求救！ 公司硬性找碴要fire我不给我pay怎么办？

kiwi_bird

过两天就是easter了 公司想把我直接fire掉不给我holiday pay 来节省开销  找了个借口说我不努力 我该怎们办？ 有没有律师有办法陪同参加meeting的？

kiwi_bird

有没有懂的人啊

cih_lin1

想问下， 你在公司已经做了多久了？ 如果满3个月， 公司不可以直接说不要你就不要你了！ 如果未满三个月。 公司可以随时不要你， 但需要补给你。额外8% 的HOLIDAY PAY。  如果不补HOLDAY PAY.  你可以去告他的！

kiwi_bird

可是公司是想在holiday之前就不要我 还可以跟holiday pay 有关系吗 我工作签了是三个月上班 因为我还要回学校上课 这只是补充经验 谁知道遇上holiday 公司不想付holiday pay 想提早让我走 我是学生 没有太多钱 也不知道该怎么办 所有的安排被打乱

kiwi_bird

求好心人给点指点。。。。。。。。。

沙其玛多多

kiwi_bird 发表于 2013-3-25 22:44
可是公司是想在holiday之前就不要我 还可以跟holiday pay 有关系吗 我工作签了是三个月上班 因为我还要回学 ...

上劳工部网站看看吧，有详细说明的。以前我打工的地方，兼职都是有holiday pay的。

闪亮男孩

你好

不努力这个借口是不合理的 公司并不可以不要你 他们想用这个借口必须要找出具体并合理的例子 并给你申辩机会

你可以打电话去政府的雇佣监管机构 他们会安排专门的人员来帮你讨Pay
同时你也可以找机构调解员安排你和你的雇主的调解会 在政府调解员在场的情况下
都无效的话你可以去ERA状告雇主

同时之前的人说的有误 90天随时解约法必须是在一开始商量好并且写在contract里的 不然并不apply

kiwi_bird

公司說我在寫信給客戶的時候出錯 這個理由合理嗎？ 我才到一個月 都沒有training 全公司都常常有出錯阿 不是因為這個原因要我立馬走吧 我是不是要證明他們是不想給holiday pay

闪亮男孩

kiwi_bird 发表于 2013-3-26 12:27
公司說我在寫信給客戶的時候出錯 這個理由合理嗎？ 我才到一個月 都沒有training 全公司都常常有出錯阿 不是 ...

不合适 严重错误是偷盗 严重违反纪律 欺诈等等严重主观错误才算 除非你出错的几率远远高于其他人 或者你是故意并且恶意制造错误  不然这个理由并不合适
而且管理层不可以在没有给你申辩机会的情况下擅自做决定

future123

这个理由是可以让你走的
乐观点再去找别的工作

闪亮男孩

再怎么理由最少也得给notice 而且要符合雇佣法 不要误导谢谢

priest25789

只能说这样是违法的吧

kiwi_bird

我只能自認倒楣了 少了兩週工資

Anais

kiwi_bird 发表于 2013-3-26 21:11
我只能自認倒楣了 少了兩週工資

有时也不光是合不合法的问题， 其实你要告也能赢，只是这个时间和金钱，你可花得起，浪费起？很多人耸耸肩，FML抱怨一通，赶快找下一个工作了。但也有人有理走遍天下，认为不能妥协，姑息养奸，一定告他们。虽然对自己好处未必很多，但对维护法制系统做出滴水石穿的贡献，可能自己不曾觉得，但为以后职场上的人无形中做出了帮助和好的榜样。无良老板们不敢那么胡来，知道的人也更明白自己的法律权益。

但是有时候，时间上真心耗不起，而且很多人其实很讨厌扯皮。虽然也让小人get away了，但也把自己从长期扯皮，越扯越让人觉得恶心的讨厌境况中解救出来了。

看你自己觉得哪个是重点吧，决定好了去做就是了。

合法付税无重大失误和违约情况下，你公司做法是不合理的，可以告。但要有其它隐藏情况，就要看情况而定了。

kiwi_bird

謝謝anais 我現在比較有頭緒了 要告的話要如何開始 我沒有什麼證據 但是公司說要給我 final warning 問題是我從沒有拿過warning 為什麼會叫做final warning？ 公司有特別讓律師在信裡咬文嚼字 告起來我是要怎麼證明？ 我上班連手機都不讓用 更別說是具體證據了

闪亮男孩

kiwi_bird 发表于 2013-3-27 01:28
謝謝anais 我現在比較有頭緒了 要告的話要如何開始 我沒有什麼證據 但是公司說要給我 final warning 問題是 ...

没说让你告 还不到哪一步 你就不能去打电话给雇佣关系部门？ 我说过那边会派人帮你去和你老板谈判 这并不麻烦 也不牵扯状告

还有洋人的公会也可以出人帮你