store manager 可以随便把employee 换成Casual 吗？

豆浆小花

您好 ，我想咨询一下，我12月份从惠灵顿的一家世界连锁企业调到奥克兰的最大分店，然后和store manager说我需要回去结婚，请允许我的 annual leave 。我的store manager 电话答应了我从1月6日放到2月2日（两个星期以后）。 因为机票价格问题还要我奶奶生病 ，我不得不提前到1月1日走。 从1月1日到6日我只上班一天，所以我又问了store manager, 她说对此很不开心，会把我变成casual,而且leave without pay.

我不太明白store manager 可以随意改变我的合同吗 ， 现在我回去之前非让我签字。

(ps:我还有个同事申请结婚假期一年前就申请了，她现在因为这个新的manager 来了 她也从part-time 变成casual了）
就想问一下，这是合理的吗？

麻烦你们了，谢谢!!!

吃草的狮子

一般是不行的，你可以不签字

不过跟超市是一样，经理要整人，怎么都可以把你整跑，改casual就是第一步

然后每个星期就给你一两个小时的班，你自己就会走

不然就是给你最累的活，最后一个休息，不准请假，反正就是给你无形的压力

孟加拉

觉得不合理，找ta上一级问问看
leave  without  pay就无所谓，你的annual
leave 就留着下回用
店长不好很头疼的，有机会再转另外一家吧