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[工作] 现在打工的各个比老板牛逼.   [复制链接]

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发表于 2015-8-25 13:53:01 |只看该作者 微信分享
在新西兰老板真是不如员工权利大。人家说病了什么的就可以不用上班了,而老板不到走不动了,必须上啊,你还不能说什么。真是深有体会。表示同情。

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发表于 2015-8-25 13:54:03 |只看该作者 微信分享
是应该给工资的!一开始既然决定雇佣她 她干了几个小时就应该结算清楚,如果不满意 第一天结清工资可以让人家走,就不会有之后那些极品事情发生了

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啥牛逼干啥

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发表于 2015-8-25 14:12:25 |只看该作者 微信分享
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发表于 2015-8-25 14:23:09 |只看该作者 微信分享
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发表于 2015-8-25 14:24:26 |只看该作者 微信分享

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发表于 2015-8-25 14:25:46 |只看该作者 微信分享

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发表于 2015-8-25 14:28:28 |只看该作者 微信分享
是只有我一个人觉得楼主的文笔有问题么?

看着费劲。

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发表于 2015-8-25 15:07:21 |只看该作者 微信分享
有些时候真是人善被人欺。。。
既然我不是我,那谁又是谁。。。

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发表于 2015-8-25 15:10:19 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2015-8-25 11:49
别逗了,你以为楼主不懂这个道理。就是为了省钱才雇个没经验的。还包接送,随意吃。大家出来混谁不懂天下 ...

话粗理不糙。。不匿名就给你加分了
后来我们终于不再纠结一些事情,比如那个人到底有没有爱过自己,比如为什么相爱却没有在一起。曾经那些日思夜想无数次的暗下决心却无法解决的问题,可能在人生的某一刻却突然的就能放手了,并且毫无留恋,这大概就是所谓聚散是缘吧。

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发表于 2015-8-25 15:27:06 |只看该作者 微信分享
年纪轻,不懂事,老板不用往心里去。

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发表于 2015-8-25 16:22:43 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2015-8-24 23:36
实话是这样,我既然开店,我不会说去差这一点钱,她的工资说实话连给我吃一顿饭都不够. 问题是 我们当初从零 ...

我回复了这么多,你就理解成这样了?

再说另外一点,就是这里所有人的回复,都没说你是在意这点工资,可为什么你自己却一直在强调这一点呢?
对于员工的培训,所占用的工作时间,也是要支付工资的,至于你在教她的时候,她不听或是在做别的事,这个时候你是怎么对待的呢?
换成是我的话,从这个时候开始这个员工就不再是我的员工了。如果你还让这种情况继续下去,那所有的员工都会变成这样的,你就成了光杆司令了。你应该去看看类似于如何管理员工方面这方面的书籍。
有一种人你不CTM,他永远不知道你是他爸。

后悔的事我不做, 我只做让你后悔的事 。

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发表于 2015-8-25 16:30:29 |只看该作者 微信分享
现在有些华人老板就喜欢打着培训的旗帜,不给人工钱,要么试工,不给人钱!还发帖说些有的没的!没给工资就没什么好说的

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发表于 2015-8-25 16:31:36 |只看该作者 微信分享
赛美广告 发表于 2015-8-25 14:12
每次看你回复就神清气爽。。。

呵呵~~
我只是站在一个第三者的角度实话实说而已啦~~
有一种人你不CTM,他永远不知道你是他爸。

后悔的事我不做, 我只做让你后悔的事 。

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74#分享本帖地址
发表于 2015-8-25 17:20:30 |只看该作者 微信分享
真是可怜之人必有可恨之处呀~~

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发表于 2015-8-25 17:21:00 |只看该作者 微信分享
oplwy 发表于 2015-8-24 23:33
按道理 你还是要付钱的。  不然她是可以告你的。 不过我觉得她大概不知道怎么告你吧。哈哈哈哈 ...

