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楼主
发表于 2012-3-10 10:28:39 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 im_a_sheep 于 2012-8-26 00:52 编辑

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哈卡一族

沙发
发表于 2012-3-12 18:14:15 |只看该作者 微信分享
除非老板给你加

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板凳
发表于 2012-3-12 19:44:16 |只看该作者 微信分享
yellowtail 发表于 2012-3-12 19:14
除非老板给你加

老板暂时是不会给我加工资的。。。因为我才上了2个月的班。

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发表于 2012-3-13 08:40:42 |只看该作者 微信分享
谢谢您的询问。移民局对不同的Skill有不同的Minimum Salary的要求,有一个很好的网站:http://www2.careers.govt.nz/,在这个网站的搜索工具上输入Pay and Progression加您的Job Title,这样可以查到您Job的Market Rate。
您的工资如果低于Market Rate,那您可能需要您和您的的Employer来解释为什么您的工资低于Market Rate。比如说,有些公司是刚Start-Up, 现在只能支付这个level的工资,但是所有工资是有6months review rights.基本的原则是您必须要能给移民局一个合理的解释,为什么您现在的工资达不到Market Rate。
如有其他什么问题,请致电我们。谢谢
艾美斯律师事务所将为您提供专业的法律服务,我们的领域包括商业纠纷,婚姻财产纠纷, 移民服务,家庭法,刑事案件,以及房地产生意买卖等各类法律服务。

办公室: 09-969 1493 传真: 09-969 1492

电邮:info@adventark.co.nz 微信:AdventArkLawyers

地址: Level 6,300 Queen Street, Auckland City.

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发表于 2012-3-13 19:10:11 |只看该作者 微信分享
艾美斯律师所 发表于 2012-3-13 09:40
谢谢您的询问。移民局对不同的Skill有不同的Minimum Salary的要求,有一个很好的网站:http://www2.careers ...

你好律师,谢谢你的建议。我的公司确实是刚刚Start-Up,一年多了,在南岛,做cheese,牛奶类的产品。老板是kiwi.  如果写解释信的话,是不是可以用这个理由,因为公司刚刚开始? 谢谢

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