想请教下这份合同合法不合法 (已经回答）

tommc

想请教下这份合同合法不合法

刚毕业的学生，好不容易找到个对口工作，就赶快签了合同，可是回来跟朋友仔细研究这份合同又觉得怪怪的，所以想请教下大家，合同具体内容如下：

甲方：（公司签名了已经）
乙方：我的名字和联系方式

乙方自2011年x月x日至2012年x月x日（一年的时间）负责公司xxxx工作。

工作时间（57.5小时每周）

底薪500+佣金(合了下，才合8块多1小时）

合同期间如果需要提前解除合约，需要提前1个半月书面通知，还要交x千块毁约金

下面是双方签字


我想知道如果以后万一出现问题我想走的话，这个合同又法律效用吗？合同有什么地方违法？
希望大家帮忙解答，谢谢大家了

悬崖

很明显不合法!!!最低PAY 13 一个小时

AMICUS_LAW

您好，取决于这是合同工或者是雇佣工了，而如何判断取决于您工作的工种和实际工作的性质等多种因素。

如果是雇佣工（employee),这个合同不合法，因为不够最低薪水标准。

如果是合同工（contract for service)，那么根据合约精神，任何不违反法律的合同都是合法的。

tommc

那雇佣工和合同工该怎么区分呢？我就是找了份工作，签了这个合同，我也不知道属于哪种性质的

kyleparadise

按照你的条款，你应该不属于员工。老板不会无知到给你员工合同而提共违法工资。

看合同，如果合同中没有employee这个词，或者有说你不是employee, 那就不是employment contract.
发送自我的iPhone天维网应用。

keith_ds

按照你的条款，你应该不属于员工。老板不会无知到给你员工合同而提共违法工资。

看合同，如果合同中没有employee这个词，或者有说你不是employee, 那就不是employment contract.
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kyleparadise 发表于 2011-5-24 15:00

When determining the nature of the relationship, i.e. whether it is a contract for services (contractor) or a contract of service (employee), one has to look at a number of factors including the work patterns, hours, the parties' responsibilities, etc. Whether or not the word "employee" is used in the contract is of little weight when judged against the other more significant considerations.

WIth all due respect your answer appears to be misleading.