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EOI 之前还是之后 Submit [复制链接]

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楼主
发表于 2017-9-26 17:19:12 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
敢问大神,应该上班前递交EOI 还是正式工作了才递交 EOI? 现在离正式上班还有一个月,小弟有点心急想吃热豆腐。

现在递交EOI 的话填写工作内容只能照着 EMployment Agreement 照抄。
因为不知道具体是做什么,会不会对他日填写 ITA 的时候有影响?

不知大神有何感想,请指导指导一下小弟。
我是会计专业的,大约 200 人的老外公司。

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沙发
发表于 2017-9-26 17:29:01 来自手机 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 ladiaoyo 于 2018-2-1 11:17 编辑

qweqeqweeeeeeeeeeeee

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板凳
发表于 2017-9-26 17:30:52 来自手机 |只看该作者 微信分享
有时候越大的公司越坑,junior进去干的活很多都被认为不是skill的

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发表于 2017-9-26 17:46:15 |只看该作者 微信分享
很多都 match 的到 Anzsco description。
问题是这份工作也有一部分是IT Support 。
就Employment letter 里面job description 写的 字数而言, IT 的字数 绝对少不了 accounting 的字数。
因为我觉得 Accounting 的部分比较 概括,比如 “Prepare company tax return”。
比较 IT 的 job description ” installation of printers"

也就是说 IT 的部分写的比较细,一个一个 Duties 列出。
Accounting 的 duties 就写的比较概括,所以显得比较少。

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发表于 2017-9-26 19:14:41 来自手机 |只看该作者 微信分享
vincentchean 发表于 2017-9-26 17:46
很多都 match 的到 Anzsco description。
问题是这份工作也有一部分是IT Support 。
就Employment letter  ...

那最好还是先去上班吧,知道每天干什么了在根据anzsco套你每天的工作内容,这样做雇主调查就会比较容易

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发表于 2017-9-27 12:24:48 |只看该作者 微信分享
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发表于 2017-9-28 19:39:29 |只看该作者 微信分享
惠诚国际 发表于 2017-9-27 12:24
我们一般会说都可以,但是你需要了解你的contract,job description,job offer是否符合ANZSCO对此岗位的要 ...

E3. Give a detailed explanation in support of your claim that your job is skilled. You should explain what is in your job description and your occupational tasks. Also explain how your recognized qualification and/or work experience meet the requirements for your occupation.

请问大神,在这里我只要写‘skilled' 相关的 job responsibilities ? 其他不详关的不需要加进来是吧?

感谢

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