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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-27 00:36:29 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2013-1-4 03:15 编辑

大律师你好，事情是这样的我老板跟我说要DISMISS我，说我3次申请转职（但没有成功）还说我周六不能上班（之前我们说好得周六是选择性上班得）。但是我们没有任何得书面合同，工作前我跟他要过，他说比较麻烦，就拖着我不了了之了。但是我得工作是有打得税得，我在ird上查到，已经打了半年多。现在他说给我1周的 NOTICE。到今年年底结束。我们之前都口头协议。这样我有什么办法能保障我自己呢？如果没有书面合同，但是我ird上打得税，能当作我在这公司里边工作吗？在法律上有作用吗？谢谢

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沙发

发表于 2012-12-27 06:36:20 来自手机 |只看该作者 微信分享

Dddddddddddddd

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板凳

发表于 2013-1-4 03:15:03 |只看该作者 微信分享

您好，首先您的老板没有提供书面雇佣合同已经违反劳工法了。

其次，在解雇您的程序上对方也必须要有合理的理由和相符合的调查，在和您开会正式研究过问题才能做出最终决定。

如果需要帮助的话可以和我们直接联系的。

在艾美斯律师事务所，我们会为客户利益一争到底，敢于挑战司法的不公正。无论案件轻重，事无大小，意在执着，提供电话咨询。我们办理的案件领域包括房地产生意买卖，信托基金，各类移民案件，家庭法，刑事出庭，交通法，商业纠纷，法律意见，债务，公司法，合同，民事纠纷，小额度争议案件，谈判等各类法律服务。

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