请教律师关于员工合同的问题

南半球的幸福

律师你好。我两周前刚接手一家咖啡店，因为头一次当老板，不知道要在接店之前就把员工的雇用合同谈好。结果两周后我要给员工新的合同的时候出了麻烦。
我店里有个full time的洋人女孩，她说因为没有在接店之前给她新的合同，就相当于我承认了她之前的旧合同继续有效。而且她已经干了两周了，现在再给她新的工作时间和job title不合理。她不接受，不签。后来我们坐下来好好谈，我说我真的给不了你那么多的工作时间，我也不需要full time的员工了，她说她就只能辞职了，我也同意了。但问题是她不同意两周的leave notice，她也不知道什么时候能找到工作。她要求在她找到工作之前我必须按照旧合同，给满她full time的工作时间。

我就想知道她有权这么要求么？她找到新工作之前我都得按旧合同来？不论多久？

闪亮男孩

不需要一直等到她找到新工作的 如果确实是你公司不需要full time 了 那么你可以使用 Restructuring and Redundancy 的条款
但是相关的补贴是必要的
详情在

http://dol.govt.nz/publications/ ... d-redundancy-03.asp