系来看，我不认为新西兰这个国家有太强的竞争力，无非就是吸引一些老弱病残孕到这个国家而已，而自己所谓的精英阶层却在不断的流失。

lz 作为通过技术移民过来的人想说，
你想好好雇一个人是么？ 把工资给够，对员工的福利，尊重都给到位，让人家拿工签的在你这边工资和别人pr一样，谁都不是傻子内心都有一杆称。


你说人家来你这边工作是想拿pr不单纯，反问一下，你有没有想通过工签来剥削控制别人呢？真的没有的话去雇本地pr啊，给人家培训好培训得让你满意啊，恐怕你不够那么多钱给别人发工资吧？若想剥削别人拖着别人不给办身份，别人识破你这就别在这装可怜了。什么高要求什么的，都尼玛借口吧？最烦那些没钱雇人又到处拿着什么工作要求啊 梦想啊这种毒鸡汤坑蒙拐骗的，所谓的老板
有的时候真的挺感谢工党的 一上台把被炒起来的房价给拖低了，通过移民政策调整把学生赶跑了，让你们这种穷b雇不起本地人的老板再得瑟，再想通过剥削学生工签来达到低人工成本用工，对不起，不会有人再来你这边工作的，真的不像以前咯，你就自己玩fuck yourself吧

NewLynnHse

lychee 发表于 2018-5-13 14:44
没看懂。。刷个分。。

我也是没看懂，看到一些回帖好像很有趣。在仔细看了下主帖，感觉回帖都牛头不对马嘴。。。哈哈

lychee

NewLynnHse 发表于 2018-5-13 16:16
我也是没看懂，看到一些回帖好像很有趣。在仔细看了下主帖，感觉回帖都牛头不对马嘴。。。哈哈 ...

没什么重点。。主线又多。。首尾不照应。。。晦涩难懂。。。我得回去补补中文。。

巴依老爷

匿名者 发表于 2018-5-13 15:58
lz 作为通过技术移民过来的人想说，
你想好好雇一个人是么？ 把工资给够，对员工的福利，尊重都给到位，让 ...

"让你们这种穷b雇不起本地人的老板再得瑟，再想通过剥削学生工签来达到低人工成本用工，对不起，不会有人再来你这边工作的，"
这位同学
有事儿好好说事，说事情本身，攻击论坛的ID是会被处理的
匿名不代表可以逃避处罚
警告一次
务必把问题的焦点转到一类人身上，而不能针对论坛的ID（虽然楼主的ID也是匿名）

你说的情况的确存在，但解决的方法并不是去谩骂和攻击。
我并不是看好工党的政策，就和我一再说的一样，目前没有任何一个党上台敢去动房价，所以工党上台这么久，根本没有实质性针对房价的措施，而都是在大喊我要干这个啦，我要干那个了，其实它啥也没有干！就连外国人禁止买房的政策也一样没有落地。其实核心原因就是不动房价就是等死，但是敢动房价就是找死！现在新西兰脆弱的经济根本经不起房价的下跌，一下跌银行就会疼哭了，金融行业的阵痛会传导倒所有的倒所有实体行业，让本就脆弱的实体行业更雪上加霜。
而且对于提高打分体系，让留学生留下来更多年才能拿绿卡的政策其实是治标不治本的，它仅仅是把问题的爆发更加拖后了，但它本身并没有解决问题。这个问题就是技能移民在移民后大量流失这个问题根本没有从根本上给与解决。而给与解决的核心问题就是给的薪水不到为，这也是为什么有经验的医生，IT工程师，各个行业的资深人员不小的比例都会离开新西兰到澳洲，到美国，甚至回到中国去赚钱。薪水太不到位了。但薪水怎么才能给到位？这个就是现在新西兰的政治家和所谓的经济学家都解决不了的了，无论怎么解决，但绝不是靠现在一个房地产经济就能拖下去的。房地产虽然造就了一大批富豪，但同时迫使很大一批有才能的年轻人离开新西兰去海外寻求发展。这些富豪的钱却没有很大比例的去推动新西兰经济，不过流失的人才却实打实的让新西兰更加没有希望。
基哥就是个演戏的小丑，英语哥太木讷即使有能力也没有人格魅力，龅牙姐就是个喷子个人魅力有的但太年轻没有能力和胆略去挤脓包，老皮条肯定是洞悉一切的，但看它的面象我也不抱希望它能做什么对新西兰太有利的政策出来~
新西兰目前的投资级别依然是减持卖出~

我们老板只招有PR的 问他为什么，他讲真的不想费那个功夫，压榨员工，搞不好闹到移民局，也不想去争额外的5万刀，
知道不是所有的老板会放弃五万，有些老板更贪，要七万。

T--

老老妖刀 发表于 2018-5-13 11:45
我也一直在想。为什么同根生的，就不能相煎。

豆的使用价值就是被吃。

有理………

peninsula

一些服务人员的工作本地有身份的人根本不愿意做。我们试过给店附近乞讨的人，30/40岁的样子，机会让他试试他都不愿意。也给几个人办过身份。移民拿到手后，2个中国人马上辞工。连合约都无法约束。

翁塞

卖方 和 买方 在任何时候任何地方都是矛盾（利益）的双方，有冲突是必然的~~

lianlian88

巴依老爷 发表于 2018-5-13 16:41
"让你们这种穷b雇不起本地人的老板再得瑟，再想通过剥削学生工签来达到低人工成本用工，对不起，不会有人 ...

新西兰变态的最低工资制度就是不能升薪最大的深层理由。最低工资那么高，其实造成了更多资金卡在了不该卡的地方，用来吸引真正人才的资金就没了。年轻人还是找不到工作，一旦熬出头就离开了，因为上升空间太少了

ThinkOutLoud

巴依老爷 发表于 2018-5-13 16:41
"让你们这种穷b雇不起本地人的老板再得瑟，再想通过剥削学生工签来达到低人工成本用工，对不起，不会有人 ...

工资低留不住人才，是因为经济差不够发达，经济差是因为地理位置偏远和市场太小，地理位置没法改变，只能增加人口扩大需求和市场，也许一直以来新西兰的移民远远不够，大大地扩张人口，才能从根本上改变新西兰的经济。。。不够这恐怕是新西兰从上到下都会跳脚反对的，不符合小国寡民的理念