事实虽然如此,出得起钱请人再说

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发表于 2015-8-25 18:00:10 |只看该作者 微信分享
这个应该给钱吧。至于她吃的多,迟到早退,光看不做...这些店主不满意的问题,都是店主自己的管理的问题。这个女孩子再怎么极品也是她自己的问题。如果不满意,可以即刻告诉她你希望她能作到什么样的要求和规章制度或者直接解雇。不能拿这些作为理由不给工钱。

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发表于 2015-8-25 18:14:27 来自手机 |只看该作者 微信分享
員工有問題,妳問題也不小,員工幹活不行,妳可以辭退她,只要來店裡,哪怕是沒事做,妳都要付工資。他吃了貴的食物,當初不制止他,現在要發工資了,才拿出來說事。
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发表于 2015-8-25 18:14:49 |只看该作者 微信分享
那女的简直24K纯傻逼,很败坏我大福建名声,人在做,天在看,福建话:做事脚要轻。我看她直接去卖XX得了

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发表于 2015-8-25 18:54:34 |只看该作者 微信分享
huwe 发表于 2015-8-25 17:21
事实虽然如此,出得起钱请人再说

主要是may会不会来拆台。哈哈
燃烧吧~~! 我的帖子!!!

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80#分享本帖地址
发表于 2015-8-25 19:11:50 |只看该作者 微信分享
你才知道 打工的 牛啊
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发表于 2015-8-25 19:46:12 |只看该作者 微信分享
突然想起我和我老婆刚到新西兰的时候,那会我老婆还去学了个打咖啡的课,然后去找工作,咋就没碰上你这么好的老板,好歹有机会学起来,哈哈~不过话说回来,其实试用期也是有工资的,只是如果这女孩子自己都说想学点东西,不要工资的话是另外一回事~

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发表于 2015-8-25 19:50:51 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2015-8-25 11:49
别逗了,你以为楼主不懂这个道理。就是为了省钱才雇个没经验的。还包接送,随意吃。大家出来混谁不懂天下 ...

终于有人说出直白话了。。。。确实楼主应该是有那种想扣工资的念头,不然直接炒掉招下一个人要多容易有多容易。楼主一顿饭吃的贵不代表楼主不想省这个钱,她可能会和很多华人老板一样觉得“不值”。然而这里是新西兰,雇人干活就得按时间算钱,觉得不值还雇了6天,真啰嗦

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83#分享本帖地址
发表于 2015-8-25 19:58:03 |只看该作者 微信分享
仔细一看楼主还真是扣着人家工资不发,那事情就是奇葩员工大战黑心老板了。

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发表于 2015-8-25 21:41:29 |只看该作者 微信分享
各种奇芭啊                          

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发表于 2015-8-25 21:52:39 |只看该作者 微信分享
作为老乡深表同情...

此人真是...奇葩...

楼主和楼主老公是好人呀...要是我不会也应该老老实实学...哪里敢浪费大家时间...

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发表于 2015-8-25 21:56:12 |只看该作者 微信分享
所以樓主是沒給工資咯?

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发表于 2015-8-25 22:01:19 |只看该作者 微信分享
僱人時要先和員工談好條件,如工資,工時,工作內容等, 不要小看了這口頭的協議,是有法律效力的,當然原則是在口頭協議中要強調一切按勞工法規定,這樣有爭議時,自己在法理上沒有欠缺.

要注意不要自己一邉說按勞工法, 郤又沒給報稅(黑工),不給有薪假及病假,或是給低於法定的最低時薪.

有問題發生,尤其是有CCTV記錄時,要正式警告,這樣才在法理上立得住腳, 三次警告後可請其離職,法定有90天的試用期,工作不達標可以隨時請她走人.

僱人是為了帶來或是提高生產力,不是為了幫人, 僱主和員工之間是契約關係,任何的往來都應該是有償的. 如果您真心想幫人應該要先評估好來者的能力是否能有效勝任您能提供的工作,如果不行應該清楚告知或介紹其轉往其他工作,過了僱主位份的"幫忙"將帶來不必要的爭議.

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发表于 2015-8-25 22:25:29 |只看该作者 微信分享
会员 发表于 2015-8-24 23:02
其实看完整件事情,我觉得你们应该根据她实际工作的时间,付给她相对应的工资。

如果你觉得我说的不对,就 ...

很有见地! 契约精神确实是我们华人需要学习的。

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发表于 2015-8-25 22:44:05 |只看该作者 微信分享
都是奇葩人   不舒服把钱给他 赶他走就是  以后招人小心点就是  

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leo3362 发表于 2015-8-24 21:37
我是个留学生,过来干过各种工,清洁,工地,餐馆,仓库。我干的不太好,但是我态度还凑活。这几天招人做录 ...

请问招人做什么录音项目啊?我有朋友有兴趣

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