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[应孕而生] 再次过于产假问题 [复制链接]

kkaattiiee

长老级

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电梯直达

楼主

发表于 2009-11-20 12:53:16 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

请教一下，如果14周带薪产假休完后，会对带薪年假有影响吗？

谢谢~~。。。。。。。

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accabeginner

本站元老

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沙发

发表于 2009-11-20 13:12:59 |只看该作者 微信分享

应该没有吧。你就照常休年假就可以了。
我是先休的年假再休的产假，当然我从ird拿的产假就只用了一半。

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skypangpang

长老级

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板凳

发表于 2009-11-20 17:00:40 |只看该作者 微信分享

没。产假IRD给钱，年假公司给钱。

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lemontree0117

长老级

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地板

发表于 2009-11-20 17:22:45 |只看该作者 微信分享

我也是先休了年假，然后接着休产假的，没什么冲突啊。

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charlesrao

SkyKiwi天使

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发表于 2009-11-21 06:49:49 |只看该作者 微信分享

绝对没有影响, 根本就是2个系统的事情,

我TAKE的是52周的产假, 同时也把我的带薪年假放在一起休, 也就是我在家休了13个月,从08年9月到09年10月. 其中14周IRD给钱, 5周公司给钱.从08年9月到09年10月.

我上个月回去上班了, 然后很神奇的发现, 我又有了5周的带薪年假, 就是说我在家休产假的一年里, 没有上过班,还是有带薪年假可以拿的, 问了公司的HR, 解释是不管你是不是在休假还是在上班, 你的职务公司都是给你保留的, 你还是公司的成员,所以的你年假是自动给的. 我不知道这个是我们公司自己的政策呢, 还是新西兰的公司都这样