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本帖最后由 dmw2008 于 2012-6-13 21:13 编辑
之前提前一个月口头协议和老板说要去休假的,很多同事也知道,但到了最后一天要走了,老板突然改口说不让我离开了 要我再多做一个星期. 但是我的机票没办法改了 于是当天给了辞职信 就走了. 回新西兰后,最后一周工资没有PAY给我 是说补偿公司的损失. 但是又从我的HOLIDAY PAY中扣除了将近50% 请问哪位懂法律的朋友 这里哪些是应该我赔偿他们的,哪些是他们不应该要求我赔偿的 . 老板是发了EMAIL告诉我,他们已经咨询过EMPLOYMENT RELATION 得到的建议说 可以从的HOLIDAY PAY中扣除50%的 ,但是我亲自大电话过去 EMPLOYMENT RELATION 说他们不会给任何人ADVICES的 更何况是HOLIDAY PAY扣除的问题
谢谢
有谁知道哪里可以告他们的么 最好详细点的 .NO CHARGE那种 请律师的话 不核算了 |
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