忍不住要fml一下，新官上任三把火，烧死人。。。

雨雪霏霏

  实在是忍不住要上来吐槽下。 最近老manager退休，是一个非常好的洋人老太太，大家都很喜欢她。然后，新官上任了，各种杯具了，各种新规定不说了，有道理的咱就执行，也没什么。新规定之一，不能do double shifts。人都有个急事儿，以前找个人换个班也就好了，你情我愿，但现在如果那个人自己本来有个shift，加上你跟他换班是double shifts就不批准。如果这个是硬性规定都不行也就算了，tnnd，现在变成，manager找你上double shifts 就行，你自己有事儿找人换班上double就不行，只许州官放火，不准百姓点灯。。。

  以前缺人，常常会call agency派人来上班虽然不熟悉环境，但总比没人好。现在，缺人就剩下的顶上。。。

  于是乎，大家各种抱怨的，各种辞职的，休假的，现在每天平均3-4 个人shortage，这样上班的人亚历山大，因为常常2个人干3人的活，也没有多pay，工作质量当然没有保证。然后恶性循环，大家都不想上班，call我去上double我都不去。前两天好心干个double，从早上六点半上到晚上十一点，中间一个小时休息，老命都差点没了。

  就算new manager要树威信树形象，也要考虑下面人的感受哇，你要为别人着想，下面的人才会为你着想。

  总之，现在上班就是，怎一个烦字了得！

NewLynnHse

可怜的孩子

雨雪霏霏

NewLynnHse 发表于 2013-1-11 13:38
可怜的孩子

我觉得我要开始寻找第二春。。。合适就走人。。。

Anonymous

现在大家都不喜欢她了

阿海

只能说你新的manager管理方式比较硬，不够flexible...

serendipity_417

哈哈， 我的公司新来的经理也是一样，要求改很多东西， 他想改这改那我们没意见，可是他自己却不执行，所以怨声连连啊

雨雪霏霏

阿海 发表于 2013-1-11 13:40
只能说你新的manager管理方式比较硬，不够flexible...

上有政策，下有对策。人真不想来，打个电话说不舒服，就不来了，他们只能手忙脚乱的临时找人，只是苦了上班的人和那些老人家了，这样的话质量是肯定没保障的。

Maxport

你要找老板抱怨，并告诉老板，经理这么管下去，人心就散了，工作效率就低了，公司利益就要受损了，你老板就会来管了

雨雪霏霏

Anonymous 发表于 2013-1-11 13:39
现在大家都不喜欢她了

绝对的，一到break time就是大家聚在一起各种吐槽，gossip。。。

阿海

雨雪霏霏 发表于 2013-1-11 14:43
上有政策，下有对策。人真不想来，打个电话说不舒服，就不来了，他们只能手忙脚乱的临时找人，只是苦了上 ...

不如你也找份更好的工作吧。。。

雨雪霏霏

wanghuansha 发表于 2013-1-11 13:40
新的经理纯SB。

可能是想一朝天子，一朝臣吧？

估计是，但是这跟我们下面的人有毛关系啊。我们只想好好上个班而已，现在天天缺人，他们天天拆了东墙补西墙，一上班就兵荒马乱的感觉。。。

雨雪霏霏

Maxport 发表于 2013-1-11 13:43
你要找老板抱怨，并告诉老板，经理这么管下去，人心就散了，工作效率就低了，公司利益就要受损了，你老板就 ...

我就一个干了还不到一年的半新人，我怕越级上报的大帽子下来把我压死了。估计那些干了n年的老鸟快忍不住了吧，等他们先爆发吧，人比较有发言权啊。我们这些菜鸟人微言轻，到时起不了作用还得罪人，得不偿失。或者等我找到下家，再上报，哈哈。

Maxport

雨雪霏霏 发表于 2013-1-11 13:51
我就一个干了还不到一年的半新人，我怕越级上报的大帽子下来把我压死了。估计那些干了n年的老鸟快忍不住了 ...

你可以让大家联名反映。一个老员工反映也不一定有用，人多了就重视了

雨雪霏霏

Maxport 发表于 2013-1-11 13:52
你可以让大家联名反映。一个老员工反映也不一定有用，人多了就重视了

是个好办法，但必须要有人牵头，估计不成功就成仁了。观望下再说了。。。student visa伤不起啊。

匿名人士

Call center ?

雨雪霏霏

阿海 发表于 2013-1-11 13:44
不如你也找份更好的工作吧。。。

我还有一份工呢，只是这份工小时数不多，所以。。。骑驴找马吧。。。

雨雪霏霏

匿名人士 发表于 2013-1-11 13:57
Call center ?

no. rest home.

阿海

雨雪霏霏 发表于 2013-1-11 14:57
我还有一份工呢，只是这份工小时数不多，所以。。。骑驴找马吧。。。

加油！

雨雪霏霏

serendipity_417 发表于 2013-1-11 13:42
哈哈， 我的公司新来的经理也是一样，要求改很多东西， 他想改这改那我们没意见，可是他自己却不执行，所以 ...

同病相怜！

Anonymous

雨雪霏霏 发表于 2013-1-11 13:58
no. rest home.

我个人表示理解，因为小体会过。

动感小猫咪

也许你没走 他就走了

雨雪霏霏

Anonymous 发表于 2013-1-11 14:02
我个人表示理解，因为小体会过。

理解万岁，上了吐槽下心情好点了。你也在rest home 干过？

Anonymous

雨雪霏霏 发表于 2013-1-11 14:04
理解万岁，上了吐槽下心情好点了。你也在rest home 干过？

我是去体会生活一天游，各方面了解了下。

雨雪霏霏

动感小猫咪 发表于 2013-1-11 14:03
也许你没走 他就走了

haha, 看见这个回帖，心情马上好了。。。。

serendipity_417

阿海 发表于 2013-1-11 13:40
只能说你新的manager管理方式比较硬，不够flexible...

真是这样，谁都不喜欢条条框框的人， 管理也是一门学问

菜头

这种mamager最讨人厌！

serendipity_417

雨雪霏霏 发表于 2013-1-11 14:02
同病相怜！

这样你的manager很容易把自己孤立起来，你就该怎么认真工作怎么工作， 不要让他抓住小辫子就好，其他的别人的反应，你们大老板应该心知肚明

米虫宝宝

没人性啊。。。。

shenke98

我經理今年是final year了。。。。。
唉。。。。。